De minister van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken was voorzitter van de conferentie van ministers van Arbeid en Sociale Zaken

(Dan Tri) - De Vietnamese minister van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken deelde met zijn Laotiaanse ambtgenoot vele ervaringen op het gebied van het runnen van grootschalige arbeidsmarkten, alomvattende socialezekerheidsbeleid en oplossingen voor salarishervormingen...

Op 5 december vond in de oude hoofdstad Luang Prabang de 8e Vietnam-Laotiaanse Ministeriële Conferentie van Arbeid en Maatschappelijk Welzijn plaats. De Vietnamese minister van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken Dao Ngoc Dung en de Laotiaanse minister van Arbeid en Maatschappelijk Welzijn waren covoorzitters van de conferentie.

Actieset, sociaal aanzien creëren

Na de openings- en welkomstsessie traden de twee ministers van Arbeid van Vietnam en Laos toe tot de bilaterale conferentie. Minister van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van Vietnam, Dao Ngoc Dung, gaf informatie over de arbeids-, werkgelegenheids- en socialezekerheidssituatie in het land. Volgens hem heeft Vietnam, ondanks de moeilijke omstandigheden, standvastig vijf soorten markten weten te beheren, waaronder de arbeidsmarkt. Met zoveel vastberadenheid en inspanningen is het prijzenswaardig dat de economische groei van Vietnam op een relatief hoog niveau is gebleven, de inflatie onder controle is gehouden, de munteenheid zijn waarde heeft behouden en de voedselzekerheid is gewaarborgd ondanks de vele schommelingen en spanningen in de regio en de wereld.

Overzicht van de conferentie van ministers van Arbeid en Sociale Zaken (Foto: Thai Anh).

Andere bemoedigende cijfers zijn de werkloosheid die onder controle is op 2,3%. Vietnam is een land met een lage werkloosheid. De levens van mensen zijn ook in principe gegarandeerd. In het derde kwartaal van dit jaar bereikte het gemiddelde inkomen van werknemers 7,5 miljoen VND per maand. Wat de sociale sector betreft, zei minister Dao Ngoc Dung dat het Centraal Comité van de Partij onlangs een nieuwe resolutie over sociaal beleid heeft uitgevaardigd, die een belangrijke verschuiving markeert van een mentaliteit van sociale steun naar het perfectioneren van het socialezekerheids- en welzijnssysteem, zodat iedereen kan profiteren van de vruchten van het ontwikkelingsproces. De focus van dit beleid is het creëren van duurzame banen en bestaansmiddelen voor mensen, waarbij ervoor wordt gezorgd dat iedereen sociale voorzieningen geniet met toegang tot basisvoorzieningen zoals onderwijs , gezondheidszorg, schoon water, milieu, enz. Het algemene beleid is ook gericht op een doorbraak op het gebied van huisvesting. Vietnam heeft een programma om 1 miljoen goedkope huizen te bouwen voor mensen met een laag inkomen en werknemers. Een ander doel is om de eliminatie van tijdelijke en vervallen huizen voor de armen tegen 2030 te voltooien, om zo de armoede in arme districten uit te bannen. Wat betreft de opleidingsstrategie heeft Vietnam het hele systeem van beroepsopleidingen heringericht. De arbeidsstructuur vertoont positieve tekenen. Vietnam heeft ongeveer 100.000 buitenlandse werknemers in dienst, maar slechts in 3 groepen: managers, technisch personeel en senior experts. Door de grote bevolking van 100 miljoen mensen heeft Vietnam een ​​voordeel op het gebied van human resources. Een andere activiteit die wordt gepromoot, is het sturen van werknemers naar het buitenland. Vorig jaar vestigde de arbeidssector een record door 120.000 mensen naar het buitenland te sturen, en dit jaar zijn de resultaten nog beter. Tot nu toe heeft de industrie 130.000 werknemers naar het buitenland gestuurd, met de nadruk op hoogwaardige markten zoals Japan, Korea en Taiwan (China). De voorgestelde trend is om hoogwaardige werknemers op te leiden om in het buitenland te werken, waardoor meer potentiële, hoogwaardige markten zoals Duitsland, Australië, Hongarije, enz. worden ontsloten.

Minister van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken Dao Ngoc Dung leidde de conferentie (Foto: Thai Anh).

Binnenlands heeft de industrie ook een strategie ontwikkeld om 50.000 halfgeleider-, chip- en waterstofingenieurs op te leiden om het doel te dienen om van Vietnam het wereldwijde centrum voor chipproductie te maken. De Vietnamese minister van Arbeid besprak gisteren ook het verhaal met de Laotiaanse premier, over de oriëntatie op het bouwen van een moderne, duurzame en flexibele arbeidsmarkt. Dit is de premisse en doorslaggevende factor om de socialezekerheidskwesties aan te pakken. De minister noemde als voorbeeld dat de Covid-19-epidemie tientallen miljoenen werknemers en mensen negatief heeft beïnvloed, Vietnam heeft 120.000 miljard VND in contanten uitgegeven om 68 miljoen mensen te ondersteunen. Dankzij het moderne management en de systeemfundamenten is de uitbetaling van zo'n groot geldbedrag zeer snel en effectief en doen zich bijna geen negatieve incidenten voor. Ook door de inspanningen om de arbeidsmarkt te formaliseren, heeft Vietnam een ​​socialezekerheidsdekkingsgraad van 38% bereikt. Het Sociale Verzekeringsfonds heeft een duurzaam overschot dat kan worden gebruikt om te investeren in nationale projecten en groei te bevorderen. Vietnam streeft ernaar de sociale verzekeringsdekking tegen 2035 te verhogen tot 65% en binnenkort over te stappen op een universele sociale verzekering. Deze doelen worden haalbaar geacht, vergelijkbaar met de vooruitgang van de ziektekostenverzekering tot 99% van de bevolking die in het verleden is bereikt. " Het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van Vietnam dringt ook aan op het proces van aanpassing en verfijning van het rechtssysteem op het gebied van arbeid en sociale zaken. Tot nu toe zijn we beoordeeld en erkend als een actief, prestigieus ministerie dat positieve maatschappelijke impact creëert", vatte minister Dao Ngoc Dung samen.

