Sinds begin maart 2025 heeft Thanh Hoa te maken gehad met talloze collectieve werkonderbrekingen, omdat werknemers loonsverhogingen en betere arbeidsvoorwaarden eisten. Geconfronteerd met deze situatie zijn vakbonden op alle niveaus in de provincie Thanh Hoa snel tussenbeide gekomen om de rechten van werknemers te beschermen en tegelijkertijd de belangen van bedrijven te waarborgen.
Het domino-effect stopt collectief werk
De golf van collectieve werkonderbrekingen in Thanh Hoa begon begin maart 2025. Op 1 maart legden 2670 werknemers van Roll Sport Shoe Company Limited (gevestigd in de gemeente Tay Ho, district Tho Xuan) het werk neer om een salarisverhoging te eisen. De reden was dat het bedrijf nog steeds het basissalaris van 4,3 miljoen VND per maand handhaafde, terwijl andere bedrijven in dezelfde regio hun salarissen hadden verhoogd tot meer dan 5 miljoen VND per maand. Na het horen van de mening van de werknemers en de deelname van de vakbond, stemden de leiders van het bedrijf in met een salarisverhoging. De werknemers accepteerden dit en gingen direct weer aan het werk.
Nadat de collectieve werkonderbreking was gefilmd en op Facebook was geplaatst, kreeg het veel reacties en aandacht van de online gemeenschap, met name van werknemers van buitenlandse directe investeringen in de provincie Thanh Hoa. Dit leidde tot een domino-effect, waardoor veel werknemers van andere bedrijven ook collectieve werkonderbrekingen organiseerden om hun rechten op te eisen.
Op 3 maart stopten 3.824 werknemers van Adiana Shoe Company Limited (gevestigd in de gemeente Xuan Phu, district Tho Xuan) collectief met werken om te eisen dat het bedrijf hun salaris zou verhogen naar bijna 5 miljoen VND, in plaats van het huidige niveau van meer dan 4,3 miljoen VND.
Tegen de middag van 3 maart stopten 3400 werknemers van PMT Shoe Company Ltd. (gevestigd in de gemeente Cam Ngoc, district Cam Thuy) ook met collectief werken om een loonsverhoging te eisen. Volgens mevrouw Pham Thi Hue, voorzitter van het Volkscomité van de gemeente Cam Ngoc, hebben de leiders van het bedrijf, na kennis te hebben genomen van het incident, op de middag van 3 maart, samen met lokale autoriteiten en vakbonden op alle niveaus, overleg gepleegd en de rechten van de werknemers besproken.
Om dezelfde reden stopten 700 werknemers van Hiep Thang Shoe Company Ltd. (gevestigd in de gemeente Vinh Hung, district Vinh Loc) op de ochtend van 4 maart ook collectief met werken binnen het bedrijfspand. Het incident duurde meer dan twee uur. Nadat de werknemers met de vertegenwoordiger van het bedrijf hadden gesproken, kwamen ze overeen een salarisverhoging te accepteren, zodat ze diezelfde ochtend weer aan het werk konden.
Op 4 maart vond er ook een collectieve werkonderbreking plaats bij TMVT Production Company Limited (gevestigd in de stad Ngoc Lac, district Ngoc Lac) om een salarisverhoging te eisen. Nadat de bedrijfsleiding een verhoging van het basissalaris van VND 3,8 miljoen naar meer dan VND 4,4 miljoen goedkeurde, keerden meer dan 2000 werknemers terug naar hun werk.
Op de middag van 4 maart stopten 2406 werknemers van Long Thanh Thien Ha Shoe Company (gevestigd in de stad Quy Loc, district Yen Dinh) ook met collectief werken en eisten een loonsverhoging. Op 6 maart stopten 7203 werknemers van Akalia Shoe Company Limited (gevestigd in de gemeente Hai Long, district Nhu Thanh) met collectief werken en eisten een loonsverhoging, overuren en maaltijdvergoedingen...
Vakbonden bemoeien zich ermee
Volgens het rapport van de provinciale vakbondsfederatie van Thanh Hoa zijn tussen 1 en 7 maart tien bedrijven met in totaal 25.010 werknemers in de provincie gestopt met werken. In het district Tho Xuan zijn dat met name Rollsport Shoe Company Limited, Zheng Ta Company Limited, Adian Company Limited en Comporysion Company Limited; in het district Trieu Son is Ivory Company Limited gevestigd; in het district Cam Thuy is PMT Shoe Company Limited gevestigd; in het district Ngoc Lac is TMVT Company Limited gevestigd; in het district Yen Dinh is Long Thanh Thien Ha Shoe Company Limited gevestigd; in het district Vinh Loc is Hiep Thang Shoe Company Limited gevestigd; en in het district Nhu Thanh is Akalia Shoe Company Limited gevestigd.
Daarnaast is in het district Trieu Son Sun Jade Company Limited gevestigd en in het district Ha Trung Venus Shoe Company Limited, met in totaal 14.558 werknemers die tekenen van werkstilstand vertonen. Dankzij de tijdige tussenkomst van vakbonden en lokale autoriteiten is deze situatie voorkomen.
Volgens de gegevens van de verslaggever bevestigden de meningen van de werknemers die deelnamen aan de recente werkonderbreking in Thanh Hoa in grote lijnen het volgende: ze namen deel aan de werkonderbreking omdat ze hun salaris wilden verhogen tot het regionale minimum (ongeveer 4,9 miljoen VND per maand). Daarnaast gaven veel werknemers aan dat ze wilden dat het bedrijf de secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals maaltijdvergoedingen, overwerkvergoedingen, zwangerschapsverlof, enzovoort, zou verhogen.
