Het is noodzakelijk om vóór de deadline criteria voor de promotie van politiegeneraals vast te leggen.

In de voortzetting van het programma van de 5e zitting besprak de Nationale Vergadering op de ochtend van 2 juni in de hal het wetsontwerp tot wijziging en aanvulling van een aantal artikelen van de Wet op de Openbare Volksveiligheid.

Afgevaardigden van de Nationale Vergadering stelden voor om de criteria voor het vervroegd bevorderen van de rang van generaal voor functionarissen van de Openbare Veiligheid van het Volk die uitzonderlijk goede prestaties hebben geleverd in de strijd en op het werk, duidelijk te definiëren.

Luu Ba Mac, afgevaardigde van de Nationale Vergadering van de provincie Lang Son, spreekt. Foto: Pham Kien/VNA

Aanvullende specifieke regelgeving over normen en criteria

Afgevaardigde Luu Ba Mac (Lang Son) zei dat wanneer een officier van de Volksveiligheid het proces van werken, vechten en prestaties heeft doorlopen, het prestige, de bewondering en het respect voor die officier vanzelfsprekend zullen worden erkend. Als hij dan vóór de deadline aan de voorwaarden voldoet om tot generaal te worden bevorderd, zullen zijn inspanningen en bijdragen naar behoren worden erkend; tegelijkertijd zullen er meer voorwaarden zijn om de missie van de Volksveiligheidsmacht te blijven vervullen.

"Het beleid om vroegtijdige promotie tot generaal voor de Openbare Veiligheid van het Volk te overwegen met uitzonderlijk goede prestaties is werkelijk noodzakelijk en zinvol. Op dit moment is dit beleid volledig in overeenstemming met de realiteit", aldus afgevaardigde Luu Ba Mac.

Afgevaardigde Luu Ba Mac stelde echter voor dat het opstelbureau specifieke regelgeving zou overwegen en aanvullen met normen en criteria voor vroege promotie tot de rang van generaal voor officieren van de openbare volksveiligheid met uitzonderlijke prestaties in gevechten en op het werk, en de regering niet de opdracht zou geven om gedetailleerde regelgeving op te stellen.

In overeenstemming met de regelgeving moet de termijn voor de overweging van promotie van Kolonel tot Generaal-Majoor minimaal 3 jaar werk zijn. Indien er minder dan 3 jaar werk resteert, beslist de President. Afgevaardigde Pham Van Hoa (Dong Thap) stelde voor om de noodzakelijke en voldoende voorwaarden en specifieke criteria voor het vaststellen van uitzonderlijke prestaties vast te leggen. Hij verduidelijkte hoeveel jaar er nodig zijn indien er minder dan 3 jaar werk resteert en er moet een minimale tijd worden vastgesteld.

Over deze kwestie zei afgevaardigde Do Huy Khanh (Dong Nai) dat het wetsontwerp nog geen criteria en normen voor uitzonderlijk uitzonderlijke prestaties bevat, waardoor de implementatie ervan moeilijk is. Volgens de afgevaardigde moet de bevordering tot generaal in deze gevallen worden gereguleerd volgens zeer strikte procedures en regels, zoals: Moet objectief en volledig worden beoordeeld op politieke kwaliteiten, ethiek, levensstijl, kwalificaties, capaciteiten, werkefficiëntie, bijdragen en uitzonderlijke prestaties...

De afgevaardigde is daarom van mening dat het niet nodig is om een regeling toe te voegen over de minimale diensttijd in het geval dat de President besluit de rang van Kolonel tot Generaal-Majoor te bevorderen wanneer de officier minder dan drie jaar dienst heeft. Tegelijkertijd wordt aanbevolen om specifieke regelingen toe te voegen over criteria en normen voor het vaststellen van uitzonderlijke prestaties, om voor te stellen dat vervroegde bevordering tot de rang van Generaal, Kolonel en lager in de wet in aanmerking wordt genomen.

Met betrekking tot deze regelgeving zei afgevaardigde Trieu Thi Huyen (Yen Bai) dat om transparantie en strengheid te garanderen en de toepassing van de wet te vergemakkelijken, het opstelcomité meer specifieke en gedetailleerde regelgeving moet herzien en overwegen voor gevallen waarin de werkperiode niet langer is dan 3 jaar, zoals besloten door de president.

"Er moet een duidelijk onderscheid worden gemaakt tussen wat er wordt bedoeld met het ontbreken van 3 jaar werk. Want als er een tekort is van 1 maand, een paar maanden of een jaar, is dat niet genoeg voor 3 jaar. Zo kunnen we misbruik tijdens het implementatieproces voorkomen", stelde afgevaardigde Trieu Thi Huyen voor.

