Detachering van ambtenaren en overheidspersoneel op gemeentelijk niveau: eer en uitdaging

Fotobijschrift — De voorzitter van het provinciaal volkscomité van Dien Bien, Le Thanh Do, hield een toespraak waarin hij de taken voor de conferentie verdeelde.

Le Thanh Do, voorzitter van het Provinciaal Volkscomité van Dien Bien, benadrukte tijdens de conferentie dat het beleid om ambtenaren en overheidsmedewerkers te detacheren in gemeenten en wijken een stap is die de visie en innovatie in het personeelsbeleid van de provincie demonstreert. Dit is niet alleen een oplossing om de capaciteit van de basis te versterken en te voldoen aan de eisen van de taken in de nieuwe periode, maar ook een kans voor het team van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers om opgeleid te worden, zich te ontwikkelen vanuit de praktijk en nauwer verbonden te raken met de bevolking en de praktijk van de basis. De detachering draagt niet alleen bij aan het oplossen van het tekort aan personeel, maar is ook een doorbraak in innovatie in managementdenken, in de aanpak en ontwikkeling van het kaderteam.

Namens de Volkscomités van gemeenten en wijken die gedetacheerde ambtenaren en overheidspersoneel ontvangen, verzocht de voorzitter van het Volkscomité van de provincie Dien Bien de lokale leiders om passend werk toe te wijzen, de capaciteiten en sterke punten van elke persoon te bevorderen, aandacht te besteden aan en de meest gunstige omstandigheden te creëren op het gebied van werkomgeving, huisvesting en leefomstandigheden voor ambtenaren en overheidspersoneel. Departementen, afdelingen en eenheden met gedetacheerde ambtenaren en overheidspersoneel moeten zorgen voor volledige regelingen, beleid en voordelen voor kaderleden; regelmatig overleggen met lokale overheden om moeilijkheden en obstakels te monitoren, te begrijpen, te ondersteunen en snel weg te nemen. Na de detacheringsperiode moet er beleid zijn om kameraden die hun taken uitstekend hebben volbracht, aan te moedigen, te erkennen, te prioriteren en te overwegen, te plannen en te benoemen.

Als ambtenaar die het besluit tot detachering naar de gemeente Sam Mun ontving, deelde de heer Nguyen Quang Dung, van de afdeling Infrastructuurbeheer van het Ministerie van Bouw, het volgende: Hij begrijpt ten volle dat geselecteerd worden voor deelname aan deze detachering zowel een eer als een uitdaging is, een kans om te oefenen, te groeien en bij te dragen aan de ontwikkeling van zijn thuisland Dien Bien. Hij belooft de hoogste geest van verantwoordelijkheid, solidariteit en creativiteit te bevorderen; al zijn capaciteiten, ervaring en enthousiasme in te zetten om samen te werken met het leiderschapsteam en de lokale instanties en eenheden om de toegewezen taken succesvol uit te voeren.

Volgens het ministerie van Binnenlandse Zaken van de provincie Dien Bien bedroeg het totale aantal kaderleden en ambtenaren in de gemeenten op 1 oktober 2025 2.952 personen. Statistieken tonen aan dat het totale aantal kaderleden en ambtenaren momenteel de voorgeschreven norm overschrijdt, maar in werkelijkheid is er in de gemeenten sprake van "zowel een overschot als een tekort" aan personeel. Het overschot aan kaderleden en ambtenaren is te wijten aan de overplaatsing van alle kaderleden en ambtenaren in de oude gemeenten naar de nieuwe gemeenten na de fusie (met name in gemeenten die zijn samengevoegd uit drie of meer oude gemeenten of in gemeenten in het oude districtscentrum). Het totale aantal kaderleden en ambtenaren is dus hoger dan de voorgeschreven norm.

In gemeenten met ongunstige geografische liggingen en moeilijke sociaaleconomische omstandigheden is er echter een tekort aan personeel, zoals in Xa Dung, Pu Nhi, Tia Dinh, Nam Nen... (met 10 tot 16 tekorten). Veel gemeenten (zoals Xa Dung, Tia Dinh, Phinh Giang, Nam Nen, Pa Ham, Thanh An...) kampen met zowel een kwantitatief tekort als een tekort aan ambtenaren in gespecialiseerde vakgebieden die diepgaande expertise vereisen. De meeste kaderleden en ambtenaren hebben een universitaire opleiding, maar hun werkcapaciteit is nog steeds beperkt, met name de kaderleden en ambtenaren van de oude gemeenten vóór de regeling.

Gezien deze situatie heeft het Volkscomité van de provincie Dien Bien besloten om 52 ambtenaren en overheidsmedewerkers, werkzaam bij gespecialiseerde agentschappen en openbare diensten die onder het Provinciaal Volkscomité vallen, te detacheren naar de Volkscomités van de gemeenten en wijken in de provincie. De detacheringsperiode is 6 maanden, ingaande op 20 oktober 2025. Daarnaast heeft het Ministerie van Volksgezondheid van de provincie Dien Bien ook 45 hoofden van gemeentelijke gezondheidsposten aangetrokken, die de Volkscomités van de gemeenten en wijken in de regio rechtstreeks adviseren en ondersteunen op het gebied van gezondheidszorg.

Bron: https://baotintuc.vn/thoi-su/biet-phai-cong-chuc-vien-chuc-ve-cap-xa-vinh-du-va-thu-thach-20251021164100133.htm