Mevrouw Trieu Thi Hang (werknemer bij Hiep Thang Shoe Company Ltd., district Vinh Loc) zei: Na overleg en het luisteren naar de meningen van de werknemers stemde het bedrijf in met een salarisverhoging, waarmee de rechten van de werknemers werden gewaarborgd. "Mijn basissalaris is verhoogd van VND 4,5 miljoen naar VND 4,7 miljoen. Hoewel de verhoging niet groot is, laat het zien dat de buitenlandse ondernemer naar de meningen en wensen van de werknemers heeft geluisterd", aldus mevrouw Hang.
Mevrouw Nguyen Huyen Trang (werknemer bij PMT Shoe Company Ltd., district Cam Thuy) deelde dezelfde mening als mevrouw Hang en zei: "Tijdens haar werk moest ze 's avonds behoorlijk veel overwerken, maar de overurenvergoeding was niet evenredig. Daarnaast zorgde de constante druk, kritiek en de verplichting om productiequota te halen van het management ervoor dat ze erg gestrest raakte. Ze stelde daarom voor dat het bedrijf actie zou ondernemen om dit te verhelpen."
Uit de enquête van de verslaggever bleek dat de werkonderbrekingen in Thanh Hoa de afgelopen week weliswaar voortdurend hebben plaatsgevonden, maar dat deze zeer snel zijn opgelost. De ondernemers hebben in principe voldaan aan de door de werknemers gestelde voorwaarden, van loonsverhogingen tot strengere regelingen, toeslagen en een betere behandeling van werknemers. Na de golf van werkonderbrekingen door de bovengenoemde bedrijven hebben een aantal andere bedrijven in de provincie Thanh Hoa bovendien snel bijeenkomsten georganiseerd, de mening van werknemers gevraagd, proactief de lonen, regelingen en toeslagen verhoogd om te voorkomen dat werknemers collectief zouden stoppen met werken, waardoor de productie stabiel bleef en er een grote consensus onder de werknemers ontstond.
Het harmoniseren van de belangen van beide partijen
Volgens de leider van de Thanh Hoa Provincial Federation of Labor had de Hoa Loi Group tijdens de recente golf van werkonderbrekingen in het district Tho Xuan twee dochterondernemingen die gezamenlijk de werkzaamheden staakten, namelijk Roll Sport Shoe Company Limited en Adiana Shoe Company Limited. Eerder, in januari en februari 2025, tijdens een werksessie met de leiders van de Hoa Loi Group bij Sun Jade Shoe Company Limited en een conferentie met buitenlandse directe investeringen op het hoofdkantoor van de Thanh Hoa Provincial Federation of Labor, vroeg de vakbond de leiders van de groep om de lonen van de werknemers te verhogen. De groep accepteerde de adviezen echter alleen, maar ondernam geen actie om ze op te lossen.
Toen de Tho Xuan-vestiging van Rollsport Shoe Company Limited stopte met werken, breidde het kettingeffect zich uit naar andere bedrijven binnen de groep en zelfs naar bedrijven buiten de groep. "Ze zagen dat andere bedrijven een salarisverhoging kregen, maar zij niet, dus namen ze collectief ontslag om hun rechten op te eisen", aldus de heer Nguyen Minh Canh, vicevoorzitter van de provinciale vakbondsfederatie van Thanh Hoa.
Op de ochtend van 7 maart had slechts één bedrijf de situatie rond de werkonderbreking nog niet opgelost. De werkgroep van de provinciale vakbondsfederatie van Thanh Hoa blijft met het bedrijf samenwerken om de rechten van de werknemers te waarborgen en de productie te stabiliseren.
Dhr. Vo Manh Son, voorzitter van de provinciale vakbond van Thanh Hoa, zei: "De recente werkonderbrekingen waren voornamelijk het gevolg van de eisen van werknemers om loonsverhogingen die gelijk zijn aan die van bedrijven in dezelfde sector. Dit is een legitieme eis, maar om harmonieuze arbeidsverhoudingen te garanderen, moeten vakbonden op alle niveaus, met name de lokale vakbonden, werknemers en bedrijven altijd begeleiden, dialogen en onderhandelingen organiseren om de rechten van werknemers te beschermen en een stabiele productie te handhaven."
"Onder het motto proactief te zijn, richten vakbonden op alle niveaus in Thanh Hoa zich op het voorkomen en oplossen van arbeidsconflicten, collectieve werkonderbrekingen en het verspreiden van propaganda richting werknemers, terwijl ze bedrijven begeleiden en problemen met hen delen. Vakbonden op lokaal niveau werken samen met de autoriteiten en professionals op hetzelfde niveau om democratische regelgeving te implementeren en de dialoog binnen bedrijven te versterken", aldus de heer Son.
Volgens de heer Son heeft de provinciale vakbondsfederatie van Thanh Hoa aan het provinciaal volkscomité en werkgevers passende beleidsmaatregelen voorgesteld om de rechten van werknemers te beschermen, met name in ondernemingen met buitenlandse investeringen (FDI). Op deze manier willen ze voorkomen dat er in de toekomst opnieuw collectieve werkonderbrekingen plaatsvinden.
De recente werkonderbrekingen waren voornamelijk het gevolg van werknemers die loonsverhogingen eisten die gelijk waren aan die van bedrijven in dezelfde sector. Dit is een legitieme eis, maar om harmonieuze arbeidsverhoudingen te garanderen, staan vakbonden op alle niveaus, met name de basisvakbonden, altijd zij aan zij met werknemers en bedrijven en organiseren ze dialoog en onderhandelingen om de rechten van werknemers te beschermen en een stabiele productie te handhaven.
Bron: https://daidoanket.vn/dam-bao-quyen-loi-cua-cong-nhan-truoc-lan-song-ngung-viec-tap-the-10301196.html
Reactie (0)