Tingkatkan umur persaraan mengikut pelan hala tuju

Menurut Artikel 169 Kanun Buruh 2019, pekerja yang memastikan syarat tempoh pembayaran insurans sosial seperti yang ditetapkan oleh undang-undang mengenai insurans sosial berhak mendapat pencen apabila mencapai umur persaraan.

Sehubungan itu, umur persaraan pekerja dalam keadaan bekerja biasa akan diselaraskan mengikut pelan hala tuju sehingga pekerja lelaki mencapai umur 62 tahun pada 2028 dan pekerja perempuan mencapai umur 60 tahun pada 2035.

Mulai 2021, umur persaraan pekerja dalam keadaan bekerja biasa ialah 60 tahun dan 3 bulan bagi pekerja lelaki; 55 tahun 4 bulan bagi pekerja wanita. Selepas itu, ia akan meningkat sebanyak 3 bulan untuk pekerja lelaki dan 4 bulan untuk pekerja wanita setiap tahun.

Oleh itu, pada tahun 2025, umur persaraan dalam keadaan kerja biasa adalah seperti berikut: pekerja lelaki 61 tahun dan 3 bulan, pekerja perempuan 56 tahun dan 8 bulan.

Pesara dan penerima insurans sosial mendaftar untuk menerima faedah melalui akaun peribadi (ATM).png
Pada 2025, umur persaraan akan terus diselaraskan mengikut pelan hala tuju pekerja lelaki dan perempuan. Gambar ilustrasi: Insurans Sosial

Pekerja dengan kapasiti kerja yang berkurangan; bekerja dalam pekerjaan atau pekerjaan yang sukar, toksik atau berbahaya; bekerja di kawasan yang mempunyai keadaan sosio -ekonomi yang sangat sukar boleh bersara pada usia yang lebih rendah, tetapi tidak lebih daripada 5 tahun lebih tua daripada umur yang ditetapkan pada masa persaraan, kecuali dalam kes di mana undang-undang memperuntukkan sebaliknya.

Pekerja yang mempunyai kelayakan profesional dan teknikal yang tinggi serta beberapa kes khas boleh bersara pada umur yang lebih tinggi tetapi tidak melebihi 5 tahun lebih tua daripada umur yang ditetapkan semasa bersara, melainkan jika diperuntukkan sebaliknya oleh undang-undang.

Seorang pakar buruh dan gaji berkata, pelarasan umur persaraan adalah keputusan sumber manusia yang strategik dengan visi jangka panjang. Melaraskan umur persaraan meningkat 3 bulan setiap tahun bagi pekerja lelaki sehingga mencapai umur 62 tahun dan selewat-lewatnya 4 bulan bagi pekerja perempuan sehingga mencapai umur 60 tahun adalah untuk mengelak daripada menggemparkan pasaran buruh dan mengelak peningkatan pengangguran mendadak yang boleh menyebabkan ketidakstabilan sosial.

Bayar insurans sosial selama 15 tahun untuk menerima pencen

Mulai 1 Julai 2025, apabila Undang-undang Insurans Sosial 2024 berkuat kuasa, apabila bersara, pekerja yang telah membayar insurans sosial wajib selama sekurang-kurangnya 15 tahun (undang-undang semasa menetapkan 20 tahun) akan layak mendapat pencen jika mereka memenuhi syarat yang dinyatakan dalam Perkara 65 Undang-undang Insurans Sosial seperti: mencapai umur persaraan di bawah umur 10 tahun dan umur persaraan di bawah umur sekurang-kurangnya 10 tahun. perlombongan sekurang-kurangnya 15 tahun mengikut peraturan Kerajaan ; dijangkiti HIV/AIDS akibat kemalangan pekerjaan semasa menjalankan tugas yang diberikan...

Walaupun mengikut Undang-undang Insurans Sosial 2024, pekerja dibenarkan mengurangkan masa penyertaan insurans sosial mereka untuk menerima faedah persaraan, kadar pencen tertinggi kekal pada tahap lama iaitu 75%.

Menurut Perkara 66 Undang-undang Insurans Sosial 2024 mengenai tahap pencen bulanan, tahap faedah bulanan pesara yang layak dikira seperti berikut:

Bagi pekerja wanita, kadar pencen untuk 15 tahun caruman insurans sosial adalah bersamaan dengan 45% daripada gaji yang digunakan sebagai asas caruman insurans sosial. Kemudian, untuk setiap tahun tambahan caruman insurans sosial, tambahan 2% dikira, dengan maksimum 75%.

Bagi pekerja lelaki, pencen adalah bersamaan dengan 45% daripada purata gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial bersamaan dengan 20 tahun caruman insurans sosial, kemudian bagi setiap tambahan tahun caruman, tambahan 2% dikira, dengan maksimum 75%.

Bagi pekerja lelaki yang telah membayar insurans sosial selama 15 tahun tetapi kurang daripada 20 tahun, pencen bulanan adalah bersamaan dengan 40% daripada purata gaji yang digunakan sebagai asas pembayaran insurans sosial bersamaan dengan 15 tahun pembayaran insurans sosial, kemudian bagi setiap tahun tambahan pembayaran, 1% ditambah. Dalam kes persaraan awal kerana kapasiti kerja berkurangan, setiap tahun persaraan sebelum umur yang ditetapkan dikurangkan sebanyak 2%.

Dalam kes persaraan awal kurang daripada 6 bulan, peratusan pencen tidak akan dikurangkan; daripada 6 bulan kepada kurang daripada 12 bulan, pencen akan dikurangkan sebanyak 1%.

Pakar buruh Nguyen Thi Lan Huong - bekas Pengarah Institut Buruh dan Sains Sosial ( Kementerian Buruh, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial ) berkata mengurangkan masa membayar insurans sosial daripada 20 tahun kepada 15 tahun untuk menerima pencen tidak bermakna gaji persaraan adalah rendah. Ini hanyalah syarat minimum bagi mereka yang memasuki pasaran buruh lewat (umur 35-45) untuk berpeluang menikmati polisi pencen. Bagi mereka yang menyertai insurans sosial untuk jangka masa yang lama, tiada apa yang akan berubah, apabila mereka mencapai umur persaraan, tahap faedah akan menjadi tinggi.

Tambahan pula, pencen diselaraskan mengikut indeks harga pengguna tahunan, pesara boleh menyertai insurans kesihatan percuma, jadi apabila mereka tua dan sakit, beban saudara dan masyarakat akan berkurangan.

Undang-undang Insurans Sosial 2024 menetapkan 3 bentuk penerimaan pencen mulai 1 Julai 2025 untuk pekerja yang mengambil bahagian dalam insurans sosial wajib: Melalui akaun bank benefisiari; terus daripada agensi insurans sosial atau organisasi perkhidmatan yang diberi kuasa oleh agensi insurans sosial; melalui majikan.

Bagi peserta insurans sosial sukarela, terdapat dua cara untuk menerima pencen: Melalui akaun benefisiari yang dibuka di bank perdagangan atau cawangan bank asing yang ditubuhkan dan beroperasi di Vietnam; terus daripada agensi insurans sosial atau organisasi perkhidmatan yang diberi kuasa oleh agensi insurans sosial.