Bac Ninh: Bedrijven versnellen de werving van werknemers.

BAC NINH - De toename in bestellingen en de uitbreiding van de productieomvang zijn de redenen waarom veel bedrijven momenteel actief op zoek zijn naar een groot aantal werknemers. Deze positieve ontwikkeling draagt ​​bij aan het creëren van banen met een bevredigend inkomen en goede arbeidsvoorwaarden voor werknemers.

Een aantrekkelijke bonus voor het vinden van personeel.

Goertek Vina Limited Liability Company (Que Vo Industrial Park), een bedrijf dat sinds 2013 elektronische componenten produceert en assembleert, beschikt momenteel over 3 fabrieken in de provincie Bac Ninh en biedt werk aan ongeveer 50.000 werknemers. Om de fabriekscapaciteit uit te breiden, werft het bedrijf momenteel 50.000 nieuwe werknemers met algemene kwalificaties. Het bedrijf biedt een aantrekkelijk basissalaris (5,5 miljoen VND per persoon per maand) en diverse toeslagen (voor anciënniteit, prestaties, huisvesting, reizen, maaltijden, enz.), waardoor het minimuminkomen van elke werknemer 10 miljoen VND per maand bedraagt.

Het recruitmentteam van Goertek Vina Co., Ltd. adviseert en ondersteunt werknemers bij het vinden van werk.

Om voldoende personeel aan te trekken, heeft het bedrijf diverse wervingsmethoden ingezet: rechtstreeks, via sociale media en door samenwerkingsovereenkomsten te sluiten met personeelsleveranciers binnen en buiten de provincie. In juni en juli heeft het bedrijf interne werving toegepast (nieuwe werknemers worden intern aangebracht) met een bonus van 5 miljoen VND per persoon, uitbetaald over een periode van 5 maanden. Nieuwe werknemers die solliciteren, ontvangen bovendien een bonus van maximaal 10 miljoen VND na 3 maanden dienstverband (de bonus wordt geleidelijk over 3 maanden uitbetaald, samen met het maandelijks salaris).

De heer Ban Hong Trieu, de recruitmentmanager van het bedrijf, zei: "Het bedrijf werft zowel mannelijke als vrouwelijke werknemers aan, tot 50 jaar oud; de werkomgeving is in een geklimatiseerde ruimte en de arbeidsvoorwaarden zijn gegarandeerd... We hopen een groot personeelsbestand aan te trekken om de uitbreiding van de productie te kunnen realiseren."

Om te voorzien in de personeelsbehoeften voor de uitbreiding van de productie, versnelt de wervingsafdeling van Pearl Global Vietnam Co., Ltd., gevestigd in het industrieterrein Dinh Tri (wijk Bac Giang ), het wervingsproces. Het bedrijf heeft zich geregistreerd bij het Provinciaal Arbeidsbemiddelingscentrum om de informatiekanalen uit te breiden en het voor werknemers op verschillende locaties gemakkelijker te maken om te solliciteren. Tegelijkertijd werkt het bedrijf samen met de lokale autoriteiten en omliggende gebieden om folders te verspreiden en via luidsprekers informatie te geven over de behoeften en het wervingsbeleid van het bedrijf.

Volgens mevrouw Phan Thi Minh Huong, recruiter bij het bedrijf: Het bedrijf is op zoek naar 600 werknemers. Om voldoende personeel te vinden, roept de raad van bestuur medewerkers die al jaren bij het bedrijf werken op om familieleden en vrienden uit te nodigen te solliciteren. Via dit interne kanaal ontvangt de aanbrenger een beloning van 5 miljoen VND wanneer iemand via een aanbrenging binnen drie maanden aan de slag gaat. Nieuwe werknemers met ervaring in het naaien ontvangen een aanwervingsbonus van 5 tot 10 miljoen VND per persoon; degenen die geen ervaring hebben met het naaien ontvangen een bonus van 2 miljoen VND per persoon.

Het verbeteren van prognoses en het verbinden van vraag en aanbod.

De provincie Bac Ninh telt momenteel meer dan 28.400 actieve bedrijven, die werk bieden aan ruim 766.100 werknemers; 70% van hen is werkzaam in de 32 industrieparken in de regio. Volgens informatie van het Provinciaal Werkgelegenheidsbureau hebben meer dan 1.900 bedrijven zich aangemeld om personeel te werven, met een totaal van 116.000 openstaande vacatures. Ongeveer 80% van deze vacatures betreft ongeschoolde arbeidskrachten, voornamelijk geconcentreerd in twee sectoren: elektronica en kleding.

