Inschrijving via het beursbeleid: woorden moeten hand in hand gaan met daden

GD&TĐ - Een aantal universiteiten heeft een beursbeleid voor nieuwe studenten ingevoerd. Dit is noodzakelijk om eerlijk onderwijs en opleidingen te bevorderen.

Deskundigen zeggen echter dat het beursbeleid transparant en inhoudelijk moet zijn.

Aantrekkelijk vanuit beleid

Do Hai Van, klas K67CNTPA Food Technology, was een van de studenten die een beurs ontving van de Vietnamese Academie voor Landbouw en deelde het volgende: "Dankzij de beurs ben ik vier jaar lang vrijgesteld van het volledige collegegeld. Dit is een onbetaalbaar geschenk, dat me extra motiveert om te studeren, wetenschappelijk onderzoek te doen en mijn droom te verwezenlijken om naar de universiteit te gaan en mijn favoriete beroep te beoefenen. Hai Van hoopt dat de universiteit meer beurzen voor studenten zal aanbieden, waardoor kansarme studenten toegang krijgen tot kwalitatief hoogstaand universitair onderwijs en zo de doelstelling van gelijkheid in onderwijs en opleiding kan verwezenlijken.

In het inschrijvingsseizoen van 2025 biedt de Vietnamese Academie voor Landbouw diverse beurzenprogramma's voor nieuwe K70-leerlingen. Zo biedt de academie 20 volledige beurzen voor "Talentvolle Studenten" met 100% vrijstelling van collegegeld, en beurzen voor "Ik hou van mijn thuisland" voor studenten die in het schooljaar 2025-2026 tot de academie worden toegelaten.

In het schooljaar 2025-2026 biedt de academie met name drie beurzen aan om in het buitenland te studeren aan de Southwest University of Science and Technology in China. Met deze beurs krijgen studenten vrijstelling van collegegeld, kunnen ze deelnemen aan een voorbereidende Chinese taaltraining in China, hun Chinese en Engelse taalvaardigheid verbeteren en stage lopen en werken in de laboratoria van de school waar ze in het buitenland studeren.

Vanaf het academiejaar 2025-2026 zal de Hanoi University of Science and Technology een beurzenprogramma lanceren voor studenten die fundamentele wetenschappen studeren. Dit zijn belangrijke vakgebieden die bijdragen aan de bevordering van de ontwikkeling van wetenschap en technologie van nationaal strategisch belang in de nieuwe periode.

Prof. Dr. Dinh Thi Mai Thanh, directeur van de school, zei dat de beurs wordt beoordeeld op basis van de academische resultaten van de kandidaten op de middelbare school en het gemiddelde cijfer (GPA) van de studenten die momenteel studeren. De beurs heeft de hoogste waarde en kan oplopen tot 100% van het collegegeld voor de gehele opleiding. De beurs wordt per studiejaar toegekend om studenten te motiveren en aan te moedigen zich continu in te zetten voor hun studie en onderzoek aan de school.

De rector van de Universiteit voor Wetenschap en Technologie van Hanoi is van mening dat de combinatie van het beurzenbeleid van de school en het steunbeleid van de staat getalenteerde studenten met een passie voor wetenschap en technologie zal aantrekken en een belangrijke bijdrage zal leveren aan de opleiding van hoogwaardige wetenschappelijke en technologische arbeidskrachten. Hiermee wordt voldaan aan de ontwikkelings- en integratievereisten van Vietnam in de nieuwe periode.

Daarnaast blijft USTH in het schooljaar 2025-2026 een groot aantal beurzenprogramma's voor nieuwe studenten implementeren, waaronder talentbeurzen voor kandidaten die nationale en internationale prijzen hebben gewonnen; studiebeurzen voor kandidaten met uitstekende resultaten op de middelbare school en studenten in moeilijke omstandigheden.

