Merekrut 64 saintis muda yang cemerlang, terkemuka dalam bidang ini
Dalam pusingan ini, Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City merekrut 64 jawatan untuk bekerja di unit ahli dan gabungan. Sehubungan itu, kedudukan bagi setiap unit adalah dalam jadual berikut:

Sekiranya bidang yang diminati calon tiada dalam senarai pengambilan unit, calon boleh mengemukakan permohonan terus ke Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City.
Untuk memohon Program VNU350, calon perlu memenuhi syarat dan piawaian umum seperti: mempunyai ijazah kedoktoran; mempunyai keupayaan untuk mengajar dan menjalankan penyelidikan bebas; mempunyai aspirasi, cita-cita, dan keinginan untuk menyumbang dan mengabdikan diri kepada pembangunan negara dan Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City.
Bagi saintis muda, adalah perlu untuk memenuhi sekurang-kurangnya 1 daripada 4 kriteria berikut: mempunyai artikel saintifik yang diterbitkan dalam jurnal dan persidangan berprestij; mempunyai ciptaan dan paten yang telah berjaya didaftarkan; telah memindahkan produk saintifik dan teknologi; mempunyai hala tuju penyelidikan baharu yang menjanjikan yang konsisten dengan strategi pembangunan Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City.
Bagi saintis terkemuka, adalah perlu untuk memenuhi 5 kriteria tentang pengalaman dan kapasiti: mengetuai kumpulan penyelidikan atau makmal; mempengerusikan topik atau projek saintifik-teknologi; mempunyai karya yang diterbitkan dalam jurnal saintifik berprestij atau memiliki ciptaan eksklusif atau hak paten; mempunyai pengalaman dalam mengajar dan membimbing pelajar siswazah; mempunyai hubungan dan kerjasama domestik dan antarabangsa.

Pensyarah Universiti Teknologi (Ho Chi Minh City National University) pada waktu bekerja
Jade
Berapakah gaji dan pendapatan saintis?
Sebagai tambahan kepada dasar kebajikan am Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City, saintis yang diambil akan menikmati dasar kebajikan tambahan bagi setiap unit tempat mereka bekerja secara langsung.
Dalam pengumuman pengambilan kedua ini, Universiti Teknologi mengumumkan dasar imbuhannya untuk calon Vietnam, termasuk: gaji mengikut peraturan negeri (PhD mempunyai pekali 3.0) sebanyak 5.5 juta VND/bulan dan gaji mengikut jawatan pekerjaan sebanyak 18 juta VND/bulan.
Bagi calon asing, Universiti Teknologi bercadang untuk membayar 3 kali ganda gaji untuk jawatan kerja berbanding gaji untuk jawatan kerja sepadan calon Vietnam. Di samping itu, sekolah menyokong 2 tiket penerbangan pergi dan balik/tahun; menyokong keadaan hidup yang stabil untuk 3 bulan pertama; menyokong dokumen dan prosedur semasa proses kakitangan bekerja di sekolah.
Universiti Sains mengumumkan gaji mengikut peraturan negeri ialah 5.4 juta VND/bulan, gaji mengikut jawatan pekerjaan ialah 20 juta VND/bulan.
Universiti Sains Sosial dan Kemanusiaan juga menawarkan dua peringkat gaji untuk calon Vietnam dan asing. Khususnya, calon Vietnam, sebagai tambahan kepada gaji terkawal negeri sebanyak 5.4 juta VND, akan menerima gaji berdasarkan kedudukan kerja mereka sebanyak 15 juta VND/bulan.
Bagi calon asing, gaji bagi jawatan kerja adalah 2 kali ganda lebih tinggi daripada gaji bagi jawatan kerja sepadan calon Vietnam. Disokong dengan 2 tiket penerbangan pergi dan balik/tahun, sokongan dengan dokumen dan prosedur semasa proses kerja di sekolah.
Gaji yang ditawarkan oleh Universiti Teknologi Maklumat ialah 5.4 juta VND/bulan (gaji dikawal kerajaan) dan 18 juta VND/bulan (jawatan kerja). Di samping itu, calon yang diterima masuk ke sekolah disokong dengan artikel saintifik dalam kategori ISI/Scopus sehingga 200 juta VND/tahun. Pada tahun pertama, calon diberikan 1 topik penyelidikan saintifik peringkat sekolah dengan bajet 35 juta VND.
Universiti Antarabangsa mengumumkan gaji yang lebih menarik. Khususnya, calon Vietnam menerima gaji berdasarkan kedudukan kerja mereka sebanyak 23.2 juta VND/bulan sebagai tambahan kepada gaji yang dikawal oleh kerajaan sebanyak 5.4 juta VND/bulan. Calon asing menerima gaji dan elaun 30 juta VND/bulan.
Universiti Ekonomi dan Undang-undang menetapkan tahap pendapatan khusus untuk calon dengan tajuk akademik dan pengalaman kerja yang berbeza. Khususnya, calon Vietnam yang berpengalaman lebih daripada 3 tahun, pendapatan purata doktor ialah 28 juta VND/bulan, profesor bersekutu 45 juta VND/bulan, profesor 51 juta VND/bulan. Sebagai tambahan kepada pendapatan bulanan seperti yang dinyatakan di atas, sekolah juga mempunyai dasar untuk menarik calon baharu ke sekolah untuk profesor pada 350 juta VND, profesor bersekutu 250 juta VND, dan doktor 150 juta VND. Tidak berhenti di situ, Universiti Ekonomi dan Undang-undang juga mengumumkan tahap sokongan kewangan untuk calon apabila mencapai gelaran profesor sehingga 150 juta VND, profesor bersekutu 100 juta VND.
Universiti Giang menetapkan bahawa gaji mengikut peraturan negeri untuk calon Vietnam ialah 10 juta VND/bulan. Dasar untuk menarik calon baharu ke sekolah ialah 60 juta VND/orang.
Bagi calon asing, sebagai tambahan kepada dasar untuk calon Vietnam, calon disokong dengan 2 tiket penerbangan pergi dan balik/tahun. Calon juga diatur penginapan di rumah tetamu antarabangsa sekolah dan disokong dengan dokumen dan prosedur semasa proses kerja kakitangan di sekolah.
Fakulti Perubatan mengumumkan bahawa gaji mengikut peraturan negeri untuk PhD ialah 5.4 juta VND/bulan dan gaji mengikut jawatan pekerjaan ialah 16 juta VND/bulan...
Sebelum ini, pada penghujung Februari tahun ini, Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City mengumumkan Program VNU350 dengan matlamat untuk merekrut 350 saintis muda cemerlang dan saintis terkemuka menjelang 2030. Bagaimanapun, pada fasa pertama, unit ini hanya mengambil 14 calon.
Sumber: https://thanhnien.vn/tuyen-dung-nha-khoa-hoc-dh-quoc-gia-tphcm-dua-ra-muc-luong-bao-nhieu-185240507155217541.htm






Komen (0)