Vakbond van de provincie Thai Nguyen: Samen staan ​​we sterk om uitdagingen te overwinnen en progressieve arbeidsverhoudingen op te bouwen.

De provincie Thai Nguyen telt meer dan 190.000 werknemers, waarvan ruim 144.000 lid zijn van 487 lokale vakbonden. Gezien de hoge werkdruk en de persoonlijke omstandigheden van de werknemers, heeft de provinciale vakbond gekozen voor een directe aanpak. Hierbij staat nauw contact met de lokale bevolking voorop, is dialoog essentieel en vormen collectieve onderhandelingen de basis voor de regulering van de arbeidsverhoudingen. Deze aanpak helpt om problemen met betrekking tot maaltijdvergoedingen, lonen, arbeidsomstandigheden, welzijn en het geestelijk welzijn van de werknemers snel te signaleren en op te lossen.

Kameraad Do Thi Hien, vicevoorzitter van het Provinciaal Comité van het Vaderlands Front en voorzitter van de Provinciale Arbeidersfederatie, overhandigt geschenken aan arbeiders die getroffen zijn door de overstromingen.

De resultaten van de afgelopen periode tonen de representatieve rol van de provinciale vakbond aan op politiek , sociaal en economisch gebied. In de hele provincie werden 905 gesprekken op lokaal niveau gevoerd; er vonden 3 directe gesprekken plaats tussen de provinciale partijsecretaris, de voorzitter van het provinciale volkscomité en werknemers; er werden 502 inspecties op naleving van de arbeidswetgeving uitgevoerd; er werden 78 inspecties van bedrijven op het gebied van arbeidsveiligheid en -hygiëne verricht; en er werden 40 arbeidsongevallen onderzocht.

Deze activiteiten dragen bij aan het voorkomen van conflicten, het verminderen van het risico op werkonderbrekingen en het creëren van een effectief feedbackkanaal voor beleid, waardoor de moraal van de werknemers stabiel blijft in de geest van "harmonieuze oplossing, bescherming van rechten en behoud van productie".

Collectieve onderhandelingen boeken steeds meer vooruitgang: meer dan 82% van de bedrijven met vakbonden heeft een collectieve arbeidsovereenkomst getekend. Deze overeenkomsten zijn bindende normen geworden voor de sociale zekerheid en helpen bij het wettelijk reguleren van lonen, werktijden, toeslagen en vele andere sociale voorzieningen.

De welzijnsactiviteiten zijn verschoven van individuele ondersteuning naar duurzame voordelen. De provinciale vakbond heeft meer dan 250 miljard VND gemobiliseerd voor welzijnswerk; 131 miljard VND ter ondersteuning van Tet (Vietnamees Nieuwjaar) voor meer dan 378.000 vakbondsleden; 504 "Vakbondsmaaltijden"-programma's voor werknemers; 102 "Vakbondsopvang"-programma's ter ondersteuning van kansarme werknemersgezinnen; en 68 welzijnsprogramma's in samenwerking met bedrijven, die hebben bijgedragen aan een verlaging van de levenskosten met 10-50%.

Daarnaast dragen culturele en sportieve activiteiten, woonruimtes voor werknemers, mobiele juridische bijstand en het programma "Maand van de Werknemer" bij aan het verminderen van werkstress en het creëren van een veilige en humane werkomgeving.

Werknemers doen mee aan de spelshow "After Work".

Tijdens haar ambtstermijn heeft de Provinciale Vakbond 159 nieuwe lokale vakbonden opgericht, 37.776 nieuwe leden aangenomen en 4.272 uitstekende leden aanbevolen voor lidmaatschap van de Partij. Deze cijfers tonen aan dat de vakbond niet alleen de rechten van werknemers beschermt, maar ook bijdraagt ​​aan de ontwikkeling van politieke krachten, de klassengeest van de arbeidersklasse versterkt en het vertrouwen van werknemers in de organisatie consolideert.

De navolgingsbewegingen worden in stand gehouden in een richting die gekoppeld is aan productiviteit, kwaliteit en technische innovatie. De beweging "Uitstekende Werker - Creatieve Werker" heeft meer dan 17.800 initiatieven geregistreerd die zijn geïmplementeerd en triljoenen dong aan voordelen hebben opgeleverd.

