Halfgeleidergiganten streven ernaar talent aan te trekken

Tokyo Electron, de grootste Japanse fabrikant van chipapparatuur, zal de maandelijkse startsalarissen van nieuwe werknemers met ongeveer 40% verhogen.

Nhà sản xuất thiết bị bán dẫn hàng đầu Nhật Bản tăng lương khởi điểm 40% để thu hút nhân tài

Japan richt zich op de ontwikkeling van de productie van halfgeleiderapparatuur. (Bron: Nikkei Asia)

Dit is de nieuwe poging van het bedrijf om talent aan te trekken door de startsalarissen gelijk te stellen aan die van buitenlandse bedrijven.

Het bedrijf is van plan de salarissen voor alle nieuwe medewerkers met 85.500 yen (ongeveer $ 610) te verhogen. Volgens het nieuwe salaris ontvangen universitair afgestudeerden die in april 2024 bij het bedrijf in dienst treden 304.800 yen (ongeveer $ 2.161) per maand, terwijl hoger opgeleiden 320.000 yen (ongeveer $ 2.270) ontvangen, beide boven de grens van 300.000 yen. Dit is de eerste keer in zeven jaar dat Tokyo Electron de salarissen voor nieuwe medewerkers verhoogt.

Tokyo Electron verwacht in het voorjaar van 2024 ongeveer 400 nieuwe afgestudeerden aan te nemen en zal het aantal nieuwe medewerkers de komende jaren geleidelijk verhogen tot 500.

Japan heeft de laatste tijd een aantal grote investeringen ontvangen die verband houden met de chipindustrie, waaronder een investering van de Taiwanese (Chinese) halfgeleiderfabrikant TSMC.

Chipfabrikanten bieden hoge lonen om geschoolde werknemers aan te nemen. Deze trend doet zich ook voor bij fabrikanten van apparatuur.

Volgens een onderzoek van het Nationaal Personeelsagentschap uit het voorjaar van 2023 bedraagt het gemiddelde maandelijkse startsalaris bij particuliere bedrijven in Japan ongeveer 210.000 yen voor universitair afgestudeerden en 230.000 yen voor mensen met een hogere opleiding.

Ondertussen bieden veel buitenlandse fabrikanten van halfgeleiders en apparatuur die in Japan actief zijn startsalarissen van meer dan 300.000 yen voor mensen met een universitaire graad.

Een bron bij Tokyo Electron zei dat het bedrijf ernaar streeft de salarissen te verhogen om op gelijke voet te staan met buitenlandse concurrenten en zo talent aan te trekken. Dankzij de positieve bedrijfsresultaten heeft Tokyo Electron de jaarlijkse salarissen van zijn medewerkers verhoogd, inclusief bonussen.

Nu er sprake is van handelsconflicten tussen de VS en China en de beperkingen die Washington stelt aan de toegang van Beijing tot geavanceerde halfgeleidertechnologie, haast Japan zich om zijn chipproductie nieuw leven in te blazen. Zo wil het land voorkomen dat autofabrikanten en IT-bedrijven te maken krijgen met tekorten aan dit cruciale onderdeel.

( volgens Nikkei)

window.fbAsyncInit = function() { FB.init({ appId : '277749645924281', xfbml : true, versie : 'v18.0' }); FB.AppEvents.logPageView(); }; (function(d, s, id){ var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) {return;} js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = "https://connect.facebook.net/en_US/sdk.js"; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); }(document, 'script', 'facebook-jssdk'));

Bron