Nui Beo Coal Joint Stock Company - Vinacomin heeft haar planning voor 2025 overtroffen.

Nui Beo Coal Joint Stock Company - Vinacomin heeft met succes de conferentie georganiseerd waarin de productie- en bedrijfsactiviteiten voor 2025 werden samengevat, evenals de werknemersconferentie voor 2026.

Ondanks talrijke moeilijkheden zoals complexe geologische omstandigheden, hoge mijndruk, vele breuken en scheuren, extreme weersomstandigheden en een tekort aan ondergrondse arbeidskrachten, heeft Nui Beo Coal Joint Stock Company, onder leiding van TKV (Vietnam Coal Corporation) en met de grote vastberadenheid van haar werknemers, haar plan voor 2025 overtroffen en groei gerealiseerd ten opzichte van 2024.

Nui Beo Coal Joint Stock Company reikt onderscheidingen uit aan uitmuntende teams en individuen. Foto: TKV.

De productie van Nui Beo Coal Joint Stock Company overtrof de vastgestelde planning: de ruwe steenkoolproductie bereikte 2,0 miljoen ton (gepland en vastgesteld doel: 1,9 miljoen ton), wat overeenkomt met 105,3% van de planning en 122,6% ten opzichte van dezelfde periode in 2024; het steenkoolverbruik bereikte 1,882 miljoen ton, wat overeenkomt met 106,5% van de planning en 114,2% ten opzichte van dezelfde periode in 2024; de omzet bedroeg 2.979,0 miljard VND, wat overeenkomt met 109,1% van de planning en 105,3% ten opzichte van dezelfde periode in 2024; de verwachte winst bedroeg 52,06 miljard VND, wat overeenkomt met 144,0% van de planning en 111,4% ten opzichte van dezelfde periode in 2024.

In het bijzonder bedroeg het gemiddelde salaris bij Nui Beo Coal Joint Stock Company 21,56 miljoen VND per persoon per maand, wat overeenkomt met 108,3% van de planning en 121,3% ten opzichte van dezelfde periode in 2024; waarvan het salaris van de mijnwerkers 27,29 miljoen VND per persoon per maand was, wat overeenkomt met 118,6% van de planning en 122,3% ten opzichte van dezelfde periode in 2024…

Daarnaast hebben de vakbond en de professionele afdelingen van Nui Beo Coal Joint Stock Company samengewerkt om beleid en regelgeving effectief te implementeren, waarbij aandacht wordt besteed aan het leven, de lonen en het welzijn van de werknemers, de arbeidsveiligheid en -gezondheid worden gewaarborgd en de inspanningen op het gebied van productie-equivalentie worden bevorderd en de bedrijfscultuur wordt versterkt. In het bijzonder is het bedrijf in 2025 gestart met een investeringsproject voor de bouw van collectieve huisvesting voor werknemers, om zo te voorzien in de huisvestingsbehoeften van de medewerkers.

De heer Doan Duc Tho, directeur van Nui Beo Coal Joint Stock Company, deelde mee dat de resultaten en prestaties die de planning overtroffen een belangrijke basis hebben gelegd voor de duurzame ontwikkeling van het bedrijf in 2026 en de daaropvolgende jaren. De doelstellingen, plannen en taken voor productie en bedrijfsvoering in 2026 omvatten: het uitgraven van 14.320 meter tunnels ter voorbereiding op de productie; de ​​productie van 2,0 miljoen ton ruwe steenkool; de verkoop van 1,86 miljoen ton steenkool; een omzet uit steenkoolproductie van 2,893 miljard VND; een winst van 36,2 miljard VND; en een gemiddeld salaris van 21,56 miljoen VND per persoon per maand. Het bedrijf heeft 12 kerntaken en 5 oplossingsgroepen ontwikkeld om de productie- en bedrijfstaken in 2026 volledig af te ronden, met als kernwaarden "Eenheid - Democratie - Discipline - Innovatie - Ontwikkeling".

De vakbond TKV heeft de titel "Innovatieve Mijnwerker" toegekend aan personen met uitzonderlijke prestaties. Foto: TKV.

Volgens algemeen directeur Vu Anh Tuan is Nui Beo Coal Joint Stock Company de eerste mijn die met succes is overgeschakeld van dagbouw naar ondergrondse mijnbouw en de beoogde capaciteit heeft bereikt. Voor de taken in 2026 verzocht de algemeen directeur het bedrijf om de toepassing van wetenschap en technologie, mechanisatie, automatisering en digitale transformatie in alle operationele gebieden te blijven bevorderen; de herstructurering, reorganisatie en stroomlijning van het personeel voort te zetten, de arbeidsproductiviteit en de productie- en bedrijfsefficiëntie te verbeteren, de arbeidsomstandigheden en huisvesting voor werknemers te verbeteren; de resoluties van het partijcongres op alle niveaus volledig en breed uit te voeren, de directe en alomvattende leiderschapsrol van de partijcomités te bevestigen en de partijopbouw en een robuust politiek systeem te versterken.

Bovendien moet Nui Beo Coal Joint Stock Company een team van kaderleden en werknemers samenstellen dat aan de eisen van de taken voldoet; de veiligheid en gezondheid op het werk en de milieubescherming effectief blijven waarborgen; zich richten op het opbouwen van goede relaties met de lokale gemeenschap en het uitvoeren van maatschappelijk werk in het gebied; zich strikt houden aan de wettelijke voorschriften, het beleid en de richtlijnen van de Partij en de Staat; de traditionele kracht van "Discipline en Eenheid" onder de mijnwerkers, de kracht van het collectief, bevorderen om de taken voor 2026 volledig te voltooien en het doel te bereiken om de werknemers te dienen en bij te dragen aan de ontwikkeling van Nui Beo Coal.

Tijdens de conferentie maakte Nui Beo Coal Joint Stock Company beslissingen bekend en reikte de titel "Innovatieve Mijnwerker" van de TKV-vakbond uit aan personen met uitzonderlijke prestaties; de directeur van het bedrijf prees toonaangevende teams die zich onderscheiden; prees uitstekende teams en individuen; en de vakbond van het bedrijf prees de uitstekende vakbonden binnen de verschillende afdelingen voor 2025.

Bron: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-ty-cp-than-nui-beo--vinacomin-hoan-thanh-vuot-muc-ke-hoach-nam-2025-d788626.html