Daarom heeft de Vietnamese Gezondheidsvakbond besloten dat de zorg voor vakbondsleden en -werkers tijdens Tet niet alleen een jaarlijkse activiteit is, maar ook een gelegenheid om de rol, verantwoordelijkheid en genegenheid van de vakbondsorganisatie te tonen. Elk geschenk en elk georganiseerd programma draagt een boodschap van delen, liefde verspreiden en motiveert zorgmedewerkers om te blijven bijdragen aan de zorg voor de gezondheid van mensen.
Volgens het plan zullen vakbonden op alle niveaus in de sector tal van praktische en creatieve zorgactiviteiten organiseren voor vakbondsleden en werknemers op lokaal niveau. Opvallende programma's zijn onder meer: het programma "Union Tet Market - Spring 2026", dat online wordt georganiseerd (online Tet-markt) en direct bij afdelingen met veel vakbondsleden en werknemers, met stands met "0 VND", kortingsstands, cadeaus, gratis gezondheidscontroles, juridisch advies, en het creëren van omstandigheden voor werknemers om Tet-artikelen tegen gunstige prijzen te kopen; en het programma "Tet Sum Vay - Lente dankzij de Partij", dat wordt georganiseerd bij agentschappen, afdelingen, ziekenhuizen, industrieterreinen, enz.
Het nieuwe onderdeel van het plan voor 2026 is het programma "Union Year-End Dinner". Dit is een zeer zinvolle activiteit die werknemers, werkgevers en vakbonden met elkaar verbindt, terugblikkend op een jaar van toewijding en het delen van vreugde en moeilijkheden, en die een geest van solidariteit en verbondenheid opwekt; het programma "Tet niet ver van huis" is er voor kaderleden, vakbondsleden en werknemers die tijdens Tet dienst hebben, met name het medisch personeel dat tijdens Tet dienst heeft om patiënten te verzorgen en te redden, om dankbaarheid en tijdige aanmoediging te tonen.
Het Permanent Comité van de Vietnamese Gezondheidsvakbond eist van alle vakbonden dat ze Tet-zorgactiviteiten op een praktische, economische en rechtmatige manier implementeren, formaliteiten en vertoon absoluut vermijden en eerlijkheid, publiciteit en transparantie garanderen. Volgens het plan bedraagt het maximale zorgniveau VND 1.000.000 per persoon; in bijzondere gevallen kan dit oplopen tot VND 2.000.000 per persoon per keer, waarmee 1.040 vouchers worden verstrekt aan vakbondsleden en werknemers in moeilijke omstandigheden.
Tegelijkertijd moedigt de Vietnamese Gezondheidsvakbond afdelingen aan om proactief middelen te mobiliseren vanuit bedrijven, lokale overheden, maatschappelijke organisaties, het Sociaal Fonds van de Vakbond en andere gesocialiseerde bronnen om de reikwijdte van de zorg te vergroten. Het doel is dat elk vakbondslid en elke werknemer – ongeacht zijn of haar positie – de zorg van de vakbond kan voelen en een warme en complete lente kan beleven.
Bron: https://baophapluat.vn/cong-doan-y-te-viet-nam-trien-khai-nhieu-hoat-dong-cham-lo-tet-binh-ngo-2026.html






Reactie (0)