Afgevaardigde Dang Thi Bao Trinh (Quang Nam) deelde deze mening en zei dat er strenge regels nodig zijn en dat er een eenduidig begrip is dat er minimaal 36 maanden werk over moet blijven in plaats van "minimaal 3 jaar werk", om veel verschillende interpretaties te voorkomen.

Houd rekening met een redelijke pensioenleeftijd

Met betrekking tot de toevoeging van regels om in bijzondere gevallen de maximumleeftijd voor dienstdoende functionarissen van de Volksveiligheid te verhogen, zei afgevaardigde To Van Tam (Kon Tum) dat het verhogen van de minimumleeftijd voor personen met goede professionele vaardigheden een grote bijdrage levert aan het verbeteren van de operationele efficiëntie van de Volksveiligheidsmacht.

"Maar het moeten wel mensen zijn met een groot verantwoordelijkheidsgevoel", benadrukte afgevaardigde To Van Tam.

Op dezelfde manier stelde afgevaardigde Dang Thi Bao Trinh voor dat de redactiecommissie een redelijke pensioenleeftijd zou overwegen en voorstellen voor politiekorpsen die regelmatig worden blootgesteld aan giftig en gevaarlijk werk, zoals forensisch onderzoek, brandpreventie en -bestrijding, wetenschappelijke apparatuur, enz. om de gezondheid te waarborgen en het werk te dienen.

Tegelijkertijd stelden de afgevaardigden voor om een regeling toe te voegen die bepaalt dat politiechefs in bergachtige en grensdistricten een rang hebben die één niveau hoger ligt dan het voorgeschreven niveau, omdat dit complexe en moeilijke gebieden zijn, vooral districten waar meer dan 50% van de administratieve eenheden op gemeentelijk niveau aan de grens grenzen.

Pham Van Hoa, afgevaardigde van de Nationale Vergadering van de provincie Dong Thap, spreekt. Foto: Pham Kien/VNA

Ook afgevaardigde Pham Van Hoa (Dong Thap) stelde dat het noodzakelijk is om de verhoging van de pensioenleeftijd van vrouwelijke officieren met de rang van kolonel met vijf jaar en van vrouwelijke officieren met de rang van luitenant-kolonel met drie jaar zorgvuldig te overwegen en te evalueren. De regulering van de hoogste dienstleeftijd voor vrouwen moet consistent zijn met de specifieke factoren van het beroep, de functie, de werkomgeving, enz.; zo wordt de gezondheid van bevelvoerende officieren in verschillende werkomgevingen gewaarborgd.

"De werkomgeving van de politie is zeer moeilijk; ze moeten soms dag en nacht onafgebroken werken, op plaatsen met complexe politieke veiligheid en sociale orde en veiligheid. Daarom kunnen we de pensioenleeftijd niet gelijkstellen aan die van administratieve instanties volgens de Arbeidswet", aldus afgevaardigde Pham Van Hoa; tegelijkertijd stelde hij voor dat de pensioenleeftijd voor vrouwelijke officieren met de rang van luitenant-kolonel 57 jaar is, voor vrouwelijke kolonels 58 jaar, en voor vrouwelijke generaal-majoors nog steeds 60 jaar (de implementatie ligt niet op schema).

"Dit is passend voor de gezondheidstoestand van vrouwelijke agenten", benadrukte afgevaardigde Pham Van Hoa.

Minister van Openbare Veiligheid, generaal To Lam, lichtte een aantal kwesties toe die door afgevaardigden van de Nationale Vergadering waren aangekaart. Hij zei dat het ontwerpwetsdossier was opgesteld volgens de bepalingen van de wet op de bekendmaking van juridische documenten, op basis van samenvattende praktijken en rekening houdend met opmerkingen van ministeries, afdelingen, openbare veiligheidsdiensten en lokale overheden. Het ontwerp was unaniem goedgekeurd door de regering.

Met betrekking tot de meningen van afgevaardigden over de regelgeving dat functionarissen van de Openbare Veiligheid van het Volk die in aanmerking komen voor promotie van Kolonel tot Generaal-Majoor, minimaal 3 jaar aan werkervaring moeten hebben; regelgeving over functies op generaalsniveau voor directeuren van de Openbare Veiligheid van provincies en steden...; het voorstel om regelgeving te overwegen over het verhogen van de maximumdienstleeftijd voor officieren, onderofficieren, politieagenten..., zei Minister To Lam dat het Ministerie van Openbare Veiligheid verslag zal uitbrengen aan de regering en de relevante instanties van de Nationale Assemblee om het ontwerp te ontvangen, toe te lichten en aan te vullen, en verslag uit te brengen aan de Nationale Assemblee in overeenstemming met de regelgeving.

Volgens de krant VNA/Tin Tuc

Bronlink