3 manieren om in het buitenland te werken

Volgens het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minhstad zijn er momenteel drie legale en veilige routes beschikbaar voor werknemers die in het buitenland willen werken.

Werknemers die in het buitenland willen werken, moeten een betrouwbare dienstverlener kiezen om hun rechten te beschermen (illustratie: Esuhai).

De eerste is via de programma's die worden georganiseerd door het Overseas Labor Center, dat valt onder het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken . Dit is een officieel traject en wordt strikt gecontroleerd door overheidsinstanties, zodat werknemers erop kunnen vertrouwen dat het legaal, betrouwbaar en veilig is.

Momenteel organiseert het Overseas Labor Center 5 grote programma's.

Het EPS-programma geeft Vietnamese werknemers een vergunning om in Korea te werken, met een focus op de productie- en bouwsector.

Het technische stageprogramma in Japan biedt de mogelijkheid om vaardigheden en technieken te verbeteren en te werken bij toonaangevende bedrijven in Japan.

Verpleeg- en verzorgingsprogramma's in Japan werven werknemers voor de gezondheidszorg met goede arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden om professionele kennis op te doen.

Het programma voor verpleegkundigen in Duitsland biedt langdurige werkgelegenheid in Duitsland voor mensen die een carrière in de gezondheidszorg willen opbouwen.

Werkvisumprogramma in Taiwan voor sectoren zoals productie, huishoudelijke diensten en zeevarenden.

Werknemers kunnen gedetailleerde informatie over deze programma's vinden op de officiële website van het Overseas Labor Center (http://colab.gov.vn).

De tweede manier is via bedrijven die een vergunning hebben om werknemers naar het buitenland te sturen. Momenteel zijn er in Ho Chi Minhstad 56 bedrijven en 16 vestigingen die aan deze activiteit deelnemen.

De lijst met erkende bedrijven wordt voortdurend bijgewerkt op de website van het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minhstad (https://sldtbxh.hochiminhcity.gov.vn). Werknemers kunnen erkende bedrijven opzoeken en kiezen om hun rechten te waarborgen en fraude te beperken.

De derde manier is via een rechtstreeks contract tussen de werknemer en de buitenlandse onderneming. Meestal kunnen hooggekwalificeerde werknemers of mensen met ervaring in het buitenland een contract tekenen met een buitenlandse onderneming zonder tussenkomst van een tussenpersoon.

Volgens statistieken van het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minhstad hebben bedrijven met een vergunning om diensten te verlenen die werknemers naar het buitenland sturen, tussen 2013 en september 2024 81.804 werknemers naar het buitenland gestuurd. Van hen waren 13.453 werknemers geregistreerd als huishouden in de stad, oftewel 16,45%.

Het ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minhstad stelde vast: "De economische efficiëntie van het uitzenden van werknemers naar het buitenland heeft geleidelijk bijgedragen aan het creëren van banen, het verminderen van armoede, het verhogen van het inkomen van werknemers en het verbeteren van de levens van werknemersgezinnen."

Bron: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/3-cach-de-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-20241009053946327.htm