Besteed aandacht aan het opleiden en verbeteren van de kwaliteit van personeel dat op lokaal niveau met bevolkings- en kinderhulpverlening bezig is.

In de context van de provincie Ninh Binh, die zich richt op de implementatie van de Vietnamese Bevolkingsstrategie tot 2030 en programma's voor de bescherming en zorg van kinderen volgens de nieuwe eisen, blijven de medewerkers die zich op lokaal niveau met bevolking en kinderen bezighouden een sleutelrol spelen. Zij zijn degenen die direct ter plaatse blijven, informatie bijwerken, beleid communiceren en speciale gevallen in de gemeenschap ondersteunen. Om deze eenheid echter aan de steeds hogere eisen van de taak te laten voldoen, worden het verbeteren van de capaciteit en het perfectioneren van het operationele mechanisme een dringende noodzaak.

Medewerkers van de afdeling Bevolking en Kinderen van Ninh Binh wisselen communicatievaardigheden uit met medewerkers op het gebied van bevolking en kinderen.

De afgelopen tijd heeft het team van kaderleden en medewerkers dat zich op lokaal niveau bezighoudt met bevolking en kinderen in de provincie Ninh Binh, zich ingespannen om dicht bij de lokale bevolking te blijven. Ze vormen het centrale aanspreekpunt voor het volledig en snel in kaart brengen van bevolkingsschommelingen en informatie met betrekking tot kinderen. Ze implementeren gegevensupdates effectief, communiceren en verspreiden nieuw beleid en adviseren tegelijkertijd de gemeentelijke en districtsautoriteiten rechtstreeks over situaties die zich in de gemeenschap voordoen. Dit is ook de kracht die rechtstreeks contact opneemt met huishoudens, gevallen van kinderen in gevaar, zwangere vrouwen, vroedvrouwen voor een derde kind of situaties die interventie vereisen identificeert, en de gezondheidssector en de overheid helpt bij het ontwikkelen van praktische oplossingen. Dankzij dit initiatief zijn veel belangrijke indicatoren op het gebied van bevolking, gezinsplanning en kinderen in de provincie stabiel gebleven. De monitoring- en beheersgraad van bevolkings- en kinderinformatie in gemeenten en districten bereikt jaarlijks meer dan 95%, wat bijdraagt ​​aan een soepele dataverwerking.

De afdeling Bevolking en Kinderen van Ninh Binh werkte samen met het Volkscomité van de gemeente Ly Nhan om beurzen van het Vietnam Children's Fund toe te kennen aan kinderen in moeilijke omstandigheden.

De beroepsbevolking en de kinderen die voor deze taak worden ingezet, kampen echter nog steeds met enkele moeilijkheden en beperkingen. De beroepskwalificaties zijn ongelijk, het percentage medewerkers dat meerdere functies bekleedt is hoog en de werkdruk neemt toe. De toegang tot nieuwe kennis over de bevolking, kinderen, gendergelijkheid en de eisen van digitale transformatie is beperkt, vooral in bergachtige gebieden. Het team van medewerkers en medewerkers op gemeentelijk niveau wisselt vaak, waardoor training en bijscholing van communicatie- en adviesvaardigheden niet tijdig plaatsvinden. Veel medewerkers zijn ouder en hebben beperkte mogelijkheden om elektronische apparaten te gebruiken, wat leidt tot een ongelijke implementatie op lokaal niveau, met name bij taken die continue monitoring en diepgaande expertise vereisen.

Geconfronteerd met deze situatie hebben het ministerie van Volksgezondheid en het ministerie van Bevolking en Kinderen van Ninh Binh de afgelopen tijd proactief diverse oplossingen geïmplementeerd om de basis te versterken en de efficiëntie van het management te verbeteren. De focus ligt met name op het bevorderen van training, stimulering en professionele training voor functionarissen op het gebied van bevolking en kinderen in gemeenten, wijken en medewerkers in dorpen en gehuchten, zodat zij volledig zijn toegerust met kennis, vaardigheden en up-to-date zijn met de nieuwe eisen van de huidige periode.

Medewerkers van de afdeling Bevolking en Kinderen van Ninh Binh trainden communicatievaardigheden voor de bevolkings- en kindermedewerkers van de gemeenten Nam Truc en Nam Minh.

Trainingsprogramma's zijn praktisch opgezet en sluiten nauw aan bij de werkelijke behoeften van de instelling. De inhoud omvat: het actualiseren van nieuw beleid op het gebied van bevolkingsplanning, het verbeteren van de kwaliteit van de bevolking, reproductieve gezondheidszorg voor adolescenten en jongeren; en tegelijkertijd het ontwikkelen van communicatievaardigheden, counselingvaardigheden en vaardigheden om kinderen in risicosituaties te detecteren en te ondersteunen. Het personeel van de instelling krijgt ook gedetailleerde instructies over het beheren van dossiers, formulieren, informatieverzameling en het bijwerken van processen om de consistentie en nauwkeurigheid van de gegevens te waarborgen.

