Detachering van ambtenaren en overheidsmedewerkers naar gemeentelijk niveau: eer en uitdaging

Fotoonderschrift — De voorzitter van het Volkscomité van de provincie Dien Bien , Le Thanh Do, hield een toespraak waarin hij taken toewees tijdens de conferentie.

Tijdens de conferentie benadrukte Le Thanh Do, voorzitter van het Volkscomité van de provincie Dien Bien, dat het beleid om ambtenaren en overheidsmedewerkers te detacheren naar gemeenten en wijken een stap is die getuigt van de visie en innovatie in het personeelsbeleid van de provincie. Dit is niet alleen een oplossing om de capaciteit op lokaal niveau te versterken en te voldoen aan de eisen van het nieuwe tijdperk, maar ook een kans voor kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers om zich te ontwikkelen en te groeien door middel van praktijkervaring, waardoor ze nauwer verbonden raken met de bevolking en de realiteit van het leven op lokaal niveau. De detachering draagt niet alleen bij aan het oplossen van het personeelstekort, maar vertegenwoordigt ook een doorbraak in de hervorming van het managementdenken en de aanpak van personeelsontwikkeling.

Met betrekking tot de Volkscomités van gemeenten en wijken die gedetacheerde ambtenaren en overheidsmedewerkers ontvangen, heeft de voorzitter van het Volkscomité van de provincie Dien Bien de lokale leiders verzocht om passende taken toe te wijzen die de vaardigheden en sterke punten van elk individu benutten; en om aandacht te besteden aan en de meest gunstige omstandigheden te creëren op het gebied van werkomgeving, huisvesting en leefomstandigheden voor ambtenaren en overheidsmedewerkers. Afdelingen en eenheden met gedetacheerde ambtenaren en overheidsmedewerkers moeten ervoor zorgen dat het personeel volledige arbeidsvoorwaarden en rechten geniet; en regelmatig overleggen met de lokale autoriteiten om problemen en obstakels te monitoren, te begrijpen, te ondersteunen en snel op te lossen. Na de detacheringsperiode moeten er beleidsmaatregelen worden genomen om diegenen die hun taken uitzonderlijk goed hebben uitgevoerd, aan te moedigen, te erkennen en voorrang te geven bij de planning en benoeming.

Nguyen Quang Dung, een ambtenaar die door de afdeling Infrastructuurbeheer van het Ministerie van Bouwzaken is gedetacheerd naar de gemeente Sam Mun, vertelde: "Hij beseft ten volle dat deze detachering zowel een eer als een uitdaging is, een kans om te leren, te groeien en bij te dragen aan de ontwikkeling van zijn geboorteplaats Dien Bien. Hij belooft zijn verantwoordelijkheidsgevoel, solidariteit en creativiteit maximaal te benutten en al zijn vaardigheden, ervaring en passie in te zetten om samen met het managementteam en de lokale instanties en afdelingen de toegewezen taken succesvol af te ronden."

Volgens het ministerie van Binnenlandse Zaken van de provincie Dien Bien bedroeg het totale aantal ambtenaren in de gemeenten op 1 oktober 2025 2.952. Statistieken tonen aan dat het huidige aantal ambtenaren hoger ligt dan het voorgeschreven quotum; in werkelijkheid kampen de gemeenten echter met zowel een overschot als een tekort aan personeel. Het overschot aan ambtenaren is te wijten aan de overplaatsing van alle ambtenaren van de oude gemeenten naar de nieuwe gemeenten na de fusie (met name in gemeenten die zijn ontstaan door de fusie van drie of meer oude gemeenten of in de centrale gemeenten van de oude districten), waardoor het totale aantal ambtenaren hoger ligt dan het voorgeschreven quotum.

In gemeenten met een ongunstige geografische ligging en moeilijke sociaaleconomische omstandigheden is er echter een tekort aan personeel, zoals in Xa Dung, Pu Nhi, Tia Dinh, Nam Nen, enz. (10 tot 16 mensen te weinig). Veel gemeenten (zoals Xa Dung, Tia Dinh, Phinh Giang, Nam Nen, Pa Ham, Thanh An, enz.) kampen met zowel een tekort aan personeel als een tekort aan ambtenaren in specialistische vakgebieden die diepgaande expertise vereisen. De meeste ambtenaren hebben een universitaire opleiding, maar hun werkcapaciteit is nog steeds beperkt, met name die van de voormalige gemeenten vóór de reorganisatie.

Naar aanleiding van deze situatie heeft het Volkscomité van de provincie Dien Bien besloten om 52 ambtenaren en overheidsmedewerkers die momenteel werkzaam zijn bij gespecialiseerde agentschappen en openbare diensten onder het Provinciaal Volkscomité, te detacheren naar de Volkscomités van de gemeenten en wijken in de provincie. De detachering duurt zes maanden en gaat in op 20 oktober 2025. Daarnaast heeft de provinciale gezondheidsdienst van Dien Bien 45 hoofden van gemeentelijke gezondheidsposten versterkt om de Volkscomités van de gemeenten en wijken rechtstreeks te adviseren en te ondersteunen op het gebied van gezondheidszorg.

Reactie (0)