Kunnen studenten het vak echter echt beheersen en een stabiele carrière opbouwen na slechts 3-6 maanden, of is dit slechts een marketingbelofte?
Een paar maanden studeren helpt studenten de basisbeginselen te begrijpen, maar om een professional te worden, is een langdurige opleiding nodig.
FOTO: YEN THI
IK WIL SNEL LEREN EN SNEL AAN DE SLAG GAAN.
Na haar middelbareschoolopleiding besloot Nguyen Anh N., afkomstig uit de provincie Dong Thap (voorheen Tien Giang ), geen toelatingsexamen voor de universiteit af te leggen. In de hoop snel een baan te vinden om een spa in haar geboortestad te kunnen openen, schreef N. zich in voor een drie maanden durende schoonheidsverzorgingscursus bij een centrum in het district Go Vap (Ho Chi Minh-stad) voor 24 miljoen VND.
Na afloop van de cursus had N. echter slechts enkele basisvaardigheden onder de knie en miste ze de expertise om een eigen bedrijf te starten. N. was gedwongen in Ho Chi Minh-stad te blijven, waar ze als assistente in een spa werkte en tegelijkertijd een geavanceerde cursus volgde die 27 miljoen VND kostte. Het duurde bijna een jaar voordat ze, door tegelijkertijd te studeren en te werken, geleidelijk aan bekwaam werd.
Het verhaal van N. is niet uniek. Sterker nog, veel mensen kiezen voor kortlopende cursussen om hun opleidingstijd te verkorten, kosten te besparen en sneller aan de slag te gaan. Deze vraag weerspiegelt een algemene mentaliteit: snel willen leren en eerder aan het werk willen.
Mevrouw Tran Phuong, directeur van de Viet Giao Beroepsschool (Ho Chi Minh-stad), zei dat in de context van een snel veranderende arbeidsmarkt en steeds hogere eisen op het gebied van praktische vaardigheden, veel studenten, met name jongeren, zich realiseren dat snel leren, vroeg aan het werk gaan en praktische beroepsvaardigheden verwerven een effectieve manier is. Bovendien heeft niet iedereen de middelen om een langdurige studie van 3-4 jaar te volgen. Met kortlopende cursussen van 3-6 maanden of 1 jaar kunnen studenten kosten en tijd besparen, snel praktische vaardigheden opdoen en zo gemakkelijker een stabiele baan vinden of een eigen bedrijf starten.
Wat betreft de redenen waarom kortlopende cursussen studenten aantrekken, zei de heer Lam Van Quan, voorzitter van de Vereniging voor Beroepsonderwijs van Ho Chi Minh-stad, dat veel mensen voor kortlopende cursussen kiezen omdat ze snel werk willen vinden en vroeg willen beginnen met verdienen, met name freelancers, arbeidsmigranten of mensen die van carrière willen veranderen. De lesgelden voor deze cursussen zijn ook niet hoog, de leertijd is kort en het risico op gemiste kansen is laag. Veel bedrijven hebben alleen personeel nodig voor basistaken of -werkzaamheden en kunnen hen snel opleiden om vacatures te vullen. Bovendien heeft de aantrekkelijke marketing met de boodschap "leer snel - ga direct aan de slag" een sterke invloed op de psychologie van ouders en studenten.
"Vooral gezien de stijgende collegegelden aan universiteiten, terwijl de startsalarissen van recent afgestudeerden daar nog niet echt mee in verhouding staan, beschouwen veel studenten en ouders kortdurende beroepsopleidingen als een praktische optie," voegde meester Quan eraan toe.
Het is noodzakelijk om onderscheid te maken tussen "een vak leren" en "een beroep uitoefenen".
Het is niet moeilijk om zeer aantrekkelijke advertenties te vinden voor kortlopende beroepsopleidingen, zoals: "word een professional in 120 uur", "word bekwaam in 3 maanden", "gegarandeerde baan direct na de cursus"... Volgens experts zijn deze aanbiedingen echter vooral gericht op het lokken van studenten en weerspiegelen ze niet de werkelijke aard van beroepsopleidingen.
Volgens meester Tran Phuong kunnen sommige basisvaardigheden na een paar tientallen uren intensieve studie worden aangeleerd, maar om ze echt te beheersen en zelfstandig te kunnen toepassen, hebben studenten veel tijd nodig voor training, praktijkervaring en zelfs blootstelling aan een bedrijfsomgeving.
