Vrijwillige sociale verzekering: 'Steun' voor de sociale zekerheid van werknemers

Ambtenaren en werknemers van de sociale verzekeringen voerden propaganda over de Sociale Verzekeringswet.

Omdat we ernaar streven dat steeds meer werknemers na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd kunnen genieten van pensioenvoorzieningen en ziektekostenverzekeringen , wordt het vrijwillige sociale verzekeringsbeleid steeds humaner en beter afgestemd op de praktische behoeften van de mensen.

Deelnemers toevoegen

Mevrouw Tran Tu Phuong, hoofd van de provinciale afdeling Sociale Verzekeringscommunicatie, zei dat de gewijzigde Sociale Verzekeringswet van 2024 en de wet tot wijziging en aanvulling van een aantal artikelen van de Ziektekostenverzekeringswet vanaf 1 juli 2025 van kracht worden. Daarmee worden de onderwerpen die deelnemen aan de verplichte sociale verzekering uitgebreid naar bedrijfseigenaren, niet-professionele werknemers op gemeentelijk, dorps- en woongroepsniveau, deeltijdwerkers, bedrijfsmanagers en coöperatieve managers die geen salaris ontvangen.

Dienovereenkomstig zijn de subjecten die deelnemen aan de vrijwillige sociale verzekering werknemers die werken met arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd of arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd met een looptijd van 1 maand of meer, met inbegrip van de gevallen waarin de werknemer en de werkgever een andere naam overeenkomen, maar met inhoud die betaald werk, salaris en beheer, werking en toezicht van één partij vertegenwoordigt; kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel die tijdelijk de uitvoering van arbeidsovereenkomsten of arbeidsovereenkomsten opschorten, behalve in gevallen waarin de twee partijen een overeenkomst hebben gesloten over verplichte sociale verzekeringsbetaling gedurende deze periode.

Een van de meest opvallende veranderingen is de verlaging van het minimum aantal jaren sociale verzekeringsbijdragen van 20 naar 15 jaar om in aanmerking te komen voor pensioen. Dit is vooral belangrijk voor vrijwillige sociale verzekeringsdeelnemers van middelbare leeftijd, informele werknemers of mensen die al jaren niet onafgebroken hebben kunnen bijdragen.

Volgens de nieuwe regelgeving hoeven deelnemers slechts 15 jaar sociale verzekeringen af te leggen en de voorgeschreven pensioenleeftijd te bereiken om een maandelijks pensioen te ontvangen waarmee ze hun oude dag veilig kunnen stellen. Dit is een belangrijke stap voorwaarts, die bijdraagt aan het stimuleren van deelname aan een vrijwillige sociale verzekering en tegelijkertijd mogelijkheden creëert voor veel mensen om eerder met pensioen te gaan. Bovendien ontvangen mensen met een langere sociale verzekeringsperiode nog steeds een hoger pensioen, wat een langdurige betrokkenheid bij dit beleid stimuleert.

In reactie op de veranderingen die gunstig zijn voor deelnemers aan de sociale verzekering, deelde mevrouw Nguyen Thi Thu, woonachtig in de wijk Hiep Tan in de stad Hoa Thanh, enthousiast het volgende mee: "De socialeverzekeringswet van 2024 is zeer humaan, inclusief de verlaging van het aantal jaren socialeverzekeringsbijdragen van 20 naar 15 jaar om pensioen te ontvangen. Dit is een gunstige voorwaarde voor meer mensen om deel te nemen aan de sociale verzekering, en het mobilisatieproces is effectiever."

Een van de nieuwe ontwikkelingen in de Wet Sociale Verzekeringen 2024 is de toevoeging van een zwangerschapsuitkering voor deelnemers aan de vrijwillige sociale verzekering. Vrouwelijke en mannelijke werknemers die deelnemen aan de vrijwillige sociale verzekering tijdens de bevalling of van wie de vrouw bevalt, ontvangen een subsidie van 2 miljoen VND per kind, mits zij voldoen aan de voorwaarden om gedurende ten minste 6 maanden in de 12 maanden vóór de bevalling sociale verzekeringen te betalen. Belangrijker nog, werknemers hoeven geen extra bijdrage te betalen ten opzichte van de huidige vrijwillige socialeverzekeringsbijdrage.

De regeling is ook van toepassing op gevallen van foetale sterfte in utero na 22 weken zwangerschap en foetale sterfte tijdens de bevalling. De overheid zal de bovengenoemde bedragen voor de zwangerschapsuitkering aanpassen in overeenstemming met de sociaaleconomische ontwikkelingsomstandigheden en de capaciteit van de staatsbegroting in elke periode.

Vrouwelijke werknemers die tot een etnische minderheid behoren of vrouwelijke werknemers die tot de Kinh-etnische groep behoren met echtgenoten die tot een etnische minderheid behoren en uit arme gezinnen komen, hebben bij een bevalling, naast de bovengenoemde zwangerschapsuitkering, ook recht op andere ondersteuningsregelingen in overeenstemming met de overheidsvoorschriften .

