Oplossingen om de implementatie van ESG-normen in bedrijven te bevorderen

De implementatie van normen op het gebied van milieu, maatschappij en ondernemingsbestuur (ESG) wordt steeds meer een verplichte eis voor Vietnamese ondernemingen in het proces van integratie en duurzame ontwikkeling.

Het ecologische boerderijmodel " Vinamilk Green Farm" volgt de oriëntatie van duurzame landbouw en vermindert de uitstoot. (Foto: THAI HA)

De toepassing van ESG in Vietnam is echter nog nieuw, het ontbreekt aan consistentie en er zijn veel uitdagingen op het gebied van instellingen, capaciteit en nalevingskosten.

ESG - De onvermijdelijke transitie

Hoewel ESG pas de laatste jaren opduikt, is het snel een centraal onderdeel geworden van sociaaleconomische ontwikkelingsstrategieën. Vanuit juridisch oogpunt wordt de Wet op de Milieubescherming uit 2020 beschouwd als een belangrijke mijlpaal.

Deze wet bevestigt niet alleen de basisprincipes van milieubescherming, maar voegt ook strategische bepalingen toe zoals de circulaire economie, een strikte milieueffectbeoordeling en met name het mechanisme voor uitgebreide producentenverantwoordelijkheid (EPR). Dit zijn nieuwe punten die de basis leggen voor de integratie van ESG-criteria in de bedrijfsvoering.

Volgens universitair hoofddocent Dr. Do Anh Tai, adjunct-directeur van de Phenikaa School of Economics, helpt de ontwikkeling van ESG bedrijven niet alleen hun concurrentiekracht te verbeteren, maar vergroot het ook de mogelijkheden om investeringskapitaal aan te trekken, te voldoen aan wettelijke vereisten en bedrijfskosten te optimaliseren.

Tijdens COP26 (Conferentie van de Partijen bij het Raamverdrag van de Verenigde Naties inzake klimaatverandering) in 2021 kondigde de premier aan dat Vietnam zich ertoe verbindt de netto-uitstoot tegen 2050 naar nul te brengen. Om deze toezegging na te komen, hebben veel ministeries, sectoren en grote ondernemingen in Vietnam proactief ESG geïmplementeerd en rapporten over duurzame ontwikkeling gepubliceerd als onderdeel van hun langetermijnstrategie.

In de productie en industrie hebben veel bedrijven opmerkelijke veranderingen doorgevoerd. Shinec ontwikkelt Nam Cau Kien Industrial Park volgens het circulaire-economiemodel en rondt vanaf augustus 2024 ESG-rapporten af. Dit draagt ​​bij aan het aantrekken van investeringen, het verlagen van de financiële kosten en het vergroten van het maatschappelijk aanzien.

Vinamilk hanteert GRI-normen (Global Reporting Initiative) en implementeert circulaire economie in de veehouderij en melkproductie. In de vastgoedsector streven bedrijven zoals Novaland en Nam Long naar certificering voor duurzaam bouwen om internationale investeerders aan te trekken...

Volgens deskundigen helpen ESG-praktijken bedrijven niet alleen om te voldoen aan de eisen voor duurzame ontwikkeling, maar ook om nieuwe waarden te creëren, hun positie en reputatie te versterken en hun vermogen om deel te nemen aan wereldwijde waardeketens te vergroten, nu markten zich steeds meer richten op 'groene' normen.

Noodzaak om barrières te overwinnen

In Hanoi is het midden- en kleinbedrijf (MKB) goed voor 97% van het totale aantal ondernemingen. Het levert een grote bijdrage aan het BBP en creëert banen voor miljoenen werknemers.

Het MKB is echter ook de groep die met veel belemmeringen te maken krijgt bij de implementatie van ESG: gebrek aan kapitaal, gebrek aan gespecialiseerd personeel en beperkingen in managementtechnologie. Een van de grootste uitdagingen bij de toepassing van ESG is het aanpassen van productie- en managementprocessen om te voldoen aan milieu-, sociale en governance-normen. Dit vereist grote investeringen in financiële middelen en personeel om...

