Opleiding van personeelsbronnen in verband met het creëren van banen

Met het oog op duurzame ontwikkeling en het verbeteren van de levenskwaliteit van de bevolking implementeert Quang Ninh vele synchrone oplossingen in de opleiding van personeelszaken, die aansluiten op de actuele behoeften van de arbeidsmarkt. De provincie richt zich daarom op het innoveren van lesmethoden, het versterken van de banden met het bedrijfsleven en het ondersteunen van beroepsopleidingen voor plattelandsarbeiders. Dit draagt ​​bij aan positieve veranderingen in het creëren van banen, het verhogen van inkomens en het duurzaam bestrijden van armoede.

Studenten en werknemers leren over wervingsinformatie op de banenbeurs van 2025. Foto: Cao Quynh

Om de arbeidsmarkt te ontwikkelen en de efficiëntie van de koppeling van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt te verbeteren, heeft Quang Ninh proactief tal van praktische oplossingen geïmplementeerd. Met name de onderwijs- en opleidingssector speelt een sleutelrol bij het ondersteunen van de werving en het leveren van personeel aan bedrijven, met name in grote industrieparken in de provincie.

Concreet organiseerde het ministerie van Onderwijs en Opleiding in 2025, in samenwerking met de Provinciale Jeugdbond, de Provinciale Economische Zone Management Board en de Amata Ha Long Urban Joint Stock Company, de banenbeurs in het Song Khoai Industriepark. De beurs trok bijna 30 bedrijven met honderden kandidaten uit diverse sectoren, zoals hightechindustrie, techniek, elektronica, logistiek, dienstverlening, enz. Meer dan 800 studenten van beroepsopleidingen in de provincie kwamen hier studeren, solliciteren en deelnemen aan directe sollicitatiegesprekken. Tijdens het evenement vonden meer dan 500 sollicitatiegesprekken plaats. Veel studenten werden zeer gewaardeerd door de bedrijven en kregen na hun afstuderen een baan of stage aangeboden.

De afgelopen tijd heeft het ministerie van Onderwijs en Opleiding zich ook gericht op onderzoek, advies en het voorstellen van resoluties aan de Provinciale Volksraad om beleid met betrekking tot de ondersteuning van beroepsopleidingen te wijzigen en aan te vullen, het aantrekken en opleiden van hooggekwalificeerd personeel en de effectieve implementatie van het beleid van de Provinciale Volksraad op het gebied van onderwijs en opleiding. Tegelijkertijd is het plan om de kwaliteit van het beroepsonderwijs in de provincie Quang Ninh tot 2030 te vernieuwen, ontwikkelen en verbeteren, met een visie tot 2045, goed uitgevoerd; met een focus op beroepsopleiding voor plattelandsarbeiders, in verband met de verschuiving van de arbeidsstructuur van landbouw naar niet-landbouw.

Om de kwaliteit van de menselijke hulpbronnen te verbeteren, heeft de provincie ook opdracht gegeven tot de implementatie van verbeterde coördinatieoplossingen tussen de '3 huizen' (staat - school - onderneming) om verbinding te maken, informatie uit te wisselen en trainingen te implementeren. Dit geldt met name voor strategische ondernemingen en belangrijke opleidingsinstituten, zodat ze snel trainingsoplossingen kunnen implementeren, de kwaliteit, schaal, beroepsstructuur en kwalificaties van het personeelsbestand kunnen verbeteren, kunnen voldoen aan de behoeften van ondernemingen en de balans tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt kunnen waarborgen.

De provincie mobiliseert bedrijven actief om deel te nemen aan de ontwikkeling van opleidingsprogramma's, opleidingsactiviteiten, de evaluatie van leerresultaten en de kwaliteit van opleidingsinstellingen. Zo wil ze ervoor zorgen dat beroepsopleidingsactiviteiten voldoen aan de wervingsbehoeften van bedrijven en de arbeidsmarkt.

Dr. Hoang Trung Hoc, hoofd van de afdeling Psychologie - Onderwijs (Academie voor Onderwijsmanagement), spreekt met studenten tijdens de Admissions and Career Counseling Day 2025.

Naast training en arbeidsbemiddeling besteedt Quang Ninh speciale aandacht aan communicatie en propaganda om het maatschappelijk bewustzijn over de rol van beroepsonderwijs en het creëren van banen te vergroten. Dit wordt beschouwd als een van de fundamentele oplossingen om een ​​omslag van bewustzijn naar actie te bewerkstelligen in de hele samenleving, met name bij ouders en studenten, die direct keuzes maken over hun loopbaanoriëntatie.

Om deze taak uit te voeren, heeft het ministerie van Onderwijs en Vorming diverse communicatievormen ingezet die geschikt zijn voor elke doelgroep. Zo trok de organisatie van de Dag van Toelating en Loopbaanbegeleiding 2025 de deelname van meer dan 2000 leerlingen uit groep 9 en 12, en jongeren die hun militaire dienstplicht vervulden. Het doel was hen te helpen bij het vinden van de juiste studierichting en carrière die passen bij hun capaciteiten, gezinssituatie en actuele trends in personeelsontwikkeling.

Volgens het Ministerie van Onderwijs en Opleiding zal de sector de komende tijd de richtlijnen van het Provinciaal Partijcomité, de Volksraad en het Provinciaal Volkscomité nauwlettend blijven volgen en proactief samenwerken met departementen, afdelingen, sectoren, vakbonden en lokale overheden om taken effectief uit te voeren in overeenstemming met het plan voor personeelsontwikkeling en werkgelegenheid. De geest van initiatief, vastberadenheid en flexibiliteit in de intersectorale coördinatie zullen de sleutel zijn tot consistentie in de implementatie van personeelsbeleid voor elke regio en elke specifieke doelgroep.

Lan Anh

Bron: https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html