Kortdurende beroepsopleiding: is het waar dat je 'na 3 maanden aan het werk kunt'?

Korte opleidingen van enkele maanden floreren op veel scholen en in centra met uiteenlopende beroepen. Veel mensen studeren in de hoop snel een baan te vinden, vroeg een eigen bedrijf te starten en geld te besparen.

Maar kunnen studenten na slechts 3 tot 6 maanden het vak echt beheersen en een solide carrière opbouwen, of is dat slechts een promotiebelofte?

Door een paar maanden te studeren, krijgen studenten de basis onder de knie. Maar om een ​​professional te worden, heb je veel tijd nodig.

FOTO: YEN THI

WILT U SNEL LEREN, WERK DAN VROEG

Na haar middelbareschooltijd besloot Nguyen Anh N., afkomstig uit de provincie Dong Thap (voorheen Tien Giang ), om geen toelatingsexamen voor de universiteit te doen. Met de wens om snel een baan te vinden en terug te keren naar huis om een ​​spa te openen, schreef N. zich in voor een driemaandelijkse cursus schoonheidsverzorging bij een centrum in de regio Go Vap (HCMC) met een collegegeld van 24 miljoen VND.

Na de cursus beheerste N. echter slechts een paar basisvaardigheden, niet genoeg om haar eigen bedrijf te starten. N. werd gedwongen in Ho Chi Minhstad te blijven, als parttime werker in een spa te werken en zich in te schrijven voor een gevorderdencursus die 27 miljoen VND kostte. Het kostte N. bijna een jaar van studeren en werken om haar vaardigheden geleidelijk onder de knie te krijgen.

Het verhaal van N. is niet uniek. Veel mensen kiezen juist voor korte cursussen om de tijd te verkorten, geld te besparen en snel een baan te vinden. Deze behoefte weerspiegelt de algemene mentaliteit: snel willen leren en snel aan het werk willen.

Meester Tran Phuong, directeur van Viet Giao College (HCMC), zei dat veel studenten, vooral jongeren, zich in de context van een snel veranderende arbeidsmarkt en steeds hogere praktijkeisen realiseren dat snel leren, vroeg beginnen en praktische vaardigheden ontwikkelen een effectieve richting is. Bovendien beschikt niet iedereen over de juiste voorwaarden om drie tot vier jaar lang te studeren. Met korte cursussen van drie tot zes maanden of een jaar kunnen studenten geld en tijd besparen en snel toegang krijgen tot een echte carrière, waardoor ze gemakkelijk een vaste baan kunnen vinden of een klein bedrijf kunnen starten.

Meester Lam Van Quan, voorzitter van de Ho Chi Minh City Vocational Education Association, sprak over de redenen waarom kortlopende cursussen studenten aantrekken. Hij zei dat veel mensen in werkelijkheid kiezen voor kortlopende cursussen omdat ze snel een baan willen vinden en snel inkomen willen hebben, vooral freelancers, migrantenarbeiders of mensen die van carrière willen veranderen. Het collegegeld voor deze cursussen is laag, de studietijd is kort en er zijn weinig risico's. Veel bedrijven hebben alleen personeel nodig voor basiswerk of operationele taken en kunnen snel worden opgeleid om de vacatures in te vullen. Bovendien heeft aantrekkelijke communicatie met de boodschap "leer snel - doe het meteen" een sterke impact op de psychologie van ouders en studenten.

"Vooral in de context van stijgende collegegelden aan de universiteit, terwijl het startsalaris van pas afgestudeerden daar niet echt naar is, hebben veel studenten en ouders een korte beroepsopleiding als praktische optie overwogen", voegde Master Quan toe.

MOET ONDERSCHEID MAKEN TUSSEN "EEN BEROEP LEREN" EN "EEN BEROEP VERLATEN"

Het is niet moeilijk om heel aantrekkelijke advertenties voor kortetermijnberoepsopleidingen te vinden, zoals: "afstuderen na 120 uur", "masterdiploma na 3 maanden", "toezegging om direct na de cursus aan het werk te gaan"... Volgens deskundigen zijn dit soort uitnodigingen echter vooral bedoeld om studenten te lokken en niet om de ware aard van de beroepsopleiding te weerspiegelen.

Meester Tran Phuong is van mening dat een aantal basisvaardigheden al na enkele tientallen uren gerichte studie onder de knie te krijgen zijn. Maar om ze echt onder de knie te krijgen en zelfstandig in de praktijk te brengen, hebben studenten veel tijd nodig om te oefenen, praktische ervaring op te doen en zelfs in een zakelijke omgeving te werken.