Volgens informatie van het Provinciaal Arbeidsbemiddelingscentrum zijn er momenteel meer dan 1.900 bedrijven geregistreerd die werknemers willen werven, met in totaal tot wel 116.000 openstaande vacatures. Ongeveer 80% hiervan betreft ongeschoolde arbeidskrachten, voornamelijk geconcentreerd in twee sectoren: elektronica en kleding.

Enkele bedrijven met een grote behoefte aan personeel zijn: Goertek Vina Co., Ltd., industriepark Que Vo (50.000 mensen); Newwing Interconnect Technology Bac Giang Co., Ltd., industriepark Van Trung (10.500 mensen); Hong Hai Science and Technology Group, industriepark Quang Chau (10.000 mensen); Dreamtech Vietnam Co., Ltd., industriepark VSIP (5.500 mensen); Luxshare-ICT Co., Ltd., industriepark Van Trung (3.000 mensen)...

De vertegenwoordiger van het ministerie van Binnenlandse Zaken gaf een beoordeling van het huidige aanbod en de arbeidsmarkt en zei: "Dit is een positief signaal, dat niet alleen de effectiviteit van het investeringsbeleid van de provincie aantoont, maar ook zorgt voor gezonde concurrentie op de arbeidsmarkt. Bedrijfseigenaren die mensen willen aantrekken voor een gunstige productie en geschoolde werknemers willen behouden, hebben geen andere keuze dan aantrekkelijkere stimuleringsmaatregelen te nemen. Werknemers hebben op hun beurt het recht om de beste baan voor zichzelf te kiezen."

Om bedrijven te ondersteunen bij het vinden van personeel, heeft het Provinciaal Werkgelegenheidscentrum de informatiekanalen versterkt om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt te voorspellen. De focus ligt op het analyseren en in kaart brengen van de wervingsbehoeften van elk bedrijf in de regio. Tegelijkertijd wordt de toepassing van informatietechnologie in de communicatie bevorderd; specifieke vacatures worden op de website van het centrum en via diverse andere mediakanalen gepubliceerd, zodat werknemers gemakkelijk op de hoogte blijven en een keuze kunnen maken.

Het centrum coördineert maandelijks met arbeidsbemiddelingsbureaus in provincies en steden met een overvloed aan arbeidskrachten, zoals Lang Son, Son La, Bac Kan en Ha Giang, om effectief online banenbeurzen te organiseren. Hierbij wordt de nadruk gelegd op het voorkeursbeleid van bedrijven om werknemers aan te trekken. Op basis van de daadwerkelijke behoeften organiseert de afdeling banenbeurzen en wervingssessies specifiek voor bedrijven, waardoor tijdig personeel wordt geleverd zonder de productie te verstoren.

Vanuit zakelijk oogpunt zijn veel mensen van mening dat het noodzakelijk is om prioriteit te geven aan personeelswerving in combinatie met training op de werkplek. De heer Pham Xuan My, productiemanager van KD Sports Vietnam Limited Liability Company (Hiep Hoa Commune), zei: "In een context van hevige concurrentie op de arbeidsmarkt hanteert ons bedrijf een beleid van gratis training en maaltijdvergoeding voor nieuwe werknemers. Om ervoor te zorgen dat werknemers snel de werkzaamheden onder de knie krijgen en snel aan de slag kunnen, heeft het bedrijf een aparte trainingsruimte ingericht en lijnleiders en teamleiders voor de training aangesteld. Deze oplossing helpt bedrijven proactief personeel te beheren, tijd en trainingskosten te besparen, werknemers direct op weg te helpen en de verspreiding van interne regels en arbeidsdiscipline te integreren."

Volgens de vertegenwoordiger van het ministerie van Binnenlandse Zaken zal de afdeling de komende tijd het Provinciaal Volkscomité blijven adviseren en samenwerken met sectoren en lokale overheden om de loopbaanbegeleiding en beroepsopleiding voor werknemers vanaf het niveau van de middelbare school te bevorderen. Ook zal de afdeling het Provinciaal Werkgelegenheidscentrum aansturen om de samenwerking met bedrijven op het gebied van training en het leveren van personeel op locatie uit te breiden. Een duurzame oplossing blijft dat bedrijven de geregistreerde voorwaarden en het beleid correct toepassen bij de werving van personeel en de arbeidsvoorwaarden verbeteren om werknemers aan te trekken en te behouden.

Tekst en foto's: Tuong Vi

Bron: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doanh-nghiep-tang-toc-tuyen-lao-dong-postid421077.bbg