Op de avond van 11 december maakte CareerViet (voorheen CareerBuilder) de resultaten bekend van de enquête "Favoriete Werkgever 2024", uitgevoerd onder 84.000 respondenten van verschillende leeftijden en beroepen in het hele land. De resultaten van de enquête bieden een realistisch beeld van de factoren die van invloed zijn op werkzoekenden en werknemers, en op de arbeidsvoorwaarden waar zij specifiek op letten. Dit wordt beschouwd als een betrouwbare databron die een belangrijke rol speelt in het humanresourcemanagement in Vietnam.

Volgens de bekendgemaakte resultaten is BIM Group vereerd om tot de Top 50 Favoriete Werkgevers 2024 - Grote Ondernemingen te behoren, met uitzonderlijke prestaties: de nummer 1-positie in de Top Vastgoed - Leasing-industrie in de sector Grote Ondernemingen; de 6e plaats in de lijst van favoriete werkgevers onder interne werknemers; en de 3e plaats in de lijst van favoriete Top Werkgevers onder kandidaten in de sector.

BIM Groep 1.jpg
Mevrouw La Thi Bich Thuy, HR-directeur van BIM Group, ontving de prijs "Favoriete Werkgever 2024". Foto: BIM Group

Blijvende stempel drukken op de vastgoedsector

2024 markeert de 30-jarige mijlpaal in de ontwikkelingsreis van BIM Group. Op het gebied van ontwikkeling van toeristische infrastructuur en vastgoed is BIM Land, onderdeel van BIM Group, een van de toonaangevende ontwikkelaars in duurzaam vastgoed, met hotels en resorts die het energieverbruik verminderen, water hergebruiken, de uitstoot van broeikasgassen minimaliseren en nieuwe materialen toepassen.

Een reeks projecten in ontwikkeling, InterContinental Halong Bay, Grand Bay Halong Villas, InterContinental Thanh Xuan Valley en Park Hyatt Phu Quoc, hebben allemaal het EDGE-certificaat voor duurzaam bouwen van IFC behaald.

Dit jaar heeft BIM Land twee internationaal bekende hotels in gebruik genomen: Holiday Inn & Suites Vientiane in Vientiane - Laos en Soul Boutique Phu Quoc in Phu Quoc - Kien Giang .

Door BIM Land ontwikkelde internationale merkhotels in binnen- en buitenland trekken de aandacht van hoogwaardige arbeidskrachten uit de toerisme- en horecabranche.

BIM Groep 2.jpg
Park Hyatt Phu Quoc, een van de projecten van BIM Land dat een certificering voor duurzaam bouwen heeft behaald. Foto: BIM Group

De kernsectoren van BIM, zoals landbouw en voeding, hernieuwbare energie en de stabiele ontwikkeling van commerciële diensten, hebben ertoe bijgedragen dat BIM Group zich op de wervingskaart heeft weten te onderscheiden en de aandacht heeft getrokken van hooggekwalificeerde werknemers.

Kijken naar de toekomst met een nieuwe generatie werknemers

Door mensen centraal te stellen, verbetert en breidt BIM Group voortdurend haar arbeidsvoorwaardenpakket uit en biedt het haar medewerkers zowel materieel als spiritueel uitstekende waarde. Intensieve trainingsprogramma's, vaardigheidsverbetering en het bevorderen van een leercultuur worden binnen de hele groep sterk geïmplementeerd, waardoor medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Na 30 jaar, op weg naar een nieuwe ontwikkelingsfase, richt BIM Group zich op de implementatie van belangrijke HR-strategieën zoals Succession Planning en Talent Management. Deze programma's leggen een solide basis voor het opbouwen van een uitstekend opvolgingsteam in termen van "mind - spirit - talent". Dit is een strategische stap om BIM Group te helpen zich gestaag te ontwikkelen en tegelijkertijd bij te dragen aan toenemende voordelen voor de gemeenschap en de maatschappij.

Met een strategie om te investeren in mensen en te creëren en innoveren in human resource management, wordt BIM Group door werknemers gezien als het toonaangevende wervingsmerk, dat talent aantrekt en bijdraagt ​​aan het gemeenschappelijke doel van duurzame ontwikkeling.

Ngoc Minh