Voorstel om ambtenaren te ondersteunen wanneer zij hun baan verliezen als gevolg van een reorganisatie

Afgevaardigden van de Nationale Vergadering stelden een regeling voor die inhoudt dat ambtenaren die hun baan opzeggen vanwege organisatorische reorganisaties of fusies, een eenmalige uitkering van minimaal 12 maanden salaris ontvangen.

Tijdens de discussie in de vergaderzaal van de Nationale Vergadering (NA) over het gewijzigde wetsontwerp voor ambtenaren waren veel afgevaardigden geïnteresseerd in de inhoud van het werven van ambtenaren, het regelen van banen en het ondersteunen van ambtenaren die hun baan opzeggen vanwege reorganisatie en fusie.

Steun voor ambtenaren met een 'mechanisch overschot'

In een reactie op artikel 20 van het wetsontwerp wees afgevaardigde Nguyen Hoang Bao Tran (HCMC) erop dat veel ambtenaren, hoewel ze hun taken goed uitvoerden, na de fusie in een toestand van "mechanische overbodigheid" terechtkwamen omdat de organisatie geen overeenkomstige functies meer had, en niet vanwege zwakte. Er is momenteel geen mechanisme dat het bestuursorgaan dwingt om overtollige ambtenaren proactief te plaatsen, te introduceren of te detacheren naar andere eenheden binnen hetzelfde openbare systeem.

Daarom stelde afgevaardigde Tran voor om regels toe te voegen die bepalen dat in geval van overtollige ambtenaren als gevolg van de reorganisatie van administratieve eenheden of de reorganisatie van eenheden van de publieke dienst, de uitvoerende instantie verantwoordelijk is voor het plaatsen, detacheren of introduceren van ambtenaren bij eenheden die geschikt zijn voor hun expertise en capaciteit. Het contract wordt niet beëindigd als de ambtenaar nog steeds voldoet aan de eisen van een andere functie.

Met betrekking tot de regels inzake ontslag en pensionering van ambtenaren in artikel 31, zei afgevaardigde Tran dat er momenteel geen onderscheid wordt gemaakt tussen "vrijwillig ontslag" en "door de organisatie geregeld ontslag". Volgens deze afgevaardigde zijn duidelijkere regels nodig om ambtenaren te ondersteunen bij het stabiliseren van hun leven en het verminderen van maatschappelijke risico's.

"Er zouden regels moeten komen die ervoor zorgen dat ambtenaren die hun baan opzeggen vanwege een organisatorische reorganisatie of een fusie van administratieve eenheden, een eenmalige uitkering van ten minste 12 maanden salaris ontvangen en voorrang krijgen bij doorverwijzingen naar banen in het openbare systeem of overgangsgebieden", stelde plaatsvervangend Tran voor.

Mevrouw Nguyen Hoang Bao Tran merkte op dat de gewijzigde Wet op het Ambtenarenberoep een belangrijke wet is die het beroepsleven van meer dan 2,2 miljoen ambtenaren in het hele land reguleert. Elke regeling, hoe klein ook, heeft een diepgaande impact op het leven, de gedachten en de overtuigingen van ambtenaren. "Ik hoop dat het gewijzigde Wetsontwerp op het Ambtenarenberoep niet alleen een strakker management beoogt, maar ook blijk geeft van een menselijke en collegiale geest, zodat elke ambtenaar, ondanks veranderende omstandigheden, de voorwaarden krijgt om te blijven bijdragen", aldus plaatsvervangend Tran.

Afgevaardigde van de Nationale Assemblee, Nguyen Hoang Bao Tran (HCMC), hoopt dat het gewijzigde wetsontwerp voor ambtenaren niet alleen zal streven naar strenger toezicht, maar ook een humane geest zal uitstralen, waarmee ambtenaren worden begeleid. Foto: PHAM THANG

Bang voor "buitenbeen langer dan binnenbeen"?

