Ministerie van Informatie en Communicatie verbetert de kwaliteit en effectiviteit van het administratieve hervormingswerk

Volgens het rapport van de afdeling Organisatie en Personeel van het ministerie van Informatie en Communicatie heeft het ministerie van Informatie en Communicatie (MIC) in 2024 de taken op het gebied van administratieve hervorming (AR) met succes afgerond volgens het plan dat is goedgekeurd in Besluit nr. 2488/QD-BTTTT van 20 december 2023.

Bộ TT&TT nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cải cách hành chính - Ảnh 1. — *Mevrouw Vu Thi La, adjunct-directeur van de afdeling Organisatie en Personeel van het Ministerie van Informatie en Communicatie*

Het ministerie heeft taken synchroon uitgevoerd, waaronder het bepalen van de PAR-index, het invoeren van diverse formulieren en het uitvoeren van inspecties bij 7/20-eenheden, waarmee 35% van het inspectieplan is behaald. De verwachting is dat het voltooiingspercentage van de taken tegen het einde van het jaar 100% zal bedragen. Bij de afhandeling van administratieve procedures heeft het ministerie 76.329 dossiers verwerkt, waarvan 24.597 dossiers vóór de deadline en 51.495 dossiers op tijd. Slechts 237 dossiers waren te laat, wat de vastberadenheid weerspiegelt om de kwaliteit van de dienstverlening van de administratieve diensten onder het ministerie te verbeteren.

De institutionele ontwikkeling blijft een lichtpuntje, aangezien het ministerie vele belangrijke documenten heeft ingediend bij de Nationale Vergadering en de regering, zoals het wetsontwerp inzake de digitale technologiesector , de gewijzigde perswet en zes belangrijke decreten met betrekking tot elektronische transacties, internetbeheer en de toepassing van informatietechnologie. Het ministerie heeft in 2024 ook 15 circulaires uitgegeven en 31 juridische documenten beoordeeld.

Op het gebied van digitale transformatie heeft het Ministerie van Informatie en Communicatie veel bemoedigende resultaten behaald. De online verwerkingsgraad van dossiers bereikte 100%, het percentage gekwalificeerde overheidsdiensten bereikte 82% en het percentage online dossiers bereikte 81%. Deze cijfers weerspiegelen de vastberadenheid van het ministerie om een e-overheid en een alomvattende digitale transformatie te realiseren.

Bộ TT&TT nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cải cách hành chính - Ảnh 2. — *Overzicht van het seminar*

Ook de hervorming van het organisatieapparaat, de overheidsfinanciën en het ambtenarenapparaat heeft aandacht gekregen. Het ministerie heeft veel belangrijke plannen en besluiten uitgevaardigd en tegelijkertijd gezorgd voor een redelijke leiderschapsstructuur en personeelsbezetting binnen de aangesloten eenheden.

Mevrouw Vu Thi La, adjunct-directeur van de afdeling Organisatie en Personeel, sprak tijdens het seminar het volgende: "In 2024 heeft het ministerie grote vooruitgang geboekt met de administratieve hervormingen, met name op het gebied van institutionele opbouw en digitale transformatie. Dit is het resultaat van een sterke aansturing, nauwe coördinatie tussen afdelingen en de inspanningen van personeel, ambtenaren en overheidsmedewerkers in de hele sector. Het ministerie zal de behaalde resultaten blijven promoten en beperkingen overwinnen om de efficiëntie van de administratieve hervormingen te verhogen."

Tijdens het seminar wisselden de afgevaardigden van gedachten over de moeilijkheden en beperkingen bij de implementatie van bestuurlijke hervormingen binnen de eenheid, en over oplossingen om de effectiviteit van de bestuurlijke hervormingen van het Ministerie van Informatie en Communicatie te verbeteren.

Het seminar over bestuurlijke hervorming in 2024 heeft als doel initiatieven en oplossingen te bestuderen, uit te wisselen en voor te stellen voor de implementatie van bestuurlijke hervorming; het bewustzijn en verantwoordelijkheidsgevoel van leiders van agentschappen en eenheden binnen het ministerie te vergroten; kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers bij de uitvoering van bestuurlijke hervormingstaken. Tegelijkertijd de effectieve implementatie van bestuurlijke hervorming voort te zetten; de behaalde resultaten te promoten, tekortkomingen en beperkingen bij de implementatie van bestuurlijke hervorming van het ministerie en de eenheden binnen het ministerie te verhelpen; en oplossingen voor te stellen om de index voor bestuurlijke hervorming van het ministerie in 2024 te verbeteren.

Reactie (0)