Welkom bij het eerste congres van vrouwelijke vertegenwoordigers van de provincie Khanh Hoa, periode 2025-2030: Verwachtingen voor het congres

* Mevrouw Trinh Thi Hong Van - Voorzitter van de Raad van Bestuur van Khanh Hoa Salangane Nest State-owned Limited Company, Voorzitter van de Vrouwenvereniging van het bedrijf:

Samenwerken voor de vooruitgang van vrouwen.

Mevrouw Trinh Thi Hong Van - Voorzitter van de Raad van Bestuur van Khanh Hoa Salangane Nest State-owned Limited Company, Voorzitter van de Vrouwenvereniging van het bedrijf.

Momenteel biedt Khanh Hoa Salangane Nest State-owned Company Limited werk aan bijna 2.000 vrouwelijke werknemers, wat neerkomt op bijna 50% van het totale personeelsbestand. Naast de door de staat vastgestelde voordelen en voorzieningen, voert het bedrijf ook diverse aanvullende maatregelen uit om de gezondheid en het welzijn van haar werknemers te waarborgen en kansen te creëren voor hun ontwikkeling, waaronder die van vrouwelijke werknemers. De vrouwenvereniging van het bedrijf werkt ook samen met de overheid om effectief sociaal werk te verrichten en vrouwelijke leden in moeilijke omstandigheden op verschillende manieren te ondersteunen. In de toekomst zullen we blijven samenwerken met de vrouwenvereniging op alle niveaus om gemeenschapsgerichte activiteiten te realiseren.

Ik verwacht dat vrouwenorganisaties op alle niveaus in de nieuwe regeerperiode veel praktische en concrete oplossingen zullen aandragen en een belangrijke brug zullen vormen tussen het bedrijfsleven en vrouwelijke leden om de werkgelegenheid te vergroten, de vaardigheden te verbeteren, zorg te dragen voor het maatschappelijk welzijn en omstandigheden te creëren waarin vrouwen hun rol optimaal kunnen ontwikkelen. Tegelijkertijd zouden ze moeten samenwerken met relevante instanties om beroepsopleidingen en vaardigheidsontwikkelingsprogramma's voor vrouwen te organiseren; bedrijven moeten aanmoedigen om deel te nemen aan maatschappelijke activiteiten ter bevordering van de positie van vrouwen; en zich moeten richten op de ontwikkeling van onderwijsprogramma 's, gezondheidszorg en de bescherming van de rechten van vrouwen en kinderen.

* Mevrouw Nguyen Thi Khanh Ly - Vicevoorzitter van het Comité van het Vietnamese Vaderlands Front van de wijk Nha Trang, Voorzitter van de Vrouwenbond van de wijk Nha Trang:

Blijf de ontwikkeling van een team van verenigingsfunctionarissen met gedegen expertise en uitstekende vaardigheden versterken.

Mevrouw Nguyen Thi Khanh Ly - Vicevoorzitter van het Comité van het Vietnamese Vaderlands Front van de wijk Nha Trang, Voorzitter van de Vrouwenbond van de wijk Nha Trang

De vrouwenbeweging in de wijk Nha Trang heeft zich in de loop der jaren sterk ontwikkeld, met name op het gebied van het creëren van een beschaafde stedelijke omgeving, het ondersteunen van de economische ontwikkeling van vrouwen en het bijdragen aan het maatschappelijk welzijn.

Om gunstige omstandigheden te blijven creëren voor leden en vrouwen om vol vertrouwen vooruit te komen, hoop ik dat alle niveaus binnen de vereniging in de nieuwe periode hun activiteiten nauw zullen afstemmen op de realiteit om bewegingen effectief te implementeren; meer aandacht zullen besteden aan oplossingen die de algehele ontwikkeling van vrouwen ondersteunen; de bestaansmogelijkheden voor zelfstandige vrouwen en kansarme vrouwen zullen uitbreiden; de toepassing van digitale transformatie zullen bevorderen en de digitale vaardigheden van functionarissen en leden zullen versterken. Daarnaast moet de vereniging de professionele training voor functionarissen op lokaal niveau blijven bevorderen en diversifiëren, met als doel een team van functionarissen op te bouwen dat beschikt over sterke expertise, vaardigheden, enthousiasme voor hun werk en flexibiliteit in hun communicatie- en mobilisatiemethoden. Dit zal de kernkracht vormen die de vereniging in staat stelt haar taken succesvol uit te voeren en te voldoen aan de steeds hogere eisen van het nieuwe tijdperk.

