Ontmoeting met de pers om informatie te verstrekken over de organisatie van het jaarlijkse Nationale Forum "Cultuur met Bedrijven" op 28 juli in Hanoi . (Foto: Van Chi) |
Op 28 juli hield het organiserend comité van de Campagne voor de Opbouw van de Vietnamese Bedrijfscultuur (Comité 248) een persconferentie in Hanoi. Daar werd informatie gegeven over de organisatie van het jaarlijkse Nationale Forum "Cultuur met Bedrijven". Ook werd het programma gelanceerd om in 2023 voor de derde keer "Bedrijven die voldoen aan de normen voor Vietnamese bedrijfscultuur" te beoordelen en te erkennen.
Spreker op het evenement was de heer Ho Anh Tuan, hoofd van Comité 248 en voorzitter van de Vietnamese Vereniging voor de Ontwikkeling van Bedrijfscultuur (VNABC). Hij zei dat het doel van het forum is om bij te dragen aan de realisatie van de richtlijnen, het beleid en de strategieën van de Partij en de Staat om de Vietnamese cultuur en bevolking op te bouwen en zo te voldoen aan de eisen van duurzame ontwikkeling van het land. Hij benadrukte de rol en het belang van cultuur bij het creëren van een gezond ondernemingsklimaat en benutte cultureel potentieel, sterke punten en middelen als belangrijke hefboom en ondersteuning voor economisch herstel en ontwikkeling.
Het forum biedt partij- en staatsleiders bovendien de gelegenheid om het bedrijfsleven te ontmoeten en ideeën met hen uit te wisselen. Ook kunnen ze luisteren naar aanbevelingen en voorstellen over mechanismen en beleidsmaatregelen ter ondersteuning van bedrijven bij economisch herstel en ontwikkeling. Daarnaast kunnen ze bedrijven eren die voldoen aan de normen van de Vietnamese bedrijfscultuur. Ook kunnen ze de door de premier gelanceerde campagne 'Bouw een Vietnamese bedrijfscultuur' breed verspreiden.
Hoogtepunt van het forum is de workshop "Bedrijfscultuur - Ontwikkelings- en integratiestroom" met discussieonderwerpen zoals: Waarden voor "winst en verlies" in de Vietnamese bedrijfscultuur door de historische ontwikkelingsperioden heen: Waar is men trots op (wat is opgebouwd en bewaard gebleven tot vandaag) en Waar valt te betreuren (wat bestond al, maar is verloren gegaan in het proces van ontwikkeling en integratie); Identificeren en benoemen van de identiteit van de Vietnamese bedrijfscultuur (van Vietnamese bedrijven en ondernemers): Wie zijn we en welke kernwaarden vertegenwoordigen we; Oplossingen om Vietnamese bedrijven te helpen "te integreren maar niet te verdwijnen", het richten van de integratie-inspanningen van de Vietnamese bedrijfscultuur in de context van een multipolaire wereld (VUCA) en de technologische revolutie, digitale transformatie en het vermogen om technologie/digitale transformatie te gebruiken voor de ontwikkeling van de bedrijfscultuur.
In het kader van het Forum zal er in 2023 een ceremonie plaatsvinden om het certificaat "Onderneming die voldoet aan de normen van de Vietnamese bedrijfscultuur" te eren en uit te reiken.
Na het succes van 2021 en 2022 wordt het programma ter erkenning van "ondernemingen die voldoen aan de normen van de Vietnamese bedrijfscultuur" in 2023 voortgezet. Het is bedoeld om ondernemingen te eren en te erkennen die de bedrijfscultuur goed hebben toegepast en geïmplementeerd en die voldoen aan de normen en criteria van de Vietnamese bedrijfscultuur die zijn geselecteerd door de Nationale Beoordelingsraad op basis van de criteria die de premier de ministeries en takken heeft opgedragen om bij te dragen aan de opbouw ervan en met de intellectuele en toegewijde bijdragen van wetenschappers, deskundigen, vertegenwoordigers van het bedrijfsleven en de pers.
Volgens de heer Ho Anh Tuan hoeven bedrijven die zich registreren voor deelname aan het programma geen kosten te betalen en ontvangt het organisatiecomité geen sponsoring van bedrijven die zich registreren voor deelname aan het programma. "Dit besluit is genomen om ervoor te zorgen dat de toekenningsprocedure openbaar, transparant en eerlijk verloopt", benadrukte de heer Tuan.
In het kader van het forum zal het organiserend comité een zakelijke delegatie organiseren om de leiders van de partij, de staat, de leiders van het stadspartijcomité en het volkscomité van Ho Chi Minhstad te ontmoeten. De delegatie bestaat uit bedrijven die in 2021, 2022 en 2023 erkend zijn als bedrijven die voldoen aan de normen van de Vietnamese bedrijfscultuur, evenals een aantal bedrijven die in het verleden bijzonder goede resultaten hebben geboekt in de campagne "Opbouw van de Vietnamese bedrijfscultuur".
De heer Hong Sun, voorzitter van de Korean Business Association in Vietnam (KOCHAM), ging in op de rol van culturele ontwikkeling in ondernemingen. Hij gaf aan dat grote bedrijven en ondernemingen in Korea en Vietnam, zoals Samsung, Viettel, Vinfast... allemaal een solide bedrijfscultuur hebben opgebouwd met hun eigen kernwaarden.
"Sterke en groeiende bedrijven hebben allemaal een sterke bedrijfscultuur. Als een bedrijf geen cultuur heeft, is het als een persoon zonder richting of doelen. Een bedrijf met een positieve cultuur trekt potentiële werknemers aan, wat de organisatie een groot concurrentievoordeel geeft", benadrukte de heer Hong Sun.
Bron
Reactie (0)