Meester Phuong merkte op: "Het is noodzakelijk om onderscheid te maken tussen 'een beroep leren' en 'een beroep betreden'. Een paar maanden studeren helpt alleen om de basis te begrijpen; om een ​​beroep te betreden, heb je ook een lange periode van stage en opleiding nodig. Elk beroep vereist geduld, herhaalde oefening en ervaring in uiteenlopende situaties om als solide te worden beschouwd. Behalve voor studenten die al jaren werken en nu een korte beroepsopleiding volgen om hun kwalificaties op het werk aan te vullen."

Volgens Meester Vo Thi My Van, directeur van het Saigon Tourist College of Tourism and Hospitality, is het mogelijk om een ​​paar maanden te studeren om een ​​baan te vinden, maar alleen op basisniveau, dat in een specifieke behoefte voorziet.

Meester Lam Van Quan wees ook op de beperkingen van kortlopende cursussen: 3-6 maanden studie helpt studenten slechts op een basisniveau te werken, zoals assisteren of het uitvoeren van gestandaardiseerde handelingen onder toezicht. Studenten hebben onvoldoende capaciteiten om meestervaklieden of zelfstandige technici te worden. Als ze niet op gevorderd niveau blijven studeren, is het risico om te worden afgewezen wanneer de functie-eisen veranderen zeer groot.

Hightechindustrieën vereisen langdurige training.

FOTO: YEN THI

KORTE OF LANGE TERMIJN?

Volgens de voorzitter van de Ho Chi Minh City Vocational Education Association laat de realiteit zien dat sommige sectoren in de persoonlijke dienstverlening, zoals schoonheidsverzorging, spa, nagelverzorging, culinaire dienstverlening of klantenservice, geschikt kunnen zijn voor een korte training vanwege gestandaardiseerde procedures en lage veiligheidsrisico's. Hightechindustrieën zoals mechanica, mechatronica, auto's, industriële elektriciteit, informatietechnologie, logistiek en gezondheidszorg vereisen echter een langdurige training, omdat deze sectoren een complexe kennisbasis, vaardigheden, veiligheidsnormen en hoge juridische verantwoordelijkheden vereisen.

Meester Vo Thi My Van zei dat het Saigon Tourist College of Tourism and Hospitality een modulair programma heeft ontwikkeld om aan deze behoefte te voldoen. Zo kan de culinaire sector bijvoorbeeld beginnen met een korte cursus, waarna studenten die willen doorstromen naar een gevorderde kookopleiding, kunnen doorstromen naar het middenniveau en hun studiepunten worden afgetrokken. Hierdoor kunnen studenten snel een baan vinden en blijven hun ontwikkelingsmogelijkheden op de lange termijn behouden.

Vanuit het perspectief van opleidingsmanagement merkte Dr. Tran Manh Thanh, directeur van Bach Viet Polytechnic College, op dat het aanbieden van basisopleidingen met certificaten moet voldoen aan de regelgeving, met name circulaire 34/2018/TT-BLDTBXH. Dr. Thanh adviseerde ook dat leerlingen bij de keuze voor een basisopleiding kiezen voor gerenommeerde en legale opleidingsinstituten om zowel vaardigheden als certificaten te garanderen.

Meester Lam Van Quan benadrukte: "Korte trainingen zijn een startpunt om leerlingen te helpen snel een baan te vinden. Langetermijntraining is een langetermijntraject om vaardigheden te verbeteren, een duurzame carrière te creëren en zich aan te passen aan het tijdperk van digitale transformatie."

De Ho Chi Minh City Vocational Education Association beveelt scholen ook aan een model voor studiepuntenaccumulatie te ontwikkelen: kortetermijnstudies kunnen worden overgedragen en gekoppeld aan het middelbaar en hoger onderwijs. Promoot tegelijkertijd een model voor duaal leren, gekoppeld aan het bedrijfsleven, waarbij technologie en digitale vaardigheden worden geüpdatet. De overheid en het bedrijfsleven moeten ook samenwerken: trainingen bestellen, beurzen toekennen, werkgelegenheid ondersteunen en leerlingen helpen zich zeker te voelen bij het volgen van een carrièrepad.

Bron: https://thanhnien.vn/dao-tao-nghe-ngan-han-co-that-ra-nghe-sau-3-thang-185250910193049832.htm