Deze resultaten bevestigen de rol van de provinciale vakbond bij het creëren van een stabiele werkomgeving, het verbeteren van de kwaliteit van het personeel en het bijdragen aan economische groei. Deze samenwerking pakt niet alleen directe welzijnsvraagstukken aan, maar streeft er ook naar een modern, gedisciplineerd en deskundig personeelsbestand op te bouwen dat zich kan aanpassen aan de eisen van digitale transformatie, automatisering en internationale concurrentie.

Voor de periode 2025-2030 heeft de vakbond van de provincie Thai Nguyen de volgende prioriteiten vastgesteld: het blijven verbeteren van de kwaliteit van de regelmatige dialoog; het standaardiseren van collectieve arbeidsovereenkomsten; het monitoren van de naleving van afspraken, met de focus op belangrijke kwesties zoals lonen, maaltijdvergoedingen, rusttijden, sociale zekerheid, arbeidsveiligheid en -gezondheid, en het welzijn van de werknemers.

Daarnaast bevordert de vakbond de ontwikkeling van welzijn op de lange termijn door culturele instellingen, huisvesting voor werknemers en essentiële diensten direct binnen het industriepark te integreren; versterkt zij het toezicht op de arbeidswetgeving; verhoogt zij de normen voor arbeidsveiligheid en -hygiëne, vermindert zij het risico op beroepsziekten en bouwt zij een veiligheidscultuur op binnen bedrijven.

De training is gericht op het bijbrengen van juridische, onderhandelings-, communicatie- en digitale transformatievaardigheden aan vakbondsfunctionarissen, zodat zij effectief kunnen optreden en situaties kunnen afhandelen in een moderne productieomgeving.

Tegelijkertijd versterkt de vakbond de band tussen het bedrijfsleven, de overheid en vakbondsorganisaties om een ​​progressieve werkomgeving te creëren die werknemers respecteert en centraal stelt.

Sport en lichamelijke activiteiten worden door vakbonden op alle niveaus in de provincie regelmatig georganiseerd om de gezondheid van werknemers te verbeteren.

Bovendien is de emulatiebeweging in de nieuwe periode gericht op technische innovatie, technologische initiatieven, verbeteringen in de productielijn, kostenbesparingen en verhoogde productiviteit.

De vakbond zal samenwerken met bedrijven om een ​​innovatiebank op te zetten, de registratie van intellectuele-eigendomsbescherming te ondersteunen en ervoor te zorgen dat navolging een directe drijvende kracht voor groei wordt; en zal samenwerken met bedrijven om een ​​innovatiebank op te zetten en de registratie van intellectuele-eigendomsbescherming voor innovaties te ondersteunen.

Een belangrijke taak is het blijven opleiden van hooggekwalificeerd personeel – een kracht die een doorslaggevende rol speelt in de productiviteit en productkwaliteit van moderne productielijnen.

De provinciale vakbond werkt samen met bedrijven aan omscholing, bijscholing en het bijbrengen van digitale vaardigheden, machinebedieningsvaardigheden en kennis van slim productiemanagement aan werknemers. Deze beroepsbevolking is erop gericht een bron van "technologische arbeidskrachten" te worden en vormt de kerngroep die in staat is automatiseringsapparatuur te bedienen.

De successen van de afgelopen periode vormen een belangrijke basis voor de vakbond van de provincie Thai Nguyen om te blijven streven naar harmonieuze arbeidsverhoudingen, duurzaam welzijn en de verbetering van de kwaliteit van het personeel.

Met het vertrouwen van werknemers, ambtenaren en arbeiders, de aandacht van het partijcomité en de steun van de overheid en het bedrijfsleven, zal de provinciale vakbond van Thai Nguyen een kernrol blijven spelen in de bescherming, verbinding en ondersteuning van werknemers, bijdragen aan het bereiken van sociaaleconomische ontwikkelingsdoelen en Thai Nguyen uitbouwen tot een modern industrieel centrum met een beschaafde en duurzame werkomgeving.

Bron: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/cong-doan-tinh-thai-nguyen-dong-hanh-vuot-thach-thuc-xay-dung-quan-he-lao-dong-tien-bo-6416420/