Vertrouwde ondersteuning van werknemers

Het initiatief "Fabricage van een pneumatisch watermeter-demontage- en montagesysteem" van de heer Nguyen Van Bang draagt bij aan het verminderen van arbeid, het verkorten van de werktijd en het besparen van kosten.

Kameraad Le Van Quy, voorzitter van de vakbond van Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company, zei: "De zorg voor het materiële en spirituele leven van personeel en werknemers is altijd de focus geweest van het uitvoerend comité van de vakbond en de raad van bestuur, en wordt beschouwd als een van de belangrijkste taken in de bedrijfsontwikkelingsstrategie van de onderneming. De grassroots-vakbond heeft haar rol actief gepromoot door deel te nemen aan het bedrijfsmanagement; het opstellen en aanpassen van arbeidsnormen; het adviseren over hervormingen van administratieve procedures; het voorstellen van salaris- en bonusregelingen; het deelnemen aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden voor werknemers, en zo bij te dragen aan het waarborgen van stabiliteit, harmonie en vooruitgang in de onderneming. De vakbond adviseert de raad van bestuur van het bedrijf om de verbetering van het leven van werknemers te concretiseren door middel van beleid, maatregelen en doelstellingen, plannen en operationele voorschriften van professionele en massaorganisaties." Dienovereenkomstig wordt de uitvoering van beleid en regelingen voor werknemers gegarandeerd, zoals: salaris, bonus, maaltijdvergoeding, brandstofvergoeding, sociale verzekeringen en ziektekostenverzekeringen, volledig en tijdig... Daarnaast organiseert de vakbond ook bezoeken aan functionarissen en werknemers die ziek zijn, in de problemen zitten of gezinnen hebben die in moeilijke omstandigheden leven, geeft geschenken aan werknemers tijdens feestdagen en Tet; organiseert culturele en artistieke activiteiten, bezienswaardigheden, vakanties... Bovenstaande activiteiten hebben werknemers gemotiveerd om enthousiast te zijn, zich veilig te voelen in de productie en lang bij het bedrijf te blijven.

Om vakbondsleden en werknemers aan te moedigen enthousiast deel te nemen aan productie- en bedrijfstaken, werkte de vakbond van Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company samen met professionals om emulatiebewegingen te bevorderen: "Goede werkers, creatieve werkers"; het bevorderen van initiatieven voor technische innovatie; "Het versterken van de inspanningen om waterverlies en -verspilling te voorkomen en de kosten van grondstoffen en brandstof te besparen bij de productie en levering van schoon water"; "Goed in waterwerk, goed in huishoudelijk werk"... Het bedrijf moedigt werknemers aan om innovatieve initiatieven te nemen in productieactiviteiten door grote of kleine beloningen te geven, afhankelijk van de werkprestaties. Een groot aantal kaderleden, vakbondsleden en werknemers heeft actief gereageerd op de emulatiebewegingen en eraan deelgenomen, wat een levendige, competitieve sfeer van enthousiasme en toewijding aan het werk creëerde; het bevorderen van de collectieve kracht en creatieve intelligentie van elk kaderlid en vakbondslid.

Typisch is de heer Le Nhat Cong, hoofd van het reparatieteam van de afdeling waterproductie van de stad Thanh Hoa, met bijna 20 onderwerpen en initiatieven om de technische prestaties te verbeteren, de productie-efficiëntie te verhogen en het bedrijf miljarden VND/jaar te laten profiteren, zoals: "Het omzetten van technologie met Basitup naar mechanische afdichtingen om de pomp af te dichten", "Het invoegen van koper in kogellagers door middel van een drukverlagende lasmethode", "Het aanvullen van het vermogen van het pompstation van niveau 2 van de Mat Son-waterzuiveringsinstallatie, het pompen van water om klanten te bedienen tijdens piekuren"... De heer Cong won de titel van Provinciale Emulatievechter, de tweede prijs in de Thanh Hoa Technische Innovatiewedstrijd; hij ontving driemaal het Certificaat voor Creatieve Arbeid van de Algemene Confederatie van Vietnam en de Nguyen Duc Canh-prijs... Of de heer Nguyen Van Bang, hoofd van het onderhouds- en montageteam voor watermeters van de afdeling watermeters, met de initiatieven: "Het vervaardigen van een systeem voor demontage en montage van pneumatische watermeters" dat meer dan 550 miljoen VND/jaar oplevert; "Ontwerp en productie van een systeem voor het verwijderen van een cluster van watermeterwijzerplaten", een besparing van bijna 600 miljoen VND/jaar; "Ontwerp en productie van een intern inspectiesysteem voor grote DN80 - DN250 watermeters", een besparing van meer dan 300 miljoen VND/jaar... De emulatiebewegingen hebben opmerkelijke resultaten behaald en belangrijke bijdragen geleverd aan de verbetering van de productiviteit en productkwaliteit, het verhogen van de inkomsten en het verbeteren van de arbeidsomstandigheden voor vakbondsleden en werknemers. Momenteel heeft 100% van de vakbondsleden in het bedrijf een stabiele baan en een veilig bestaan met een gemiddeld inkomen van 12,1 miljoen VND/persoon/maand.

De vakbond Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company zal zich de komende tijd blijven inzetten voor het materiële en spirituele leven van de werknemers door middel van veel praktische activiteiten. Zo worden werknemers aangemoedigd om actief deel te nemen aan patriottische emulatiebewegingen, met name de beweging "Goede werkers, creatieve werkers", om talenten en intelligentie te bevorderen en zo bij te dragen aan de steeds duurzamere opbouw en ontwikkeling van de onderneming.

Artikel en foto's: Duc Thang

Bron: https://baothanhhoa.vn/diem-tua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-257404.htm