AI zal meer banen creëren in plaats van massaontslagen

Meer dan twee derde van de respondenten gaf aan dat AI-programma's en -technologieën zoals ChatGPT een positieve impact zouden hebben op de training en bijscholing van hun personeel.

Volgens veel Britse bedrijfsleiders zal de vooruitgang in de technologie voor kunstmatige intelligentie (AI) leiden tot meer banen in plaats van massaontslagen. Dit blijkt uit een enquête onder 2.000 werkgevers, uitgevoerd door wervingsgigant Manpower.

Uit het onderzoek bleek dat meer dan de helft van de ondervraagde bedrijven aangaf dat AI de personeelsomvang van hun bedrijf de komende twee jaar zou helpen vergroten. Dit staat in schril contrast met de bezorgdheid dat AI tot massaontslagen zal leiden en dat machines mensen zullen vervangen .

Rahul Kumar, directeur van het wervingsbureau Experis dat het onderzoek uitvoerde, zei dat de stemming onder recruiters verdeeld was toen hen werd gevraagd of AI een negatieve impact zou hebben op de toekomst van werk.

De heer Kumar zei echter dat bedrijven personeel moeten aannemen om intern vaardigheden op te bouwen, in de hoop AI en machine learning effectiever te kunnen gebruiken om innovatie te stimuleren en efficiëntie te creëren.

Hij vertelde dat veel klanten via enquêtes aangaven te willen investeren in dit nieuwe technologiegebied en zich steeds meer te verdiepen in de betekenis van AI voor het bedrijfsleven. Daarom is er sprake van een verbetering van de baanvooruitzichten in plaats van een afname van de omvang van banen.

Volgens Kumar zal AI niet alleen meer banen creëren, maar ook een verschil maken in de structuur van banen en vaardigheden.

Meer dan twee derde van de respondenten gaf aan dat AI-programma's en -technologieën zoals ChatGPT een positieve impact zouden hebben op de training en bijscholing van hun personeel.

Maar in de technologiesector hebben recente doorbraken op het gebied van AI geleid tot een neergang voor veel bedrijven, vooral in een context van stijgende rentetarieven en krimpende consumentenuitgaven, wat enorme druk op bedrijven legt.

De Experis-leider voegde toe dat uit het onderzoek blijkt dat steeds meer bedrijven AI willen gebruiken om werknemers te werven en behouden in plaats van ze te vervangen.

Twee derde van de bedrijfseigenaren gaf aan dat ze geloven dat een bredere betrokkenheid van werknemers ook zal verbeteren door een bredere inzet van AI.

(TTXVN/Vietnam+)

Bronlink: https://baoninhbinh.org.vn/ai-se-tao-ra-nhieu-viec-lam-hon-thay-vi-sa-thai-hang-loat/d20230609094932118.htm