Minister Dao Hong Lan reageert op verhoogde toelagen voor medisch personeel en vrijstelling van ziekenhuiskosten

Minister Dao Hong Lan zei dat het Politbureau de selectie van het aantal onderwerpen en niveaus heeft toegestaan ​​om de toelagenregeling voor medisch personeel geleidelijk te verhogen.

Minister van Volksgezondheid Dao Hong Lan - Foto: GIA HAN

Op de ochtend van 2 december lichtte minister van Volksgezondheid Dao Hong Lan de standpunten toe die de afgevaardigden tijdens de discussiesessie van de Nationale Vergadering naar voren hadden gebracht.

De toelagen voor medisch personeel worden verhoogd.

Wat betreft het salaris- en toelagebeleid voor medisch personeel zei minister van Volksgezondheid Dao Hong Lan dat het beleid voor medisch personeel de laatste tijd met veel moeilijkheden te kampen heeft gehad.

Daarom heeft het Politbureau bij het opstellen van Resolutie 72 toestemming gegeven om het aantal onderwerpen en niveaus te selecteren om de toelagenregeling voor medisch personeel geleidelijk te verhogen.

Minister Dao Hong Lan zei dat het ministerie momenteel een decreet bij de regering indient over speciale regelingen, zoals dienstregelingen en andere toelageregelingen voor medisch personeel in dorpen en gehuchten...

In het ontwerpbesluit van oktober stelde het ministerie van Volksgezondheid voor om een ​​reeks vergoedingen te verhogen, zoals die voor medisch personeel dat chirurgische ingrepen uitvoert en 24/7 dienst heeft in ziekenhuizen en medische posten...

Ten aanzien van het beleid van gratis ziekenhuiskosten en gediversifieerde ziektekostenverzekeringspakketten zei minister Dao Hong Lan dat het ministerie van Volksgezondheid, in de geest van Resolutie 282 van de regering over het actieprogramma ter uitvoering van Resolutie 72, de opdracht had gekregen een project te ontwikkelen.

Ze liet weten dat de eerste workshopsessie werd gehouden om meningen van ministeries, afdelingen en lokale overheden te verzamelen om deze inhoud te voltooien.

Hierin wordt voorgesteld om algemene beginselen op te nemen op basis waarvan de regering de uitvoering zal sturen.

Als de regelgeving te gedetailleerd is over de onderwerpen en het stappenplan, zal het onmogelijk zijn om de wet of de resolutie onmiddellijk aan te passen wanneer de middelen of de uitvoeringsvoorwaarden veranderen.

Daarom zal deze inhoud worden opgenomen in het richtsnoer van de overheid.

Met betrekking tot het nationale doelprogramma voor gezondheidszorg, bevolking en ontwikkeling voor de periode 2026-2035 zei mevrouw Lan dat er 5 projecten en veel subprojecten zijn die op een evenwichtige manier zijn opgezet.

Het bevolkings- en ontwikkelingsproject heeft een totaalkapitaal van meer dan 29.600 miljard VND, waarvan ongeveer 1.500 miljard VND alleen al bestemd is voor communicatie.

Ten aanzien van de inhoud van de ouderenzorg gaf de minister aan dat in het beleid voor ouderenzorg al verwijzingen naar sociale bescherming en verpleeghuizen zijn opgenomen.

Deze inhoud is opgenomen in projectnummer 4 van het nationale doelprogramma, waarin specifiek is vastgelegd hoeveel verpleeghuizen moeten worden gerenoveerd en hoeveel nieuwe verpleeghuizen moeten worden gebouwd.

De minister deelde mee dat het land momenteel drie geriatrische ziekenhuizen, 14 centrale ziekenhuizen en 48 provinciale ziekenhuizen met geriatrische afdelingen telt. In de komende tijd zullen er veel specifieke beleidsmaatregelen worden genomen om investeringen aan te trekken in de bouw van gespecialiseerde geriatrische ziekenhuizen.

Voorstel om de medische vergoeding met 200-300% te verhogen, ongeacht de regio

Volgens het ontwerp worden artsen, preventieve geneeskunde en apothekers bij hun aanwerving al vanaf niveau 2 (coëfficiënt 2,67) ingeschaald, in plaats van niveau 1 zoals nu het geval is.

