Aanvullende principes voor het beoordelen en classificeren van de kwaliteit van ambtenaren en overheidspersoneel

Op 17 juli heeft de regering decreet nr. 48/2023/ND-CP uitgevaardigd, tot wijziging en aanvulling van een aantal artikelen van decreet nr. 90/2020/ND-CP van 13 augustus 2020 betreffende de beoordeling en classificatie van de kwaliteit van kaders, ambtenaren en overheidspersoneel.

Dit besluit treedt in werking met ingang van 15 september 2023.

Er vindt geen toetsing plaats voor gevallen waarin de resultaten van de kwaliteitsclassificatie zijn verkregen vóór de inwerkingtreding van dit besluit. In gevallen waarin bevoegde autoriteiten de kwaliteit van kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel hebben beoordeeld, beoordeeld en geclassificeerd vóór de inwerkingtreding van dit besluit, blijven de wettelijke bepalingen van dat moment van toepassing op de uitvoering.

Aanvullende principes voor het evalueren en classificeren van de kwaliteit van kaders, ambtenaren en overheidspersoneel

Regelgeving inzake de beginselen voor het beoordelen en classificeren van de kwaliteit van kaders, ambtenaren en overheidspersoneel: naast de 4 beginselen voorgeschreven in Decreet nr. 90/2020/ND-CP, zijn er met Decreet 48/3023/ND-CP nog 2 beginselen toegevoegd.

In de eerste plaats worden de kaderleden, ambtenaren en overheidsdienaren die onder partij- of bestuursdiscipline vallen, op kwaliteit beoordeeld en als volgt geclassificeerd:

Kaderleden, ambtenaren en overheidsdienaren die in het aanslagjaar onderworpen zijn aan partij- of bestuursdiscipline, worden geclassificeerd als personen die hun taken niet voltooien.

Indien een overtreding niet het onderwerp is geweest van een disciplinaire beslissing door een bevoegde autoriteit, maar is gebruikt als basis voor de beoordeling en classificatie van de kwaliteit als niet-voltooiing van de taak in het beoordelingsjaar, wordt de disciplinaire beslissing die na het beoordelingsjaar voor die overtreding is afgegeven (indien van toepassing), niet meegerekend bij de beoordeling en classificatie van de kwaliteit in het jaar van de disciplinaire beslissing.

Indien een kaderlid, ambtenaar of overheidsmedewerker partijlid is en onderworpen is aan een partijdisciplinaire en een administratieve disciplinaire maatregel voor dezelfde overtreding, maar de partijdisciplinaire beslissing en de administratieve disciplinaire beslissing niet in hetzelfde beoordelingsjaar in werking treden, wordt deze pas in aanmerking genomen als basis voor kwaliteitsclassificatie in één beoordelingsjaar.

Ten tweede mag het percentage kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers dat is geclassificeerd als "taken uitstekend vervullend" ten opzichte van het totale aantal kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers bij hetzelfde agentschap, dezelfde organisatie of dezelfde eenheid en voor elke groep onderwerpen met soortgelijke taken, niet groter zijn dan het percentage partijleden dat is geclassificeerd als "taken uitstekend vervullend" volgens de partijregels.

Als een agentschap, organisatie of eenheid uitzonderlijke prestaties levert, toegewezen taken eerder dan gepland afrondt, onverwachte taken goed afrondt, innovaties voorstelt of organiseert, positieve veranderingen teweegbrengt, praktische waarde en efficiëntie oplevert, dan beslist de bevoegde autoriteit over het niveau van uitstekende taakvoltooiing in overeenstemming met de realiteit, waarbij de rechten en legitieme belangen van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers worden gewaarborgd.

Sla documenten over de beoordeling en classificatie van de kwaliteit van kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers in elektronische vorm op.

Volgens Besluit 48/3023/ND-CP worden documenten over de resultaten van kwaliteitsbeoordeling en classificatie in elektronische vorm bewaard, waaronder: Notulen van vergaderingen over opmerkingen en evaluaties; Formulieren over de beoordeling en classificatie van de kwaliteit van kaders, ambtenaren en overheidspersoneel; Opmerkingen van het Partijcomité op de werkplek (indien van toepassing); Conclusies en schriftelijke mededelingen over de resultaten van de beoordeling en classificatie van de kwaliteit van kaders, ambtenaren en overheidspersoneel door bevoegde autoriteiten; Verslagen van de behandeling van aanbevelingen over de resultaten van de beoordeling en classificatie van de kwaliteit van kaders, ambtenaren en overheidspersoneel (indien van toepassing); Andere relevante documenten (indien van toepassing).

In het besluit wordt duidelijk gesteld dat het Beoordelings- en classificatieformulier voor de kwaliteit van kaders, ambtenaren en overheidspersoneel en de Conclusie en schriftelijke kennisgeving van de resultaten van de beoordeling en classificatie van de kwaliteit van kaders, ambtenaren en overheidspersoneel door bevoegde autoriteiten, niet alleen in elektronische vorm moeten worden opgeslagen, maar ook schriftelijk in de dossiers van de kaders, ambtenaren en overheidspersoneel.

In decreet 48/3023/ND-CP staat duidelijk dat agentschappen, organisaties en eenheden die kaders, ambtenaren en overheidspersoneel in dienst hebben, beoordelingsvoorschriften moeten uitvaardigen die passen bij de kenmerken van hun agentschappen, organisaties en eenheden, op basis van de voorschriften van de bevoegde autoriteit die toezicht houdt op de kwaliteitsbeoordeling en classificatie van kaders, ambtenaren en overheidspersoneel.

De inhoud van de verordening moet duidelijk de specifieke producten identificeren die bij elke functie horen, criteria voor het beoordelen van de kwaliteit, efficiëntie en beoordelingstijd per kwartaal, maand of week (indien van toepassing); de basis voor het bepalen van het percentage voltooid werk; componentcriteria voor het beoordelen en classificeren van de kwaliteit van kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers, rekening houdend met de verhouding tussen de werklast van kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers en de totale werklast van het agentschap, de organisatie of de eenheid; het stimuleren van de toepassing van informatietechnologie om de kwaliteit van kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers te beoordelen en te classificeren, waarbij wordt gezorgd voor naleving van de bepalingen van dit besluit.

De beoordeling en classificatie van de kwaliteit van de mensen die in cryptografische organisaties werken, wordt uitgevoerd in overeenstemming met de bepalingen van de wet op de cryptografie en is niet in strijd met de beginselen van beoordeling en classificatie van de kaders van de bevoegde autoriteiten.

Reactie (0)