Alomvattende hervorming van het salarissysteem

Tijdens de bespreking van de situatie in Laos feliciteerde de vrouwelijke minister de prestaties van het Vietnamese ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken. Met name het leiderschap van minister Dao Ngoc Dung heeft bijgedragen aan het verbeteren van de positie van de industrie. De Laotiaanse minister van Arbeid en Sociale Zaken, Baykham Khattiy, gaf aan dat haar land momenteel in economische en financiële moeilijkheden verkeert. Laos kan 2023 echter afsluiten met een positieve bbp-groei van ongeveer 4,8%. Het gemiddelde inkomen per hoofd van de bevolking bedraagt ​​tot nu toe meer dan 1.400 dollar.

De Vietnamese minister van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken deelde met zijn Laotiaanse ambtgenoot vele ervaringen over het functioneren van de arbeidsmarkt en over een alomvattend sociaalzekerheidsbeleid (foto: Thai Anh).

Daarnaast heeft Laos ook veel buitenlandse investeringen aangetrokken, waarvan Vietnam de derde grootste investeerder in Laos is. Qua omvang van de arbeidsmarkt heeft Laos 2,7 miljoen werknemers op een totale bevolking van 7,4 miljoen. Het werkloosheidspercentage is meer dan 2%, wat overeenkomt met het cijfer in Vietnam. De arbeids- en socialezekerheidssector draagt ​​ook bij aan de algehele economische ontwikkeling van Laos. De minister zei ook dat Laos zich richt op het herwaarderen van het rechtssysteem op dit gebied om te innoveren met als doel de arbeidsmarkt op te bouwen en te beheren. Er wordt ook aangedrongen op het ontwikkelen van wetten inzake beroepsopleiding en loopbaanbegeleiding. Wat betreft de exportstrategie voor arbeid, heeft Laos overeenkomsten getekend met Thailand en Japan om personeel aan deze landen te leveren. Daarnaast probeert de regering ook stabiele banen te creëren voor mensen in het land. Bij een vergelijking van het socialezekerheidsstelsel gaf de vrouwelijke minister toe dat de cijfers die Laos behaalt veel lager liggen dan die van Vietnam. De Laotiaanse ziektekostenverzekering dekt slechts ongeveer 12% van de bevolking.

Laotiaanse minister van Arbeid en Sociale Zaken Baykham Khattiy (Foto: Thai Anh).

"Het percentage mensen dat deelneemt aan een ziektekostenverzekering is zo laag dat ons ziektekostenfonds nog steeds erg zwak is. Het fonds is zwak en het beheer is niet transparant en duidelijk. Om verbeteringen te realiseren, moet Laos zich enorm inspannen en leren van de ervaringen van Vietnam", aldus minister Baykham Khattiy. Minister Dao Ngoc Dung besprak verder oplossingen om de samenwerking en ontwikkeling op het gebied van arbeid, werkgelegenheid en sociale zekerheid in beide landen te bevorderen en sprak over het feit dat Vietnam vanaf 1 juli 2024 het salarisstelsel grondig zal hervormen en de pensioenen zal verhogen. De minister zei dat de trend van salarishervorming in de sector van staatsbedrijven erop gericht is de overheidsinterventie in de salarisuitgaven van bedrijven te elimineren. Managers krijgen daarom hetzelfde salaris als werknemers, volgens het principe dat salarissen de bedrijfsprestaties weerspiegelen. Aanpassing van de pensioenen leidt ook tot verbeteringen in de behandeling en sociale voorzieningen voor de betrokkenen.

De twee ministers ondertekenden de notulen van de 8e conferentie van ministers van Arbeid en Sociale Zaken tussen Vietnam en Laos (foto: Thai Anh).

De minister benadrukte het principe dat alle sociale beleidsmaatregelen alleen effectief kunnen zijn wanneer de arbeidsmarkt is opgebouwd. De wereld kent momenteel vijf populaire sociale beleidsmodellen en de operationele voorwaarden moeten gebaseerd zijn op een stabiele arbeidsmarkt. Het Vietnamese Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken hanteert de drie woorden "een" als actiecriteria, namelijk "sociale zekerheid", "veiligheid" en "veiligheid van de bevolking". Als deze drie woorden "een" aanwezig zijn, zal er sprake zijn van sociale zekerheid, een goed milieu, goede mensen, waardoor de aantrekkingskracht van investeringen toeneemt en de economische ontwikkeling wordt bevorderd. Ter afsluiting van de discussie hebben de leiders van de twee ministeries van Arbeid de conceptnotulen van de 8e Conferentie van Ministers van Arbeid en Sociale Zaken tussen Vietnam en Laos besproken en goedgekeurd. De ondertekeningsceremonie vond direct daarna plaats.

Dantri.com.vn