Stel voor om het ministerie van Onderwijs en Opleiding te belasten met de werving, ontvangst, mobilisatie en overplaatsing van leraren.

Op 15 augustus 2025 heeft het Ministerie van Onderwijs en Opleiding (MOET) document nr. 4798/BGDĐT-NGCBQLGD uitgegeven aan de volkscomités van de provincies/steden onder de centrale overheid. Het document betreft het oplossen van een aantal moeilijkheden en problemen van gemeenten op het gebied van onderwijs en opleiding bij de invoering van een lokaal bestuur op twee niveaus.

Het Ministerie van Onderwijs en Opleiding verzoekt het Provinciaal Volkscomité en de voorzitter van het Provinciaal Volkscomité om te overwegen en te beslissen over decentralisatie, machtiging en toewijzing van het Departement van Onderwijs en Opleiding om het voorzitterschap te bekleden bij de werving, ontvangst, mobilisatie, detachering en overplaatsing van leraren en personeel in onderwijsinstellingen in de provincie.

Artikel 10, artikel 23 van de Wet op de Organisatie van het Lokaal Bestuur bepaalt de taken en bevoegdheden van de voorzitter van het Volkscomité van de Gemeente: "Het leiden en organiseren van de werving, inzet en het beheer van ambtenaren en overheidspersoneel in het gebied, overeenkomstig de wettelijke bepalingen en de decentralisatie van hogere staatsorganen." De voorzitter van het Volkscomité van de Gemeente is dus alleen verantwoordelijk voor de werving en inzet van ambtenaren indien deze gedecentraliseerd zijn.

Hoofdgroep leerlingen van de kleuterschool M'Drắk.

Aangezien het aantal ambtenaren op gemeentelijk niveau die verantwoordelijk zijn voor de onderwijs- en opleidingssector momenteel te wensen overlaat en veel mensen geen ervaring hebben met het staatsbeheer van onderwijs, past decentralisatie naar het Ministerie van Onderwijs en Opleiding om het wervings-, ontvangst-, mobilisatie-, detacherings- en overplaatsingsbeleid van docenten en personeel in onderwijsinstellingen in de provincie te leiden, bij de huidige omstandigheden en capaciteit van het Ministerie van Onderwijs en Opleiding.

Door het ministerie van Onderwijs en Opleiding de leiding te geven bij het werven, ontvangen, mobiliseren, detacheren en overplaatsen van docenten en personeel, wordt de implementatie van het beleid van het verminderen van tussenpersonen, het synchroniseren van de wervingskwaliteit (eenmalige werving kan worden geregistreerd voor toelating tot meerdere scholen op basis van examen-/beoordelingsresultaten) gewaarborgd, kosten bespaard en de kansen voor wervingsdeelnemers vergroot. Tegelijkertijd draagt ​​het bij aan het oplossen van de situatie van lokaal overschot/tekort aan docenten en personeel en zorgt het voor een goede teamstructuur op basis van leerjaar, vak en onderwijsactiviteiten.

Voor andere taken op het gebied van onderwijs en opleiding wordt aanbevolen dat het Provinciaal Volkscomité het Ministerie van Onderwijs en Opleiding aanwijst als voorzitter en adviseur van het Provinciaal Volkscomité en de voorzitter van het Provinciaal Volkscomité om de decentralisatie en delegatie van bevoegdheden te specificeren in overeenstemming met de werkelijke omstandigheden van de regio.

Het Ministerie van Onderwijs en Opleiding verzoekt de provinciale volkscomités aandacht te besteden aan het handhaven van de stabiliteit en ervoor te zorgen dat het personeel van leraren, staf en werknemers in onderwijsinstellingen zich kan voorbereiden op het schooljaar 2025-2026. De implementatie van lerarenwerving en -oplossingen te blijven leiden om ervoor te zorgen dat het personeel van kleuter- en algemeen onderwijsleerkrachten aan de regelgeving voldoet.

Als er nog geen werving heeft plaatsgevonden, overweeg dan om financiering te regelen en arbeidsovereenkomsten te ondertekenen, of mobiliseer, detacheer en regel personeel tussen scholen en niveaus om voldoende personeel te garanderen voor het nieuwe schooljaar.

Bron: https://baodaklak.vn/giao-duc/202508/de-nghi-giao-so-giao-duc-va-dao-tao-chu-tri-tuyen-dung-tiep-nhan-dieu-dong-thuyen-chuyen-giao-vien-bd617a3/