* Mevrouw Le Thi My Linh (gemeente Tu Bong):

Er is behoefte aan mechanismen die een solide basis creëren zodat vrouwen vol vertrouwen een eigen bedrijf kunnen starten.

Mevrouw Le Thi My Linh (gemeente Tu Bong)

Het starten van een bedrijf is een reis vol ambities, maar ook vol uitdagingen voor vrouwen. Daarom waarderen we de ondersteuningsprogramma's voor startups die vrouwenorganisaties op alle niveaus de afgelopen tijd samen hebben opgezet.

Ik verwacht dat vrouwenorganisaties op alle niveaus in de nieuwe regeerperiode zullen blijven werken aan praktische, duurzame en langetermijnmechanismen, waarmee een solide basis wordt gelegd voor vrouwen om vol vertrouwen een bedrijf te starten en hun potentieel volledig te benutten. Tegelijkertijd zijn er meer specifieke oplossingen nodig om vrouwelijk ondernemerschap te ondersteunen, zoals: het creëren van voorwaarden voor vrouwen om toegang te krijgen tot preferentiële leningen voor de uitvoering van projecten; het organiseren van mentorprogramma's en het verbinden van experts, bedrijven en leden om vrouwen te helpen hun ideeën te verfijnen en hun zakelijke vaardigheden te verbeteren; en het versterken van de communicatie en promotie via de kanalen van de organisatie om ervoor te zorgen dat de producten van vrouwelijke startups effectiever de markt bereiken. Met de steun van de organisatie zullen vrouwelijke ondernemers zelfverzekerder en sterker staan en een grotere bijdrage leveren aan de lokale economische ontwikkeling.

* Mevrouw Thien Thi Mai Huong (gemeente Phuoc Huu):

Het uitbreiden van ondersteuningsactiviteiten voor vrouwen uit etnische minderheden.

Mevrouw Thien Thi Mai Huong (gemeente Phuoc Huu)

Als vrouw die tot een etnische minderheidsgroep behoort, waardeer ik ten zeerste de betrokkenheid van vrouwenorganisaties op alle niveaus bij het behoud van culturele identiteit, het bestrijden van armoede en het verbeteren van de positie van vrouwen in de gemeenschap.

Ik hoop dat vrouwenorganisaties op alle niveaus meer ondersteunende activiteiten zullen organiseren om vrouwen uit etnische minderheden de kans te geven beroepsvaardigheden te leren, toegang te krijgen tot informatie en kapitaal voor economische ontwikkeling; en meer clubs op te richten die hen een ruimte bieden voor activiteiten en leren. Daarnaast zouden ze beroepsopleidingen moeten aanbieden die zijn afgestemd op de specifieke omstandigheden van etnische minderheden en bergachtige regio's; vrouwen moeten helpen bij het ontwikkelen van en het vinden van afzetmarkten voor traditionele producten zoals brokaat, aardewerk en voedsel; en mogelijkheden moeten creëren voor vrouwen uit etnische minderheden om actiever deel te nemen aan lokaal maatschappelijk werk. Ik ben ervan overtuigd dat wanneer vrouwen uit etnische minderheden de kans krijgen zich te ontwikkelen, hun creativiteit, economische draagkracht en rol maximaal benut zullen worden, wat zal bijdragen aan een beter gezinsleven en de bevordering van duurzame gemeenschapsontwikkeling.

HOA TRANG (Opmerking)

Bron: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202512/chao-mung-dai-hoi-dai-bieu-phu-nu-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-nhung-ky-vong-gui-toidai-hoi-5436015/