Het 13e Vakbondscongres koos voor 'doorbraak in salaris en bonus'

Het 13e Vakbondscongres (termijn 2023-2028) koos dialoog en collectieve onderhandelingen over lonen, bonussen, werkuren en rusttijden als een van de drie doorbraken.

Vanmorgen ging in Hanoi het 13e Vakbondscongres van start met 1100 afgevaardigden, die 11 miljoen vakbondsleden in het hele land vertegenwoordigden. Gedurende drie dagen zullen de afgevaardigden de implementatie van de resolutie van het 12e Vakbondscongres (2018-2023) grondig evalueren, waarmee het partijbeleid inzake de opbouw van de arbeidersklasse en vakbonden concreet wordt gemaakt.

Het congres herzag tevens de leiderschapsrol van het Uitvoerend Comité en het Presidium van het 12e Algemeen Arbeidersconfederatie, stelde doelen vast voor de komende vijf jaar, vulde het vakbondsstatuut aan en koos het nieuwe Uitvoerend Comité van het Algemeen Arbeidersconfederatie.

Tijdens de vergadering van vanochtend heeft het Congres het presidium, het secretariaat en de commissie voor de beoordeling van de kwalificaties van afgevaardigden gekozen; het werkprogramma en de regelgeving goedgekeurd; en de resultaten van de beoordeling van de kwalificaties van afgevaardigden gerapporteerd... Foto: Nguyen Hai

Het congres vond plaats in de context van vele schommelingen in binnen- en buitenland, na de Covid-19-pandemie, oorlog en de dalende wereldwijde vraag, die alle aspecten van het leven van werknemers beïnvloedden. Daarom koos het congres ervoor om op drie gebieden doorbraken te bewerkstelligen: het bevorderen van dialoog en collectieve onderhandelingen, met de nadruk op lonen, bonussen, werktijden, rusttijden, veiligheid en hygiëne op het werk; het ontwikkelen van vakbondsleden; het opzetten van grassroots vakbonden in niet-overheidsbedrijven; en het samenstellen van een team van grassroots vakbondsvoorzitters om de taken uit te voeren, met name in niet-overheidsbedrijven.

Tijdens het congres richtte de vakbond 10 fora op om de inhoud van het bevorderen van de dialoog en het onderhandelen over collectieve arbeidsovereenkomsten te bespreken, met name op het gebied van lonen en arbeidsomstandigheden; het garanderen van de veiligheid van werknemers; en het ontwikkelen van een zelfbestuurmodel voor werknemers in industriezones.

Afgevaardigden bij het 13e vakbondscongres op 1 december. Foto: Nguyen Hai

De Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid is een van de drie partijen die deelnemen aan de onderhandelingen van de Nationale Loonraad om de regionale minimumlonen elke termijn aan te passen. In de afgelopen vijf jaar heeft de Algemene Confederatie van Arbeid onderhandeld over en het regionale minimumloon met 25,34% verhoogd; en inspanningen geleverd om het aantal collectieve werkonderbrekingen met 55% te verminderen, van 1.619 in de periode 2013-2018 tot 724, waarbij harmonieuze arbeidsverhoudingen in stand werden gehouden.

Hong Chieu

Bronlink: https://vnexpress.net/dai-hoi-cong-doan-13-chon-dot-pha-ve-tien-luong-thuong-4683511.html