Wetenschappers worden als ambtenaren aangeworven zonder dat ze een toelatingsexamen hoeven af ​​te leggen.

De gewijzigde ambtenarenwet maakt het mogelijk om deskundigen, wetenschappers, talentvolle personen, enzovoort, aan te werven als ambtenaar zonder dat zij een examen of selectieprocedure hoeven te doorlopen.

Op de middag van 10 december heeft de Nationale Vergadering de gewijzigde Wet op de Ambtenaren aangenomen, waarmee de rechten van ambtenaren om deel te nemen aan bedrijfsactiviteiten aanzienlijk worden uitgebreid. Hierdoor mogen ambtenaren kapitaal inbrengen en deelnemen in het management en de bedrijfsvoering van particuliere ondernemingen, coöperaties, ziekenhuizen, onderwijsinstellingen en niet-gouvernementele wetenschappelijke onderzoeksinstellingen.

Leden van de Nationale Assemblee steunen de gewijzigde Ambtenarenwet, die het mogelijk zou maken om experts, wetenschappers en talentvolle personen aan te stellen als ambtenaar zonder dat ze examens of selectieprocedures hoeven te doorlopen. (Foto: Quochoi.vn)

Momenteel is het ambtenaren niet toegestaan ​​om te investeren in, bedrijven op te richten of deel te nemen aan het management ervan, tenzij anders bepaald in specifieke wetgeving. Volgens de opstellingscommissie betekent de uitbreiding van dit recht een belangrijke verandering in het mechanisme voor het benutten en ontwikkelen van menselijk kapitaal in de publieke sector.

De gewijzigde wet bevestigt dat ambtenaren zich mogen bezighouden met zakelijke activiteiten, mits zij de beroepsregels, de regels ter voorkoming van belangenconflicten en de beroepsethiek niet schenden. Ambtenaren mogen ook als individu een beroep uitoefenen, tenzij dit verboden is door de wetgeving van hun respectievelijke sector of vakgebied.

Bovendien staat de wet ambtenaren toe om arbeidsovereenkomsten of dienstencontracten met andere instanties of organisaties te sluiten, mits dit geen schending van hun huidige arbeidsovereenkomst oplevert. Indien de overeenkomst niet anders bepaalt, dient de ambtenaar toestemming te verkrijgen van het hoofd van de betreffende overheidsdienst. Het hoofd van de dienst dient op zijn beurt, bij het sluiten van een dienstencontract met een andere dienst, de goedkeuring van zijn directe leidinggevende te verkrijgen.

Minister van Binnenlandse Zaken Do Thanh Binh verklaarde dat de nieuwe regelgeving tot doel heeft het beleid van het koppelen van personeel tussen de publieke en private sector te institutionaliseren, waardoor er voorwaarden worden gecreëerd voor ambtenaren om hun rechtmatige inkomen uit professionele activiteiten te verhogen.

Wetenschappers worden als ambtenaren aangeworven zonder dat ze een toelatingsexamen hoeven af ​​te leggen.

De gewijzigde ambtenarenwet actualiseert ook de wervingsregels. Naast selectieprocedures kunnen ambtenaren ook worden aangeworven op basis van door de overheid vastgestelde groepen. Met name experts, wetenschappers, talentvolle personen, mensen met bijzondere vaardigheden, ervaren personen of personen die momenteel op contractbasis werkzaam zijn bij overheidsinstanties, kunnen zonder examen of selectieprocedure als ambtenaar worden aangesteld.

Personen die momenteel in dienst zijn van de overheid, of een salaris ontvangen bij het leger, de politie of cryptografische organisaties, kunnen, indien zij aan de functie-eisen voldoen en goedgekeurd worden door de bevoegde autoriteit, ook zonder examen of selectieprocedure overgeplaatst worden naar het ambtenarenapparaat.

Volgens minister Do Thanh Binh hebben deze regels tot doel het beleid voor het aantrekken en benutten van talent concreet vorm te geven, met door de overheid vastgestelde wervingscriteria voor elke sector en elk vakgebied.

De gewijzigde ambtenarenwet treedt in werking op 1 juli 2026.

Bron: https://nongnghiepmoitruong.vn/nha-khoa-hoc-duoc-tiep-nhan-lam-vien-chuc-khong-qua-thi-tuyen-d788698.html