Personeelsopleidingen gekoppeld aan het creëren van banen.

Met als doel duurzame ontwikkeling en verbetering van de levenskwaliteit van de bevolking, implementeert Quang Ninh diverse synchrone oplossingen op het gebied van personeelsopleiding, afgestemd op de daadwerkelijke behoeften van de arbeidsmarkt. De provincie richt zich daarbij op innovatieve lesmethoden, het versterken van de banden met het bedrijfsleven en het ondersteunen van beroepsopleidingen voor plattelandsbewoners. Dit draagt ​​bij aan positieve veranderingen op het gebied van werkgelegenheid, inkomensverhoging en duurzame armoedebestrijding.

Studenten, werkzoekenden en werknemers zoeken informatie over vacatures op de banenbeurs van 2025. Foto: Cao Quynh

Om de arbeidsmarkt te ontwikkelen en de afstemming tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt te verbeteren, heeft Quang Ninh proactief diverse praktische oplossingen geïmplementeerd. De onderwijs- en opleidingssector speelt hierin een cruciale rol door bedrijven, met name in de grote industrieparken van de provincie, te ondersteunen bij de werving van personeel en het leveren van gekwalificeerde arbeidskrachten.

In 2025 organiseerde het Ministerie van Onderwijs en Training, in samenwerking met de Provinciale Jeugdunie, het Provinciale Bestuur voor Economische Zones en Amata Ha Long Urban Development Joint Stock Company, de banenbeurs van 2025 in het industriepark Song Khoai. De beurs trok bijna 30 bedrijven met honderden vacatures in diverse sectoren, zoals de hightechindustrie, engineering, elektronica, logistiek en dienstverlening. Opvallend was dat meer dan 800 studenten van beroepsopleidingen in de provincie de beurs bezochten om informatie in te winnen, te solliciteren en deel te nemen aan sollicitatiegesprekken. Tijdens het evenement werden meer dan 500 sollicitatiegesprekken gevoerd en veel studenten werden zeer gewaardeerd door bedrijven en kregen na hun afstuderen een baan of stage aangeboden.

De afgelopen periode heeft het Departement van Onderwijs en Opleiding zich ook gericht op onderzoek, advisering en het indienen van voorstellen bij de Provinciale Volksraad om resoluties uit te vaardigen ter wijziging en aanvulling van beleid met betrekking tot de ondersteuning van beroepsopleidingen, het aantrekken en opleiden van hooggekwalificeerd personeel; en op de effectieve uitvoering van het beleid van de Provinciale Volksraad op het gebied van onderwijs en opleiding. Tegelijkertijd heeft het met succes het Plan voor innovatie, ontwikkeling en verbetering van de kwaliteit van het beroepsonderwijs in de provincie Quang Ninh tot 2030, met een visie tot 2045, uitgevoerd; met speciale aandacht voor beroepsopleidingen voor plattelandsarbeiders, in verband met de verschuiving in de arbeidsstructuur van de landbouw naar niet-agrarische sectoren.

Om de kwaliteit van het menselijk kapitaal te verbeteren, heeft de provincie ook opdracht gegeven tot een betere coördinatie tussen de "drie belanghebbenden" (de overheid, scholen en bedrijven) op het gebied van verbinding, informatie-uitwisseling en het aanbieden van trainingen. Dit is met name bedoeld voor strategische bedrijven en belangrijke opleidingsinstellingen om snel trainingsoplossingen te implementeren, de kwaliteit, omvang, beroepsstructuur en het vaardigheidsniveau van het personeel te verbeteren, te voldoen aan de behoeften van het bedrijfsleven en een evenwicht tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt te waarborgen.

De provincie mobiliseert actief bedrijven om deel te nemen aan de ontwikkeling van opleidingsprogramma's, het uitvoeren van trainingen, het evalueren van leerresultaten en het beoordelen van de kwaliteit van de opleidingen bij opleidingsinstellingen, om ervoor te zorgen dat beroepsopleidingen aansluiten op de wervingsbehoeften van bedrijven en de arbeidsmarkt.

Dr. Hoang Trung Hoc, hoofd van de afdeling Psychologie - Onderwijs (Academie voor Onderwijsmanagement), in gesprek met studenten tijdens de Toelatings- en Loopbaanbegeleidingsbeurs van 2025.

Naast opleidings- en arbeidsbemiddelingsactiviteiten legt de provincie Quang Ninh bijzondere nadruk op communicatie en propaganda om het maatschappelijk bewustzijn over de rol van beroepsonderwijs en het creëren van banen te vergroten. Dit wordt beschouwd als een van de fundamentele oplossingen om de bewustwording om te zetten in actie in de hele samenleving, met name onder ouders en studenten, die direct carrièrekeuzes maken.

Om deze taak te volbrengen, heeft het Ministerie van Onderwijs en Opleiding diverse communicatiemethoden ingezet die geschikt zijn voor elke doelgroep. Een hoogtepunt was de organisatie van de Loopbaanbegeleidings- en Toelatingsadviesdag 2025, waaraan meer dan 2000 leerlingen uit de bovenbouw van het voortgezet onderwijs, evenals jongeren die hun militaire dienstplicht hebben vervuld, deelnamen. Het doel was hen te helpen bij het vinden van de juiste studierichtingen en carrières die aansluiten bij hun vaardigheden, de financiële situatie van hun gezin en de huidige trends op het gebied van personeelsontwikkeling.

Volgens het ministerie van Onderwijs en Opleiding zal de sector de komende periode de richtlijnen van het Provinciaal Partijcomité, de Provinciale Volksraad en het Provinciale Volkscomité nauwlettend blijven volgen, terwijl er tegelijkertijd proactief wordt samengewerkt met departementen, agentschappen, verenigingen en lokale overheden om de taken effectief uit te voeren conform het plan voor personeelsontwikkeling en het creëren van banen. Een proactieve, daadkrachtige en flexibele aanpak van intersectorale coördinatie is essentieel om uniformiteit te garanderen bij de uitvoering van het personeelsbeleid in elke regio en voor elke specifieke doelgroep.

Lan Anh

Bron: https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html