Voer een herstructurering door en verbeter de kwaliteit van het personeel in overeenstemming met de functies.

Fotoonderschrift — De Nationale Vergadering stemt voor de goedkeuring van de gewijzigde Wet op Ambtenaren. Foto: Doan Tan/TTXVN

De gewijzigde Wet op Ambtenaren is een cruciale stap in de concretisering van de strategische resoluties van het Politbureau over wetenschap, technologie en innovatie, onderwijs en opleiding, gezondheidszorg en nieuwe regelgeving inzake personeelszaken. De wet beoogt de herstructurering en verbetering van de kwaliteit van ambtenaren in lijn met hun functies; de toepassing van wetenschap, technologie en digitale transformatie te versterken; de prestatiebeoordeling te verbeteren op basis van werkproducten en resultaten; een mechanisme te creëren voor de onderlinge verbinding van personeel tussen de publieke en private sector; en hoogwaardig personeel aan te trekken en in te zetten om de efficiëntie van overheidsdiensten te verhogen, bij te dragen aan de sociaaleconomische ontwikkeling en de bevolking te dienen in het nieuwe tijdperk.

Tijdens de zitting presenteerde minister van Binnenlandse Zaken Do Thanh Binh namens de premier het rapport waarin de gewijzigde wet op ambtenaren werd toegelicht, feedback werd ontvangen en herzien. De wet is, met inachtneming van de meningen van de leden van de Nationale Vergadering, herzien en aangevuld met diverse belangrijke bepalingen.

Ten eerste is in het ontwerp een aantal relevante onderdelen herzien om de manier waarop ambtenaren worden beheerd te verschuiven naar een functiegebaseerd systeem. Hierbij vormen functies de belangrijkste basis voor werving, plaatsing, evaluatie, planning, aanstelling, opleiding, professionele ontwikkeling en de implementatie van beleid en regelgeving voor ambtenaren.

Ten tweede heeft het ontwerp de regelgeving betreffende de verplichtingen en rechten van ambtenaren in hun professionele activiteiten buiten de overheidsdiensten herzien, waardoor een strengere handhaving wordt gewaarborgd. Ambtenaren zijn verantwoordelijk voor het uitvoeren van de toegewezen taken binnen de overheidsdiensten, het naleven van de wettelijke voorschriften inzake sector- en branchebeheer en het vermijden van belangenconflicten zoals vastgelegd in de anticorruptiewetgeving.

Ten derde verfijnt het ontwerp de regelgeving inzake arbeidsovereenkomsten en dienstverleningsovereenkomsten, door bepalingen over beëindiging van contracten en eenzijdige beëindiging van contracten toe te voegen in artikel 22 om consistentie met het Arbeidswetboek te waarborgen.

Ten vierde zorgen de ontwerpwijzigingen van de regelgeving inzake de evaluatie en classificatie van kwaliteit voor consistentie met Verordening nr. 366-QĐ/TW van 30 augustus 2025 van het Politbureau en de Wet op Kaderpersoneel en Ambtenaren; waarbij de regering de opdracht krijgt om het Kader van Evaluatiecriteria vast te stellen als basis voor publieke niet-commerciële instellingen om evaluatieregelingen te ontwikkelen voor ambtenaren onder hun beheer.

Ten vijfde zorgen de ontwerpwijzigingen van de regels betreffende detachering, ontslag, afzetting en verwijdering uit het ambt ervoor dat er overeenstemming is met de onlangs uitgevaardigde Verordening nr. 377-QĐ/TW van 8 oktober 2025 van het Politbureau.

Tijdens de zitting heeft de Nationale Vergadering, met 441 van de 447 deelnemende afgevaardigden die voor stemden (wat neerkomt op 93,23% van het totale aantal afgevaardigden van de Nationale Vergadering), ook de gewijzigde Wet op de Burgerluchtvaart van Vietnam aangenomen, bestaande uit 11 hoofdstukken en 107 artikelen.

Beide wetten treden in werking op 1 juli 2026.

Bron: https://baotintuc.vn/thoi-su/thuc-hien-co-cau-lai-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-vien-chuc-gan-voi-vi-tri-viec-lam-20251210160349331.htm