11 maanden op zoek naar een baan voor een Vietnamese vrouw in Amerika

Tiffany Nguyen, die een masterdiploma in Data Analytics heeft in de VS, vond na 11 maanden een baan nadat ze honderden sollicitaties had ontvangen.

Tiffany Nguyen, 26 jaar, is al meer dan een jaar coördinator en adjunct-directeur aan Marymount University (MU) in Virginia, VS. Haar belangrijkste taak is het beheren van leerlinggegevens en het evalueren van relevante projecten om de kwaliteit van het onderwijs op school te verbeteren.

Om deze baan te krijgen, heeft Tiffany 11 maanden lang hard gesolliciteerd. Ze begon in mei 2022.

Tiffany Nguyen werkt momenteel aan de Marymount University in de VS. Foto: personage aangeleverd. — Tiffany Nguyen werkt momenteel aan de Marymount University in de VS. Foto: *personage aangeleverd* .

Tiffany studeerde in 2019 af aan de MU met een bachelordiploma in informatietechnologie en won later een beurs om een masterdiploma in data-analyse te studeren aan de George Washington University. Omdat ze van plan was om vóór haar afstuderen te solliciteren, begon ze in september 2021 sollicitaties naar bedrijven te sturen.

Gedurende de eerste drie maanden bezocht Tiffany dagelijks vacaturesites om te zoeken naar vacatures waarop ze kon solliciteren. Ze zei dat ze haar cv elke dag naar 5-7 bedrijven stuurde, maar vaak geen reactie kreeg, of als ze wel een reactie kreeg, was het een e-mail waarin stond dat ze "niet aan de criteria" van het bedrijf voldeed.

Nadat ze herhaaldelijk was afgewezen, veranderde ze haar aanpak richting werkgevers door elke drie maanden terug te komen om haar sollicitatie in te dienen. Ze gebruikte daarbij haar connecties en vrienden, en vroeg om cv-beoordelingen en doorverwijzingen. Tiffany vroeg de school ook om een lijst met bedrijven die prioriteit geven aan het aannemen van afgestudeerden. Daarnaast volgde ze cursussen in cv-schrijven en werkte ze haar sollicitatiebrief altijd bij voordat ze die verzond. Toch werd ze nog steeds afgewezen.

"Ik was zo verdrietig en in paniek omdat ik bijna was afgestudeerd en nog niet was uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek", herinnert Tiffany zich.

Het moment dat Tiffany het meest deed opgeven, was twee maanden na het behalen van haar masterdiploma, in mei 2022. Afstuderen in een tijd waarin Amerikaanse technologiebedrijven tegelijkertijd hun personeelsbestand aan het inkrimpen waren, voelde ze zich nog meer onder druk gezet. Of ze nu terug naar huis ging, in de VS bleef of naar een derde land vertrok, ze zou moeite hebben om een baan te vinden, omdat de IT-sector zeer competitief is.

Vele slapeloze nachten dacht ze terug aan de reden waarom ze IT had gestudeerd: een heel moeilijk vakgebied. Dit is een studierichting waarbij internationale studenten na hun afstuderen tot wel drie jaar in de VS mogen blijven en werken. Tiffany wilde ook blijven omdat ze de opgedane kennis in de praktijk wilde brengen en werkervaring wilde opdoen.

"Als ik niet tot het einde toe vecht, zal ik degene zijn die daar het meeste spijt van krijgt", gaf ze toe, waarna ze bleef solliciteren op banen overal ter wereld.

Voorheen richtte Tiffany zich vooral op functies in haar vakgebied, zoals data-analist of technisch personeel. Maar nu is ze niet meer kieskeurig en breidt ze haar sollicitaties uit naar andere sectoren, zoals de banksector, het onderwijs, de mode ... Ze is er namelijk van overtuigd dat al deze sectoren behoefte hebben aan datamanagers.

Om zich te onderscheiden van andere kandidaten, stuurde Tiffany haar cv rechtstreeks naar de recruiter in plaats van het naar de algemene inbox van het bedrijf te sturen. Ze ging op LinkedIn op zoek naar informatie, behoeften en recruiters bij bedrijven om contact mee op te nemen.

"Dit kost veel tijd en soms vind je de verkeerde persoon. Maar als je een goede persoon vindt, zal diegene zeggen dat hij of zij je e-mail heeft ontvangen en je profiel doorsturen naar de persoon die het nodig heeft", aldus Tiffany, die eraan toevoegde dat ze probeert indruk te maken op de recruiter en te voorkomen dat ze door de AI wordt gefilterd door prominente trefwoorden te gebruiken.

Ze maakte ook een lijst van de functies waar ze had gesolliciteerd, met gedetailleerde informatie zoals op welke functie ze had gesolliciteerd, wie er aannam en wat de resultaten waren. Zo wilde ze verwarring of mogelijke problemen voorkomen.

Elf maanden na haar sollicitatie ontving Tiffany eindelijk een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek en werd ze aangenomen. Ze koos ervoor om terug te keren naar haar oude school, MU, omdat ze de sfeer hier prettig vond en internationale studenten wilde helpen met haar ervaring, zoals het inschrijven voor vakken, het kiezen van een hoofdvak, het doen van stages, het invullen van papierwerk en het behalen van een diploma.

Tiffany (midden) ontving in april 2023 de prijs voor beste werknemer van het jaar. Foto: Karakter aangeleverd — Tiffany (midden) ontving in april 2023 de prijs voor beste werknemer van het jaar. Foto: *Karakter aangeleverd*

Terugkijkend gelooft Tiffany dat internationale studenten hun sollicitaties zo snel mogelijk moeten voorbereiden, zichzelf moeten promoten door bestaande relaties te benaderen en moeite moeten doen om in contact te komen met eindexamenkandidaten van dezelfde school om hun kans op het vinden van een baan te vergroten.

Het belangrijkste in een sollicitatiebrief in de VS is dat je beknopt bent, trefwoorden gebruikt, basis computervaardigheden hebt en over soft skills beschikt. In de sollicitatiebrief moet de persoonlijkheid en vaardigheden van de kandidaat worden beschreven, evenals de geschiktheid voor de functie door middel van het werk en de projecten die hij/zij heeft gedaan.

"Hoe korter en bondiger, hoe beter. Werkgevers hebben maar een paar seconden om je zinnen te scannen, dus schrijf niet te langdradig", concludeerde Tiffany. Ze adviseerde kandidaten ook om zich niet te laten ontmoedigen in de context van een moeilijke arbeidsmarkt. Bovendien moeten kandidaten een noodplan voorbereiden voor het geval hun plannen niet verlopen zoals verwacht.

Tiffany is van plan een internationaal zomerkamp te organiseren voor middelbare scholieren om uit te wisselen en te leren aan de MU, of evenementen om Vietnamese studenten die in de VS studeren met elkaar in contact te brengen. Ze hoopt ook docent ICT te worden en, als ze de kans krijgt, wil ze promoveren om te helpen bij het lesgeven en onderzoek.

Ochtendgloren

Bronlink