De sociale verzekeringssector versterkt de communicatie van het socialezekerheidsbeleid naar de bevolking.

Verhoog de voordelen en aantrekkelijkheid

Een van de belangrijkste wijzigingen en aanvullingen op de Sociale Verzekeringswet 2024 is het aanvullen van de sociale pensioenuitkeringen om een meerlagig sociaal verzekeringsstelsel te vormen. Artikel 23 van de Sociale Verzekeringswet 2024 bepaalt specifiek: Wanneer een werknemer deelneemt aan de sociale verzekering en de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt, maar gedurende een bepaalde periode sociale verzekeringen heeft betaald die niet voldoen aan de voorwaarden voor het ontvangen van een pensioen volgens de wettelijke bepalingen, en niet voldoet aan de voorwaarden voor het ontvangen van een sociale pensioenuitkering, en hij/zij op enig moment geen sociale verzekering heeft ontvangen en deze niet reserveert, maar wel een verzoek heeft ingediend, ontvangt hij/zij een maandelijkse uitkering uit zijn/haar eigen bijdragen.

De laagste maandelijkse uitkering is gelijk aan de maandelijkse sociale pensioenuitkering en is onderworpen aan dezelfde aanpassing als de pensioenaanpassingsregeling. Gedurende de periode dat u de maandelijkse uitkering ontvangt, betaalt de staat de ziektekostenverzekering. Nabestaanden hebben bij overlijden recht op een eenmalige uitkering voor de nog niet ontvangen maanden en op een begrafenisuitkering als ze aan de gestelde voorwaarden voldoen.

Indien het totaalbedrag, berekend op basis van de betalingsperiode en de grondslag voor de sociale verzekeringsbetaling, niet voldoende is voor de werknemer om maandelijkse uitkeringen te ontvangen tot aan de leeftijd waarop hij/zij een AOW-uitkering ontvangt, kan de werknemer, indien gewenst, een eenmalige betaling doen voor het resterende bedrag dat hij/zij ontvangt tot aan de leeftijd waarop hij/zij een AOW-uitkering ontvangt.

Op grond van artikel 169 van de Arbeidswet 2019 hebben werknemers die voldoen aan de voorwaarden voor de socialezekerheidsuitkeringsperiode zoals voorgeschreven in de Wet op de sociale verzekeringen recht op pensioen wanneer zij de pensioengerechtigde leeftijd bereiken. Dienovereenkomstig wordt de pensioengerechtigde leeftijd van werknemers onder normale arbeidsomstandigheden aangepast volgens het stappenplan, totdat deze in 2028 voor mannelijke werknemers 62 jaar en in 2035 voor vrouwelijke werknemers 60 jaar is.

Artikel 9, artikel 141 van de Wet op de Sociale Verzekeringen van 2024 bepaalt: "Personen die vóór 1 januari 2021 deelnemen aan de vrijwillige sociale verzekering en gedurende 20 jaar of langer vrijwillige sociale verzekering hebben betaald, hebben recht op pensioen wanneer ze de leeftijd van 60 jaar bereiken voor mannen en 55 jaar voor vrouwen...". Deze bepaling helpt mensen die vóór 2021 deelnamen aan de sociale verzekering om eerder pensioen te ontvangen dan de pensioenleeftijd die is voorgeschreven in de huidige Arbeidswet.

Verwijzend naar de vernieuwingen in de socialezekerheidswet deze keer, zei mevrouw Bui Kim Kieu, woonachtig in de wijk Long Hoa in de stad Hoa Thanh: "De huidige socialezekerheidswet bevat veel vernieuwingen die zeer nuttig en handig zijn voor mensen. Ik ben met name geïnteresseerd in de regeling voor ouderen. Voorheen hadden mensen pas recht op een uitkering op 80-jarige leeftijd, nu op 75-jarige leeftijd. De termijn is met 5 jaar verkort, wat bijdraagt aan de oplossing van veel economische problemen voor ouderen."

De Sociale Verzekeringswet van 2024 is een grote stap voorwaarts in de hervorming van het socialezekerheidsbeleid in Vietnam. Veel nieuwe punten met betrekking tot vrijwillige sociale verzekeringen tonen de diepe zorg van de staat voor kwetsbare arbeidsgroepen. Met actieve steun vanuit de staatsbegroting, verhoogde uitkeringen en een breder scala aan begunstigden, wordt het beleid steeds humaner en vormt het een solide "steun" die vrije werknemers helpt zich zekerder te voelen op weg naar een stabiel en duurzaam leven.

De Wet op de Sociale Verzekeringen (gewijzigd) 2024 en de Wet tot wijziging en aanvulling van een aantal artikelen van de Wet op de Ziektekostenverzekering zijn twee belangrijke beleidslijnen met betrekking tot de sociale zekerheid van onze Partij en Staat. Uit bovenstaande blijkt dat werknemers die deelnemen aan een vrijwillige sociale verzekering bijdragen aan een stabieler leven en gezondheidszorg na hun pensionering.

Oceaan

Bron: https://baotayninh.vn/bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-gia-do-an-sinh-cho-nguoi-lao-dong-a191681.html