Volgens de aankondiging van Phenikaa University (Hanoi) bedraagt ​​het beurzenfonds voor nieuwe studenten meer dan 50 miljard VND. Het beurzenbeleid is van toepassing op kandidaten die zich via alle toelatingsmethoden inschrijven en volledige aanvraagdocumenten volgens de regelgeving bij de school indienen.

De beurs is ook bedoeld voor studenten die de opleiding volgens de schoolregels afronden en geldt voor excellente studenten en studenten met een startup-idee. De tijd die nodig is om de prijs te winnen bedraagt ​​maximaal 3 jaar vanaf de toelatingsdatum. Voor studenten die prijzen winnen in de kunst- en sportsector, bedraagt ​​de tijd die nodig is om de prijs te winnen maximaal 4 jaar vanaf de toelatingsdatum. Het beurzenbeleid van de school is eveneens van toepassing.

Kandidaten bezoeken de Admissions and Career Counseling Fair 2025. Foto: TG

Kom je afspraken na

Dr. Le Viet Khuyen, vicevoorzitter van de Vereniging van Vietnamese Universiteiten en Hogescholen, verwelkomde de universiteiten voor hun tijdige beurzenbeleid voor studenten en erkende dat, samen met het gratis collegegeld voor kleuters en middelbare scholieren aan openbare onderwijsinstellingen in het hele land, de bovengenoemde beurzen tegemoetkomen aan de wensen van de massa. Dit is een humaan beleid, dat de superioriteit van het regime aantoont en de bevolking tevreden stelt.

Dr. Le Viet Khuyen realiseerde zich in de praktijk dat dankzij voorkeursbeleid en beurzen veel studenten hun droom om aan de universiteit te studeren hebben waargemaakt, met name studenten uit etnische minderheden, uit bergachtige gebieden en uit kinderen uit arme en achtergestelde gezinnen. Scholen moeten echter hun beloften nakomen en hun verplichtingen nakomen. Ze mogen geen misbruik maken van voorkeursbeleid en beurzen om overdreven te promoten: "het ene zeggen en het andere doen".

Het feit dat scholen beurzen en collegegeld "lanceren", toont aan dat het beleid van universitaire autonomie in de praktijk effectief is en blijft, erkende universitair hoofddocent dr. Tran Xuan Nhi, voormalig viceminister van Onderwijs en Opleiding. Met het autonomiemechanisme hebben opleidingsinstellingen het recht om te beslissen over voorkeursbeleid ten aanzien van beurzen en collegegeld. "Ik hoop dat scholen hun beloften nakomen en hun verplichtingen jegens studenten en de maatschappij nakomen", aldus universitair hoofddocent dr. Tran Xuan Nhi.

De voormalige viceminister van Onderwijs en Vorming raadt kandidaten echter aan het inschrijvingsplan van de opleidingsinstelling zorgvuldig te bestuderen, inclusief het beleid, de voorkeursregelingen en de bijbehorende voorwaarden. Dit is noodzakelijk om toekomstige problemen, die tot onnodige klachten leiden, te voorkomen.

"Beschouw het voorkeursbeleid van de opleidingsinstelling als een 'pluspunt' bij je keuze voor een hoofdvak en school. Je moet kiezen op basis van je interesses, passies, vaardigheden en familieomstandigheden", adviseert universitair hoofddocent dr. Tran Xuan Nhi.

Volgens Dr. Le Viet Khuyen is het kiezen van een hoofdvak een belangrijke taak die verband houdt met je toekomstige carrière. Daarom moeten studenten, naast factoren zoals interesse en vaardigheden, onderzoek doen naar de baanvereisten na hun afstuderen om een ​​redelijke keuze te maken. Voorkeursregelingen en beurzen zouden voor kandidaten een van de criteria moeten zijn bij hun inschrijving voor de school.

Bron: https://giaoducthoidai.vn/chieu-sinh-bang-chinh-sach-hoc-bong-noi-di-doi-voi-lam-post740908.html