Wat betreft de rechten van ambtenaren om contracten te tekenen voor professionele en zakelijke activiteiten, oordeelde afgevaardigde Nguyen Thi Viet Nga (stad Hai Phong ) dat dit een open regelgeving is, maar dat het noodzakelijk is de regelgeving inzake het mechanisme voor corruptiebestrijding en -preventie aan te scherpen. Deze regelgeving kan namelijk risico's met zich meebrengen, zoals belangenconflicten tussen functies in de publieke en private sector, met name wanneer ambtenaren managers zijn van zowel publieke als private eenheden die in hetzelfde vakgebied actief zijn.

Afgevaardigde Cao Thi Xuan ( Thanh Hoa ) is bezorgd dat als er geen strikt toezichtsmechanisme is, dit ertoe kan leiden dat hoofdtaken secundair worden en de kwaliteit van basis- en essentiële openbare diensten niet gegarandeerd is.

Afgevaardigde Tran Van Lam (Bac Ninh) gaf een andere mening en zei dat het onredelijk zou zijn om te bepalen dat ambtenaren geen zaken mogen doen in de sector waarin ze in de publieke sector werken, uit angst om misbruikt te worden om de publieke sector over te dragen aan de private sector. Dit is dus de gedachtegang van "als je het niet kunt, verbied het dan"...

Minister van Binnenlandse Zaken Do Thanh Binh zei dat het opstelbureau de meningen van de afgevaardigden zal accepteren en het principe van het creëren van maximale voorwaarden voor ambtenaren in hun professionele activiteiten zal herzien, aanpassen en waarborgen. Hierbij moet transparant te werk worden gegaan en mogen belangenconflicten en beleidsmatige uitbuiting niet worden toegestaan.

Controleer de online livestreamverkoop strikt

Tijdens de bespreking van het wetsontwerp over e-commerce in de hal bracht afgevaardigde Hoang Thi Thanh Thuy (Tay Ninh) een van de kwesties ter sprake die het publiek interesseert en waar het zich zorgen over maakt: verkopers via livestreams, vooral bekende mensen, verdienen veel geld, maar maken valse reclame, verkopen namaak- of slechte kwaliteit goederen of ontlopen hun verantwoordelijkheid nadat consumenten klagen.

Afgevaardigde Thuy stelde voor om een ​​mechanisme toe te voegen om livestreamsessies te controleren waarin reclame wordt gemaakt voor speciale toepassingen van producten die van invloed zijn op de gezondheid, zoals functionele voedingsmiddelen en cosmetica. Daarnaast stelde hij voor om de gezamenlijke verantwoordelijkheid van verkopers te verduidelijken in gevallen waarin er buitensporige of onjuiste informatie wordt verstrekt. Ook stelde hij aanvullende maatregelen voor om hiermee om te gaan.

BBP-groeidoelstelling voor 2026 vastgesteld op 10%

Diezelfde ochtend stemde de Nationale Vergadering in met de resolutie over het sociaaleconomische ontwikkelingsplan voor 2026. Het doel is om het bruto binnenlands product (bbp) in 2026 met 10% of meer te laten groeien; het bbp per hoofd van de bevolking moet 5.400 - 5.500 dollar bedragen; de gemiddelde groei van de consumentenprijsindex (CPI) bedraagt ​​ongeveer 4,5%; de gemiddelde groei van de maatschappelijke arbeidsproductiviteit bedraagt ​​ongeveer 8,5%.

In de resolutie over de raming van de staatsbegroting voor 2026 heeft de Nationale Assemblee besloten dat de staatsbegroting in 2026 bijna 2,53 miljoen miljard VND zal bedragen. Hiervan zullen de centrale begrotingsinkomsten meer dan 1,22 miljoen miljard VND bedragen en de lokale begrotingsinkomsten meer dan 1,3 miljoen miljard VND. De totale staatsuitgaven in 2026 zullen meer dan 3,15 miljoen miljard VND bedragen, waarvan de centrale begrotingsuitgaven meer dan 1,8 miljoen miljard VND zullen bedragen en de lokale begrotingsuitgaven meer dan 1,35 miljoen miljard VND (exclusief uitgaven uit aanvullende bronnen om het basissalaris van 2,34 miljoen VND per maand te garanderen).

Bron: https://nld.com.vn/de-nghi-ho-tro-vien-chuc-khi-mat-viec-do-sap-xep-196251113222726167.htm