Er worden met name regelmatig trainingen gegeven over digitale transformatie in gegevensbeheer en elektronische verslaglegging. Daarmee worden bevolkings- en kinderwerkers en medewerkers geholpen om geleidelijk aan moderne werkmethoden toe te passen, te voldoen aan de eisen van de administratieve hervorming en de effectiviteit van het bevolkingsbeheer in de provincie in de nieuwe periode te verbeteren.

Kameraad Phung Thi Duc Hanh, adjunct-hoofd van de afdeling Bevolking en Kinderen van de afdeling Volksgezondheid van de provincie Ninh Binh, zei: " Momenteel richten de geprioriteerde trainingsinhoud en -vaardigheden zich voornamelijk op de eisen die rechtstreeks voortvloeien uit de praktijk. De focus ligt met name op directe communicatievaardigheden en gedragsveranderingsbegeleiding voor doelgroepen; vaardigheden in het omgaan met situaties in de gemeenschap; en intersectorale verbindingsvaardigheden bij het ondersteunen van kinderen, met name in risicogevallen die tijdig ingrijpen vereisen. Een andere prioriteit is training in digitale vaardigheden, die personeel aan de basis helpt om software voor bevolkings- en kindbeheer vakkundig te gebruiken, de procedurele last te verminderen en de nauwkeurigheid van de gegevens te verbeteren. Dankzij dit is in sommige gemeenten en wijken de tijd voor het samenstellen en verzenden van rapporten met 30-50% verkort na deelname aan de trainingen."

Ook de trainingsmethoden zijn vernieuwd om de effectiviteit te vergroten. In plaats van eenzijdige communicatie zijn de trainingen praktisch opgezet, met een combinatie van situationele discussies, simulaties van communicatieactiviteiten en praktische methoden in de klas. Daarnaast wordt online leren flexibel toegepast, waardoor basiskaders gemakkelijk kunnen deelnemen, ondanks tijd- en locatiebeperkingen.

Bevolkings- en kindermedewerker van de Nam Minh-commune vertelt over propagandawerk met betrekking tot kindermishandeling en -verwondingen.

Mevrouw Nguyen Mai Chi, een medewerker van de afdeling Bevolking en Kinderen in dorp I van de gemeente Nam Truc, nam deel aan een training over kinderrechten en vaardigheden op het gebied van kinderbescherming in de gemeenschap, georganiseerd door het Departement Bevolking en Kinderen. Ze zei: "De training van vandaag heeft me geholpen meer te begrijpen over kinderrechten en -verantwoordelijkheden, evenals over zelfverdedigingsvaardigheden, het voorkomen van misbruik en het voorkomen van ongelukken en verwondingen. In werkelijkheid zijn er veel speciale groepen kinderen, veel gevallen van kinderen die symptomen vertonen die nauwlettend in de gaten moeten worden gehouden, dus de eisen aan juridische kennis en vaardigheden in het werken met elke groep kinderen zijn ook hoger. De trainingsmethode is gebaseerd op praktijk en het bespreken van situaties, waardoor we de informatie gemakkelijker kunnen opnemen en direct kunnen toepassen in ons dagelijks werk in de gemeenschap."

Medewerkers van de afdeling Bevolking en Kinderen van Ninh Binh gaven trainingen in levensvaardigheden en preventie van kindermishandeling aan de bevolking en kinderwerkers.

Om de kwaliteit van personeel en medewerkers te blijven verbeteren, heeft de provinciale afdeling Bevolking en Kinderen besloten zich de komende tijd te richten op vier belangrijke oplossingen: continue en diepgaande training voor elke functiegroep; het bevorderen van digitale transformatie en het standaardiseren van rapportageprocessen; het versterken van de ondersteuning op lokaal niveau door middel van oriëntatietests en online consultaties; en tegelijkertijd advies geven over het perfectioneren van het toeslagen- en arbeidsvoorwaardenbeleid om medewerkers en medewerkers op de lange termijn gemotiveerd te houden. Ninh Binh streeft ernaar een steeds professioneler team voor de bevolking en kinderen op te bouwen, dat voldoet aan de eisen van de taken in de nieuwe periode.

Khanh Chi - Hoang Tuan

Bron: https://baoninhbinh.org.vn/chu-trong-dao-tao-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-lam-cong-tac-dan-so-tre-em-tai-co-251208143058728.html