5.000 werknemers stopten met werken: verhoogde voedselvergoeding, productiebonus

Viet Glory Company Limited (gespecialiseerd in de productie van leren schoenen voor de export, gevestigd in de gemeente Dien Truong, district Dien Chau, Nghe An ) heeft drie opeenvolgende berichten gestuurd aan de werknemers van het bedrijf. Deze beslissing is genomen nadat meer dan 5000 werknemers gedurende zes opeenvolgende dagen collectief hun werk neerlegden.

In deze aankondiging meldde het bedrijf dat de internationale ordersituatie tekenen van herstel vertoont, maar nog steeds niet optimistisch is. Klanten verwachten scherpere prijzen en een betere productkwaliteit. Door het gebrek aan bestellingen heeft het bedrijf de werkuren moeten verkorten, waardoor ook de inkomsten van de werknemers zijn beïnvloed.

Duizenden werknemers bij Viet Glory Company Limited stopten sinds 2 oktober 's middags met collectief werken (foto: Hoang Lam).

Het bedrijf hoopt dat bestuurders en werknemers zij aan zij staan ​​om de uitdagingen op de markt het hoofd te bieden, zich te verenigen, samen te werken en samen vooruit te komen...

Om de werknemers te beschermen, besloot het bedrijf de maaltijdvergoedingen en brandstofvergoedingen aan te passen. De brandstofvergoeding werd verhoogd van VND 260.000 per maand naar VND 390.000 per persoon per 26 werkdagen per maand.

De maaltijdvergoeding is aangepast van VND 20.000 naar VND 24.000/persoon/dag, berekend voor 26 dagen per maand.

Daarnaast heeft Viet Glory Company de verhoging van de productiebonus aangepast om personeel en arbeiders aan te moedigen producten van goede kwaliteit te produceren. De aanpassing wordt voor elk niveau berekend, respectievelijk van VND 20.000 tot VND 50.000 (niveau 1), VND 25.000 tot VND 55.000 (niveau 2) en VND 30.000 tot VND 60.000 (niveau 3).

Deze aanpassingen treden in werking op 1 oktober 2023.

Vertegenwoordigers van de districtsautoriteiten van Dien Chau moedigden de arbeiders aan om op 7 oktober weer aan het werk te gaan, toen de collectieve arbeidsstaking haar zesde dag inging (Foto: Hoang Lam)

Voorheen vereiste het bedrijf van alle werknemers dat ze op 6 oktober normaal werkten. Als werknemers niet komen werken, hebben ze vanaf 2 oktober recht op gratis verlof. Na 5 dagen gratis verlof voldoet het bedrijf aan de bepalingen in punt e, clausule 1, artikel 36 van de Arbeidswet betreffende het recht van de werkgever om de arbeidsovereenkomst eenzijdig te beëindigen.

Op 5 oktober waren ongeveer 1.000 werknemers van Viet Gloy Co. Ltd. weer aan het werk. Op 7 oktober was het aantal terugkerende werknemers gestegen tot meer dan 1.500.

In het laatste document kondigde Viet Glory Company Limited het tijdelijke uitstel van eenzijdige beëindiging van arbeidsovereenkomsten aan tot de ochtend van 9 oktober. "Op de ochtend van 9 oktober zal elke werknemer die niet komt werken, worden behandeld volgens de bepalingen van de wet", aldus de kennisgeving.

Op 7 oktober gingen meer dan 1.500 werknemers weer aan het werk, na veel inspanningen van de autoriteiten (Foto: Duy Tu).

Zoals Dan Tri meldde, vertrokken na de lunch op 2 oktober meer dan 5000 werknemers van Viet Glory Company Ltd. massaal. Ze weigerden de middagdienst te draaien. De werknemers zeiden dat het bedrijf hun een te hoge productiesnelheid oplegde, dat sommige sociale voorzieningen te laag waren en dat het management ze niet respecteerde...

In daaropvolgende aankondigingen gaf Viet Glory Company Limited specifieke informatie over het proces voor het vaststellen van arbeidsnormen en bevestigde dat de normen die voor de werknemers van het bedrijf gelden momenteel lager liggen dan die van andere bedrijven in de groep.

Ook aanbevelingen over de houding van het management, tijdregistratiesystemen, vergadertijden... worden overgenomen en aangepast.

Bronlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/5000-cong-nhan-ngung-viec-tang-tien-an-muc-thuong-san-luong-20231008213352948.htm