Besteed meer aandacht aan de veiligheid en hygiëne op de werkplek.

Naast de ontwikkeling van de sociaal-economische context en het proces van industrialisatie en modernisering, spelen arbeidsveiligheid en -hygiëne (VGW) een steeds belangrijkere rol bij het beschermen van het leven en de gezondheid van werknemers, het stabiliseren van de productie en het waarborgen van de sociale zekerheid. In de provincie Quang Tri heeft dit werk speciale aandacht gekregen van partijcomités, autoriteiten, bedrijven en aanverwante organisaties, vooral na de publicatie door het Secretariaat van Richtlijn nr. 29-CT/TW (11e termijn) en recentelijk Richtlijn nr. 31-CT/TW van 19 maart 2024 over de voortzetting van de bevordering van VGW in de nieuwe situatie.

Productieactiviteiten bij Hoa Tho Garment Company - Dong Ha richten zich altijd op het waarborgen van veiligheid en hygiëne op de werkplek - Foto: HONG PHUC

De arbeidsveiligheid en -gezondheid in de provincie heeft de afgelopen tien jaar opmerkelijke veranderingen ondergaan, wat aanzienlijk heeft bijgedragen aan de stabiele en duurzame ontwikkeling van elke eenheid, onderneming en de hele samenleving. In navolging van de richtlijnen van de centrale overheid hebben het provinciaal partijcomité en het volkscomité van de provincie Quang Tri vele specifieke plannen en programma's opgesteld om de arbeidsveiligheid en -gezondheid in het hele gebied effectief te implementeren.

Gespecialiseerde instanties zoals de ministeries van Binnenlandse Zaken, Volksgezondheid, Industrie en Handel, Landbouw en Milieu, hebben samen met gemeenten, vakbonden en andere organisaties nauw samengewerkt bij het implementeren van propaganda, training, inspectie, toezicht en het vergroten van het bewustzijn en de verantwoordelijkheid van zowel werkgevers als werknemers. Elk jaar wordt de actiemaand voor veiligheid en gezondheid op het werk georganiseerd in vele vormen, van seminars en wedstrijden tot het lanceren van emulatiebewegingen binnen eenheden en bedrijven. Zo wordt de geest van proactieve preventie van arbeidsongevallen en -ziekten in de hele samenleving verspreid.

In veel bedrijven, met name in de industriële productie, verwerking, bouw en mijnbouw, is er veel vooruitgang geboekt met de implementatie van regelgeving op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk. Sommige afdelingen hebben proactief geïnvesteerd in arbeidsbeschermingsmiddelen, waarschuwingssystemen geïnstalleerd, veilige werkprocedures ontwikkeld en periodieke gezondheidscontroles voor medewerkers georganiseerd.

Pilotmodellen zoals "Veilig Ondernemen - Geen Arbeidsongevallen", "Zelfsturend Team Arbeidsveiligheid en -gezondheid", "Vakbond die meewerkt aan het Toezicht op Arbeidsveiligheid en -gezondheid in de Werkplaats" worden gehandhaafd en uitgebreid. Op sommige locaties is in eerste instantie informatietechnologie toegepast op arbeidsmanagement, waarbij de werkomstandigheden worden gemonitord en risico's vroegtijdig worden aangepakt.

Naast positieve signalen kent het werk op het gebied van veiligheid en gezondheid in de provincie echter nog steeds veel beperkingen, waardoor de komende tijd meer synchrone, drastische en praktische oplossingen nodig zijn. Hoewel het aantal arbeidsongevallen over het algemeen afneemt, vinden er nog steeds ernstige ongevallen plaats, met schade aan mens en materieel.

De belangrijkste reden is dat het bewustzijn van de naleving van de regelgeving inzake veiligheid en gezondheid op het werk bij een aantal werkgevers nog steeds beperkt is. Veel productiefaciliteiten hebben nog geen risicopreventieplannen ontwikkeld en geen periodieke trainingen voor werknemers georganiseerd. Tegelijkertijd werken werknemers, met name in zware en gevaarlijke beroepen, onder onveilige omstandigheden. Ze zijn nog steeds subjectief en missen kennis en vaardigheden om ongevallen en beroepsziekten te voorkomen. In veel kleinschalige bedrijven en individuele bedrijven komt het nog steeds voor dat seizoenarbeiders, werknemers zonder contract, zonder gezondheidscontroles of zonder arbeidsbeschermingsmiddelen worden ingezet.

