Voorstel tot oprichting van een nationale raad voor universiteiten en ondernemingen

Volgens prof. dr. Chu Duc Trinh, directeur van de Technische Universiteit van de Nationale Universiteit van Vietnam in Hanoi, vormen de door universiteiten opgeleide mensen de belangrijkste arbeidskrachten van ondernemingen. De kwaliteit van de opleidingen van de school heeft daarom een directe invloed op de operationele efficiëntie en duurzame ontwikkeling van het bedrijfsleven.

Als de nationale raad een brugfunctie vervult, waardoor bedrijven tijdig en volledig geïnformeerd kunnen worden over de behoefte aan arbeidskrachten en direct kunnen reageren op opleidingsinstituten, wordt het curriculum aangepast zodat het beter aansluit bij de realiteit en beter voldoet aan de eisen van de arbeidsmarkt.

De heer Trinh is van mening dat deze raad een aantal huidige problemen kan oplossen. In werkelijkheid bestaat er geen compleet en betrouwbaar prognosesysteem voor de personeelsbehoeften van bedrijven op de korte, middellange en lange termijn. Universitaire opleidingen duren vier tot vijf jaar, dus een nauwkeurige prognose van de behoeften op de middellange en lange termijn is erg belangrijk. Dit helpt studenten om hun studie en carrière al vanaf de middelbare school te oriënteren.

Het voorspellen en verstrekken van informatie over de arbeidsmarkt is nog steeds gebrekkig en zwak, waardoor loopbaanbegeleiding voor middelbare scholieren niet nauw verbonden is met de nationale personeelsplanning. Als de raad over een voldoende sterk mechanisme beschikt om dit probleem op te lossen, zou dit een stap voorwaarts zijn in het verbeteren van de verbinding tussen opleiding en personeelsinzet.

De raad moet ook de kwaliteit van het menselijk potentieel kunnen voorspellen. Dit is nodig om gemeenschappelijke normen voor vaardigheden en competenties te ontwikkelen en deze nauw te koppelen aan de outputnormen van opleidingsinstellingen, van beroepsonderwijs tot universiteit. "Alleen wanneer de outputkwaliteit van leerlingen voldoet aan de langetermijnbehoeften van bedrijven, zal de koppeling tussen opleiding en werkgelegenheid echt duurzaam zijn. Dit is een van de kernvraagstukken waar de raad zich op moet richten", aldus de heer Trinh.