Bedrijven begeleiden en verzorgen werknemers

Zorgen voor het leven van werknemers en arbeiders is niet alleen een verantwoordelijkheid, maar ook een cultureel kenmerk van veel ondernemingen. Daarmee worden niet alleen legitieme rechten gewaarborgd en de werksfeer gestimuleerd, maar worden werknemers ook geholpen zich veilig te voelen in hun verbondenheid met en duurzame ontwikkeling binnen de onderneming.

Praktische zorg vanuit cao’s

Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company (gemeente Ben Luc, provincie Tay Ninh) heeft de afgelopen jaren altijd aandacht besteed aan en gezorgd voor het materiële en spirituele leven van haar werknemers. Het uitvoerend comité van de Grassroots Trade Union (UC) heeft met name in samenwerking met de raad van bestuur van het bedrijf een collectieve arbeidsovereenkomst opgesteld en ondertekend met veel bepalingen die gunstiger zijn dan de wettelijke bepalingen. Dit waarborgt de rechten van de werknemers en stimuleert hun werklust.

De werknemers van Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company voelen zich veilig in hun werk, omdat er goed voor hen wordt gezorgd.

De overeenkomst omvat veel praktische beleidslijnen en regelingen die aansluiten bij de levensbehoeften van werknemers. Het basissalaris is 8% hoger dan het regionale minimumloon; het proefloon wordt voor 90% uitbetaald ten opzichte van het officiële salaris; de dertiende maandbonus wordt berekend op basis van het gemiddelde salaris dat daadwerkelijk in 12 maanden wordt ontvangen. Werknemers werken 47 uur per week en hebben ten minste 7 vrije dagen tijdens het Chinese Nieuwjaar. Daarnaast ontvangen werknemers een ondersteuning van VND 400.000 per persoon per maand voor benzine, VND 730.000 per persoon per maand voor lunch en VND 500.000 per persoon per maand voor ijver.

Volgens Ngo Truong Huy, voorzitter van de vakbond van Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company, is de welzijnsregeling voor de kinderen van werknemers ook interessant. Het bedrijf ondersteunt het schoolgeld van de basisschool tot en met de middelbare school met een bedrag van 400.000 tot 600.000 VND per semester per kind, beloont de kinderen van vakbondsleden met goede schoolprestaties en geeft geschenken ter gelegenheid van Internationale Kinderdag en het Midherfstfestival.

Daarnaast ontvangen werknemers een jaarlijkse toelage voor begrafenissen, bruiloften en reizen ; ze worden aangemoedigd om te studeren en hun kwalificaties te verbeteren, terwijl hun rechten tijdens hun studie behouden blijven. Het vakbondsbestuur heeft ook proactief voorgesteld om samen te werken met beroepsopleidingsinstellingen om beroepsopleidingen direct binnen het bedrijf te organiseren. Deze positieve ontwikkelingen hebben ertoe bijgedragen dat de cao van het bedrijf in 2024 een A-classificatie heeft gekregen.

De vakbond van het bedrijf zorgt niet alleen voor een beter dagelijks leven, maar ook voor huisvesting voor vakbondsleden in moeilijke omstandigheden. Elk jaar investeert het bedrijf geld in de bouw van minstens twee "Warme Vakbondshuizen", ter waarde van VND 50 miljoen per huis. De ontvangers worden allemaal goedgekeurd door de Arbeidersconferentie, wat zorgt voor publiciteit, transparantie en een hoge mate van consensus.

Het creëren van een groene werkomgeving - cultuur voor werknemers

YS Vina One Member Co., Ltd. (My Hanh commune) besteedt niet alleen aandacht aan het materiële leven, maar richt zich ook op het spirituele leven van de werknemers door middel van vele culturele en sportieve activiteiten en het creëren van een groene, schone en veilige werkomgeving.

Volgens Nguyen Thi Thanh Truc, hoofd van de afdeling Human Resources van YS Vina One Member Co., Ltd., is een van de hoogtepunten de culturele en entertainmenthoek "3V Model", waar je boeken kunt lezen die direct op het bedrijf zijn geplaatst. Met bijna 50 boeken, kranten en tijdschriften kunnen medewerkers hier veel nuttige informatie vinden, van kranten zoals de Nhan Dan krant, de Lao Dong krant,... tot boeken over levensvaardigheden, leiderschapsvaardigheden, creatief denken, leren en het morele voorbeeld van Ho Chi Minh volgen.

Daarnaast verzamelt het bedrijf ook veel documenten over arbeidswetgeving, verzekeringen, lonen en inkomens – praktische zaken met betrekking tot werknemersrechten. Met een rustige, geschikte ruimte is de cultuur- en entertainmenthoek geleidelijk aan een vertrouwde bestemming geworden voor medewerkers tijdens hun dagelijkse lunchpauze.

Werknemers en arbeiders van YS Vina One Member Co., Ltd. lazen boeken en documenten in de cultuur- en entertainmenthoek.

Daarnaast besteedt het bedrijf ook aandacht aan sport- en entertainmentactiviteiten. Medewerkers kunnen direct op de campus deelnemen aan volleybal, badminton, shuttlecock-schoppen en ochtendgymnastiek. Het bedrijf biedt netten, speeltuinen en andere apparatuur zodat iedereen kan trainen en zijn gezondheid kan verbeteren. Er worden ook regelmatig culturele uitwisselingsactiviteiten en schaakpartijen georganiseerd, wat bijdraagt ​​aan de teambuilding en een prettige sfeer na het werk creëert.

Volgens veel medewerkers dragen culturele en entertainmentactiviteiten niet alleen bij aan ontspanning, maar versterken ze ook de saamhorigheidszin, moedigen ze mensen aan om enthousiast te werken en verbeteren ze de productkwaliteit. Vanuit leiderschapsperspectief waardeert de raad van bestuur de spirituele waarde die de culturele, entertainment- en sporthoek met zich meebrengt, en streeft er tegelijkertijd naar om de komende tijd verder uit te breiden en meer diverse vormen aan te bieden.

YS Vina One Member Co., Ltd. vergroent met name de werkomgeving onder het motto "Een schone omgeving creëert groene producten". Het hele fabrieksterrein is bedekt met bomen, die regelmatig worden verzorgd, gesnoeid en bewaterd door medewerkers onder begeleiding van milieumedewerkers. Bomen verfraaien niet alleen het landschap, maar helpen ook de uitstoot te verminderen, de gezondheid van werknemers te beschermen en een koele, aangename plek te creëren waar werknemers tijdens pauzes kunnen uitrusten.

Dankzij deze zorgzame activiteiten heeft YS Vina One Member Co., Ltd. geleidelijk een harmonieuze, groene, schone en mooie werkomgeving gecreëerd. Hierdoor worden werknemers gemotiveerd om langdurig bij het bedrijf te blijven en zich in te zetten voor duurzame ontwikkeling.

Specifieke en praktische manieren om medewerkers te begeleiden en te verzorgen, hebben een harmonieuze, stabiele en vooruitstrevende werkomgeving binnen de onderneming gecreëerd. Dit motiveert medewerkers niet alleen om zich veilig te voelen in hun betrokkenheid en toewijding op lange termijn, maar vormt ook een belangrijke basis voor de duurzame ontwikkeling van de onderneming, die positief bijdraagt ​​aan de sociaaleconomische ontwikkeling van de provincie.

Jade

Bron: https://baolongan.vn/doanh-nghiep-dong-hanh-cham-lo-nguoi-lao-dong-a202083.html