Aan de andere kant voldoet de inspectie en het onderzoek naar veiligheid en gezondheid op het werk, hoewel deze meer aandacht heeft gekregen, nog steeds niet aan de eisen. Inspecties richten zich vaak alleen op piekmomenten en de frequentie en continuïteit zijn nog steeds beperkt. Het personeel dat zich in sommige regio's en eenheden bezighoudt met veiligheid en gezondheid op het werk, is nog steeds te beperkt in aantal en expertise; sancties op overtredingen zijn niet sterk genoeg om af te schrikken. Daarnaast zijn de monitoring van de werkomgeving, statistieken over arbeidsongevallen en het onderzoek naar en de detectie van beroepsziekten niet synchroon uitgevoerd, waardoor de database niet volledig toereikend is voor analyse, prognoses en beleidsoriëntatie op de lange termijn.

Geconfronteerd met deze situatie heeft het Permanent Comité van het Provinciaal Partijcomité van Quang Tri Plan nr. 166-KH/TU, gedateerd 19 augustus 2024, gepubliceerd om Richtlijn 31-CT/TW van het Secretariaat effectief te implementeren. Het plan definieert duidelijk de doelstelling om het aantal dodelijke arbeidsongevallen met ten minste 4% per jaar te verminderen, het aantal mensen dat op beroepsziekten wordt onderzocht met ten minste 5% te verhogen en het aantal bedrijven waarvan de werkomgeving wordt gemonitord, te vergroten.

Op basis daarvan moeten alle niveaus, sectoren en gemeenten de mechanismen en het beleid op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk blijven evalueren en verbeteren, in overeenstemming met de lokale realiteit. Versterk de hervorming van administratieve procedures, decentraliseer en delegeer bevoegdheden binnen het staatsbeheer van veiligheid en gezondheid op het werk duidelijk. Verbeter tegelijkertijd de capaciteit van gespecialiseerd personeel en wijs passende middelen toe om inspectie- en toezichtsactiviteiten effectiever uit te voeren.

Daarnaast is het noodzakelijk om de toepassing van informatietechnologie en digitale transformatie te bevorderen bij het beheer en de controle van veiligheid en gezondheid op de werkplek. Ook moeten apparatuur en machines worden geïnspecteerd aan de hand van strenge veiligheidseisen. Daarnaast moet er een waarschuwingssysteem voor veiligheidsrisico's in ondernemingen worden opgezet.

Trainingen op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk moeten regelmatig worden gegeven, met een focus en kernpunten. De inhoud van de training moet praktisch en passend zijn voor elke groep werknemers en elk type productie. Voor specifieke beroepen is het noodzakelijk om een ​​aparte set arbeidsveiligheidsnormen te ontwikkelen, met specifieke en haalbare risicoresponsplannen.

De rol van vakbonden op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk moet voortdurend worden bevorderd, met name op het gebied van toezichthoudende activiteiten, deelname aan de ontwikkeling van arbeidsregelgeving, onderhandelingen en collectieve arbeidsovereenkomsten met inhoud die verband houdt met het waarborgen van veiligheid en gezondheid op het werk.

Met de synchrone deelname van het gehele politieke systeem, het initiatief van ondernemingen, de samenwerking en het vergroten van het bewustzijn van werknemers, geloven wij dat het werk op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk in de provincie Quang Tri zich positief, substantieel en duurzaam zal blijven ontwikkelen en zal bijdragen aan het creëren van een veilige, progressieve en beschaafde werkomgeving, waarbij economische ontwikkeling op harmonieuze wijze wordt gekoppeld aan de bescherming van mens en gemeenschap.

Hong Phuc

Bron: https://baoquangtri.vn/chu-trong-hon-nua-cong-toc-an-toan-ve-sinh-lao-dong-tren-dia-ban-194424.htm