Mevrouw Tran Thi Thu, algemeen directeur van Hoang Thu Textile and Garment Company Limited, zei: "Bij het nastreven van ESG-doelen stuiten bedrijven ook op veel obstakels. Om ESG-normen toe te passen, zijn de investeringskosten van bedrijven aanzienlijk gestegen wanneer de eenheid moet investeren in de bouw van een fabriek die voldoet aan de normen voor duurzaam bouwen (LEED). Daarnaast is er de menselijke factor: bedrijven moeten zich richten op het trainen van personeel en het vergroten van het ESG-bewustzijn binnen de hele organisatie om een ​​soepele implementatie van ESG-praktijken te garanderen...".

Volgens deskundigen vormen de initiële investeringskosten een van de grootste uitdagingen, omdat de overstap naar hernieuwbare energie of de implementatie van ESG veel kapitaal vereist.

Veel bedrijven in de houtverwerkende industrie willen bijvoorbeeld zonne-energie toepassen, maar lopen tegen problemen aan omdat ze geen toegang hebben tot voordelige leningen of technische ondersteuning.

Ten tweede is er de kwestie van human resources, aangezien binnenlandse bedrijven momenteel een gebrek hebben aan een team van ESG-experts. Dit heeft niet alleen gevolgen voor de samenstelling van ESG-rapporten, maar vertraagt ​​ook de implementatie van groene oplossingen. Veel kleine textielbedrijven, die weliswaar willen deelnemen aan de groene toeleveringsketen van grote merken, lopen vast door een gebrek aan ervaren mensen.

Volgens deskundigen vormen de initiële investeringskosten een van de grootste uitdagingen, omdat de overstap naar hernieuwbare energie of de implementatie van ESG veel kapitaal vereist.

Bovendien vormt een ongelijke bewustwording ook een grote uitdaging voor het beleid van bedrijfsleiders... ESG wordt steeds meer een belangrijke factor bij het beoordelen van bedrijfsprestaties en -verantwoordelijkheid. Integratie van ESG helpt kosten te verlagen, het aanpassingsvermogen te vergroten, toegang te krijgen tot duurzame financiering, markten te vergroten en de reputatie en het merk te versterken.

Gezien bovenstaande realiteit is er volgens Dr. Nguyen Thi Luyen van het Institute for Policy and Strategy Research, samenwerking vanuit de hele samenleving nodig om barrières te overwinnen en bedrijven aan te moedigen om ESG de komende tijd sterker in de praktijk te brengen. De overheid moet de mechanismen en het beleid met betrekking tot ESG-praktijken blijven verbeteren, zodat bedrijven over een set tools en criteria beschikken die ze gemakkelijk kunnen toepassen.

Bovendien is het noodzakelijk om het ondersteuningsbeleid te versterken en bedrijven aan te moedigen om groene transformatie en ESG-praktijken te implementeren, met name beleid op het gebied van fiscaal beleid, krediet en ondersteuning van opleidingen voor personeelszaken.

Vanuit zakelijk oogpunt is het noodzakelijk om het managementdenken te veranderen richting transparantie. ESG moet worden beschouwd als een langetermijnstrategie, niet als een kostenpost op de korte termijn. Bedrijven moeten hun ESG-managementcapaciteit proactief verbeteren.

Investeren in groene technologie en digitale transformatie is onvermijdelijk. Denk hierbij aan het gebruik van hernieuwbare energie, het beheren van toeleveringsketens met behulp van blockchain, het toepassen van AI bij het voorspellen van klimaatrisico's en het proactief deelnemen aan de groene kapitaalmarkt door groene obligaties uit te geven of deel te nemen aan de handel in koolstofkredieten.

Daarnaast is het noodzakelijk om een ​​merk op te bouwen dat wordt geassocieerd met duurzaamheid en om transparante ESG-rapporten te publiceren volgens internationale normen. Zo verbetert u uw reputatie en wint u het vertrouwen van zowel investeerders als consumenten.

QUANG MINH

Bron: https://nhandan.vn/giai-phap-thuc-day-thuc-thi-tieu-chuan-esg-tai-cac-doanh-nghiep-post916356.html