Regel vóór 1 juli 2027 de functies en bijbehorende rangen voor ambtenaren

Vicepremier Nguyen Hoa Binh heeft zojuist een besluit ondertekend om een plan uit te vaardigen voor de implementatie van de Wet op Kaders en Ambtenaren in 2025.

Illustratiefoto

Eenmaking van het management van kaders en ambtenaren

Het doel van het plan is om de inhoud van het werk, de voortgang, de deadline voor voltooiing, de toewijzing en de verantwoordelijkheden van de relevante instanties en organisaties bij het organiseren van de implementatie van de Wet op Kaders en Ambtenaren specifiek te definiëren om tijdigheid, volledigheid, eenheid, synchronisatie, effectiviteit en efficiëntie te garanderen.

Tegelijkertijd voorziet het plan in een nauw coördinatiemechanisme tussen ministeries, agentschappen op ministerieel niveau, overheidsinstanties en volkscomités van provincies en centraal aangestuurde steden bij de uitvoering van activiteiten om de Wet op Kaders en Ambtenaren landelijk te handhaven.

Hiermee wordt een volledige, uniforme en synchrone wettelijke basis gecreëerd voor het beheer van kaders en ambtenaren op een dynamische, transparante en effectieve manier, die voldoet aan de vereisten van de taken om een team van professionele kaders en ambtenaren op te bouwen, dat de zaak van de sociaaleconomische ontwikkeling en de behoeften van mensen en bedrijven goed dient.

Het plan is er ook op gericht om het bewustzijn en de verantwoordelijkheid van alle niveaus, sectoren en mensen te vergroten bij de implementatie en handhaving van de Wet op Kaders en Ambtenaren en documenten waarin een aantal artikelen van de wet worden beschreven.

De inhoud van het plan omvat: het organiseren van propaganda en verspreiding van de Wet op Kaders en Ambtenaren; het organiseren van conferenties om de Wet op Kaders en Ambtenaren te verspreiden en er diepgaande trainingen over te geven; het beoordelen van juridische documenten; het ontwikkelen en bekendmaken van documenten waarin de implementatie van de Wet op Kaders en Ambtenaren wordt beschreven en begeleid.

Daarnaast is het noodzakelijk om de nadruk te leggen op de synchrone en effectieve implementatie van het creëren, verzamelen, bijwerken en synchroniseren van gegevens in de nationale database van kaders en ambtenaren; het implementeren van de organisatie van functies en rangen die overeenkomen met functies; en het organiseren van de inspectie van de implementatie van wetten en juridische documenten die de implementatie ervan gedetailleerd en sturen.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken stelt normen vast voor de titels van leidinggevende en managementambtenaren.

De vicepremier heeft het ministerie van Binnenlandse Zaken belast met het voorzitten van het opstellen, indienen voor afkondiging of afkondigen van juridische documenten die onder zijn bevoegdheid vallen, zoals: Besluit houdende regeling van de beoordeling en classificatie van de kwaliteit van ambtenaren (moet vóór 1 januari 2026 zijn afgerond); Besluit houdende regeling van de functies van ambtenaren (moet in 2026 zijn afgerond); Besluit houdende regeling van de normen voor titels van ambtenaren in leidinggevende en managementfuncties bij overheidsinstanties (moet vóór 31 december 2025 zijn afgerond).

Agentschappen, organisaties en eenheden blijven informatiesystemen en databases controleren, upgraden en aanpassen om te voldoen aan de vereisten voor het bijwerken, gebruiken en exploiteren van gegevens volgens de regelgeving. Zij creëren, updaten, keuren en synchroniseren regelmatig gegevens van kaders en ambtenaren die onder hun beheer vallen, zodat deze worden gesynchroniseerd met de nationale database over kaders en ambtenaren, conform de regelgeving.

Ministers, hoofden van agentschappen op ministerieel niveau, hoofden van door de regering of de premier opgerichte organisaties die geen overheidsdiensten zijn, en voorzitters van volkscomités van provincies en centraal bestuurde steden, geven hoofden van agentschappen en organisaties onder hun beheer opdracht de posities en rangen te regelen die overeenkomen met de functies van ambtenaren onder hun beheer die zijn aangeworven vóór de inwerkingtredingsdatum van de Wet op kaders en ambtenaren van 2025.

Het Volkscomité op gemeentelijk niveau is verantwoordelijk voor het regelen van banen en het toewijzen van de bijbehorende rangen aan ambtenaren op gemeentelijk niveau die zijn aangeworven vóór de inwerkingtredingsdatum van de Wet op Kaders en Ambtenaren van 2025, mits zij voldoen aan de normen en voorwaarden wat betreft het opleidingsniveau van de functie.

Deze moeten vóór 1 juli 2027 voltooid zijn.

Volgens Dan Viet

Bron: https://baobacninhtv.vn/bo-tri-vi-tri-viec-lam-va-xep-ngach-tuong-ung-cho-cong-chuc-truoc-ngay-1-7-2027-postid422495.bbg