AI neemt de troon over - wat moeten werknemers doen om te voorkomen dat ze worden vervangen?

Volgens een nieuw rapport van de Conferentie van de Verenigde Naties voor Handel en Ontwikkeling (UNCTAD) kunnen banen over de hele wereld zowel positief als negatief worden beïnvloed door AI.

UNCTAD waarschuwt dat AI een impact kan hebben op 40% van de banen wereldwijd, waardoor de productiviteit toeneemt. Tegelijkertijd roept AI zorgen op over het vervangen van mensen in veel banen.

AI brengt echter ook veel nieuwe kansen met zich mee. Het rapport van UNCTAD wijst erop dat de opkomst van AI-technologie met een omvang van 4,8 biljoen dollar tegen 2033, vergelijkbaar met de omvang van de Duitse economie , niet alleen gepaard gaat met de angst om menselijke banen te verliezen, maar ook geheel nieuwe industrieën kan creëren en de beroepsbevolking kan versterken, mits zij goed voorbereid zijn op het gebied van capaciteit en vaardigheden.

Veel nieuwe kansen voor mensen met hoge professionele vaardigheden

Volgens een prognose van Bain & Company zal AI naar verwachting tegen 2027 meer dan 2,3 miljoen nieuwe banen creëren. Deze nieuwe golf brengt echter ook een enorm tekort aan talent met AI-expertise met zich mee. In Europa wordt voorspeld dat het Verenigd Koninkrijk te maken krijgt met een tekort van 50% aan AI-experts, terwijl Duitsland te maken kan krijgen met een tekort tot 70%.

Volgens universitair hoofddocent dr. Nguyen Xuan Hoai, directeur van het AI-instituut aan de Technische Universiteit van Hanoi , is er in Vietnam nog steeds een groot tekort aan menselijk potentieel op het gebied van AI. Jaarlijks wordt slechts aan 10% van de wervingsbehoeften voldaan.

Het is noodzakelijk dat u kennis opdoet over AI om snel nieuwe carrièrekansen te grijpen.

Het grote tekort aan talent zorgt ervoor dat er dringend behoefte is aan het omscholen en bijscholen van werknemers, niet alleen in de technologische sector maar ook in aanverwante sectoren.

Volgens de UNCTAD is een noodzakelijke en noodzakelijke voorwaarde om te garanderen dat AI de werkgelegenheid vergroot, het investeren in omscholing, bijscholing en aanpassingsvermogen van de beroepsbevolking.

Deskundigen van de Open Data Science Conference (ODSC, een afdeling die gespecialiseerd is in het organiseren van conferenties over datawetenschap en AI) adviseren werknemers om een proactieve en flexibele leerstrategie te hanteren, waarin zelfstudie, formele training en praktijkervaring worden gecombineerd om de snelle ontwikkeling van AI bij te benen.

MSE AI - AI-diepgaande trainingsoplossing

Gezien de grote vraag naar AI-personeel met zowel diepgaande kennis als praktische ervaring en zachte vaardigheden om zich aan te passen aan het digitale tijdperk, promoot het FSB Institute of Management & Technology (FPT Group) opleidingen in Master of Software Engineering gericht op Kunstmatige Intelligentie (MSE AI).

Dit is een van de weinige masteropleidingen in informatietechnologie die speciaal is ontworpen voor ingenieurs, programmeurs en projectmanagers in de technologie die hun kennis willen vergroten en hun denkwijze willen ontwikkelen op het gebied van het bouwen en beheren van technologische producten zoals AI, Big Data en IoT.

MSE AI-studenten bij de openingsceremonie in Hanoi.

Volgens de FSB-vertegenwoordiger biedt het MSE AI-programma een solide theoretische basis in dataverwerking, machine learning, IoT, MLOps, enz., terwijl de focus ligt op het trainen van vaardigheden voor de implementatie van grootschalige technologische systemen. Studenten kunnen met name direct in het programma oefenen met projecten gerelateerd aan AI en data-analyse met een team van experts bij FPT.

Het programma richt zich ook op de ontwikkeling van zachte vaardigheden zoals kritisch denken, communicatie en managementcapaciteit - factoren die ODSC essentieel acht in het AI-tijdperk, waarin hulpmiddelen steeds complexer worden en menselijke controle vereisen.

Via cursussen in softwareprojectmanagement en teammanagement worden MSE AI-studenten toegerust met projectmanagement- en leiderschapsvaardigheden, zodat ze klaar zijn voor de rol van manager van grootschalige en complexe technologische projecten.

MSE AI is ontworpen met flexibele studietijden in de avonduren of in het weekend, geschikt voor werkende mensen met een drukke agenda. Naast professionele training organiseert het programma ook praktische leeractiviteiten, seminars met experts en teambuilding.

Momenteel werft MSE AI in Hanoi, Ho Chi Minh City, Da Nang en Can Tho met “AI Leader”-beurzen van maximaal 30% van het collegegeld voor uitstekende kandidaten.

Geïnteresseerde lezers kunnen meer informatie vinden op caohoc.fpt.edu.vn of via de hotline 090.459.5577.

Ha An

Bron: https://vtcnews.vn/ai-len-ngoi-nguoi-lao-dong-can-lam-gi-de-khong-bi-thay-the-ar938637.html