Mevrouw Phuong merkte op: "Het is belangrijk om onderscheid te maken tussen 'leerlingschap' en 'werk'. Een paar maanden leren helpt alleen om de basis te begrijpen; om werknemer te worden, heb je langdurige praktijkervaring en training nodig. Elk beroep vereist geduld, herhaalde oefening en ervaring in diverse situaties om bekwaam te worden. De enige uitzondering hierop is wanneer stagiairs die al jaren in een beroep werkzaam zijn, een kortdurend leerlingschap volgen om hun kwalificaties voor de baan aan te vullen."
Volgens mevrouw Vo Thi My Van, directeur van de Saigon Tourist Vocational School of Tourism and Hotel Management, is het mogelijk om in een paar maanden een vak te leren, maar alleen op een basisniveau, gericht op een specifieke behoefte.
Meester Lam Van Quan wees ook op de beperkingen van kortlopende cursussen: Een opleiding van 3-6 maanden helpt studenten slechts op een basisniveau te werken, zoals assisteren of het standaardiseren van werkzaamheden onder toezicht. De cursisten beschikken dan nog niet over de competentie om meestervakman of zelfstandig technicus te worden. Zonder verdere bijscholing is het risico op ontslag zeer groot wanneer de eisen van de baan veranderen.
Hightechindustrieën vereisen langdurige training.
FOTO: YEN THI
KIES JE VOOR DE KORTE TERMIJN OF DE LANGE TERMIJN?
Volgens de voorzitter van de Vereniging voor Beroepsonderwijs van Ho Chi Minh-stad zijn sommige persoonlijke dienstverleningssectoren, zoals schoonheidsverzorging, spa's, nagelsalons, culinaire kunsten of klantenservice, in de praktijk geschikt voor kortdurende opleidingen vanwege gestandaardiseerde procedures en lage veiligheidsrisico's. Hightechsectoren zoals mechanica, mechatronica, automobielindustrie, industriële elektriciteit, informatietechnologie, logistiek en de gezondheidszorg vereisen daarentegen langdurige opleidingen, omdat deze sectoren een complexe basis van kennis en vaardigheden, hoge veiligheidsnormen en aanzienlijke wettelijke verantwoordelijkheid vereisen.
Mevrouw Vo Thi My Van, M.A., verklaarde dat de Saigon Tourist Vocational School of Tourism and Hotel Management, om aan deze behoeften tegemoet te komen, haar programma in modules heeft opgebouwd. Zo kunnen studenten in de culinaire sector bijvoorbeeld beginnen met kortlopende cursussen en vervolgens, als ze zich verder willen ontwikkelen op een gevorderd niveau, doorstromen naar het intermediaire niveau, waarbij hun eerder behaalde studiepunten worden kwijtgescholden. Dit stelt studenten in staat sneller een baan te vinden en tegelijkertijd carrièremogelijkheden op lange termijn te behouden.
Vanuit het perspectief van opleidingsmanagement merkte dr. Tran Manh Thanh, directeur van Bach Viet Polytechnic College, op dat het aanbieden van basisopleidingen met certificaten moet voldoen aan de regelgeving, met name Circulaire 34/2018/TT-BLDTBXH. Dr. Thanh adviseerde studenten ook om bij de keuze voor een basisopleiding te kiezen voor gerenommeerde en legitieme opleidingsinstellingen om zowel de verworven vaardigheden als de certificering te waarborgen.
Meester Lam Van Quan benadrukte ondertussen: "Kortlopende opleidingen zijn een springplank waarmee cursisten snel werk kunnen vinden. Langdurige opleidingen bieden een langetermijntraject waarmee vaardigheden kunnen worden verbeterd, een duurzame carrière kan worden opgebouwd en men zich kan aanpassen aan het tijdperk van digitale transformatie."
De Vereniging voor Beroepsonderwijs van Ho Chi Minh-stad adviseert scholen ook om een model voor creditaccumulatie te ontwikkelen: kortlopende cursussen kunnen worden overgedragen en geïntegreerd in programma's op middelbaar en hbo-niveau. Tegelijkertijd zouden ze een duaal opleidingsmodel moeten bevorderen dat gekoppeld is aan het bedrijfsleven, waarbij technologische en digitale vaardigheden worden bijgewerkt. De overheid en het bedrijfsleven moeten ook samenwerken: door trainingen te organiseren, beurzen te verstrekken, werkgelegenheid te ondersteunen en leerlingen te helpen hun vaardigheden met vertrouwen te verbeteren.
Bron: https://thanhnien.vn/dao-tao-nghe-ngan-han-co-that-ra-nghe-sau-3-thang-185250910193049832.htm
Reactie (0)