Afgevaardigde Pham Khanh Phong Lan (HCMC) stemde in met het ontwerp, maar gaf aan dat salarisniveau 2 en niveau 1 niet zo ver uit elkaar liggen. Daarom stelde ze voor om het salarisniveau voor nieuw aangeworven artsen te verhogen naar niveau 3 en niveau 4 en het beleid uit te breiden naar andere groepen medisch personeel.

Zij stelde voor om geen onderscheid te maken tussen voorkeursuitkeringen van 100% en 70%, ongeacht de regio, omdat de levensstandaard in de steden hoog is. Overweeg daarom om de uitkering te verhogen naar 200% of 300%.

Afgevaardigde Thach Phuoc Binh (Vinh Long) zei dat het tweede salarisniveau alleen het initiële inkomen verbetert en niet het fundamentele probleem van het lage inkomen oplost.

Hij stelde voor om een ​​specifieke salaristabel voor de gezondheidszorg op te stellen, gekoppeld aan risico, verantwoordelijkheid en anciënniteit, en om toeslagen toe te passen op basis van de functiepositie in plaats van gelijktrekking op basis van kwalificaties.

Daarnaast moeten de voorkeursvergoedingen voor reanimatie, vergiftigingen, intensive care, infectieziekten, epidemiepreventie, spoedeisende hulp en testen op hoog risico met 100% worden uitgebreid. Daarbij moet er een eerlijke verdeling zijn tussen specialismen met een gelijkwaardig gevaarniveau.

Tegelijkertijd moeten de basis- en preventieve gezondheidszorgtoeslagen worden verhoogd naar een landelijk uniform niveau van 100%. Dit is een speciale prioriteit en achterstandsgebieden krijgen een extra aantrekkingstoeslag van 30-50%.

Aanvullende beschermingsmechanismen voor medisch personeel, zoals verplichte beroepsaansprakelijkheidsverzekeringen, juridische ondersteuning, veiligheidsbescherming en psychologische ondersteuning voor afdelingen met een hoge werkdruk.

Ten vijfde moet de bron van de toelagen uit de begroting worden gewaarborgd en moet afhankelijkheid van de autonomie van het ziekenhuis worden vermeden. De ziektekostenverzekering moet op tijd worden betaald om een ​​hoger inkomen te garanderen.

Stimuleer bedrijven om te investeren in de ontwikkeling van digitale gezondheidsproducten en -diensten

Wat betreft investeringen in de opbouw van digitale infrastructuur voor de gezondheidszorg, stelde afgevaardigde Nguyen Thi Suu (stad Hue) voor om de doelen van digitale transformatie in de gezondheidszorg te specificeren en specifieke taken toe te wijzen aan het Ministerie van Volksgezondheid en het Ministerie van Wetenschap en Technologie bij de opbouw van digitale infrastructuur.

Creëer tegelijkertijd duidelijke prikkels voor bedrijven om de verbinding te maken met hightechdiensten binnen het zorgstelsel.

Zij stelde ook voor om deze regelgeving te herzien, zodat de staat prioriteit geeft aan investeringen in de opbouw van een nationaal gezondheidsdatabasesysteem, digitale infrastructuur en een gedeeld platform dat medische voorzieningen, preventieve geneeskunde-eenheden en ziektekostenverzekeringen met elkaar kan verbinden om de kwaliteit van het management, de behandeling en de gezondheidszorg te verbeteren.

Het doel is om in 2030 100% digitalisering van elektronische patiëntendossiers te bereiken en in 2035 informatietechnologie toe te passen in 80% van de medische onderzoeken en behandelingen.

Naast het stimuleren van bedrijven om te investeren in de ontwikkeling van digitale gezondheidsproducten en -diensten in de vorm van publiek-private samenwerkingen (PPS), moeten ze ook publiek-private dienstverleningstransacties of contracten uitvoeren voor de aankoop van medisch-technologische diensten. Bedrijven hebben recht op belastingvoordelen, grond- en investeringsprocedures die voldoen aan kwaliteitscriteria en andere gegevens om de kwaliteit van medisch onderzoek en behandeling te waarborgen.

Terug naar het onderwerp

THANH CHUNG - NGOC AN

Bron: https://tuoitre.vn/bo-truong-dao-hong-lan-phan-hoi-ve-tang-phu-cap-cho-nhan-vien-y-te-mien-vien-phi-20251202131754854.htm