Strategisch directeur van Meey Group: Geloof en ambitie zijn de bagage van de beursgang van Meey Group

(Dan Tri) - Volgens de strategiedirecteur van het bedrijf, mevrouw Nguyen Ly Kieu Anh, komen in de ontwikkeling van een baanbrekende, jonge proptech (technologie voor het toepassen van onroerend goed) die net als Meey Group zijn positie heeft bevestigd, de geest en aspiraties van de generatie Gen Z duidelijk tot uiting.

“Als we vertrouwen hebben, durven we het grote spel te spelen”

Meey Group heeft zojuist twee prijzen ontvangen bij de ASEAN Award 2025. Hoe beoordeelt u deze prestatie?

- "Trots" en "vertrouwen" zijn de emoties die na een zakenreis blijven hangen. De ASEAN Award benadrukt economische ontwikkeling in combinatie met milieubescherming en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Het feit dat Meey Group en haar voorzitter Hoang Mai Chung werden uitgeroepen tot "Top 10 ASEAN Outstanding Brands" en "Top 10 ASEAN Leaders" is een duidelijk bewijs van de standvastige reis van innovatie en duurzaamheid die we nastreven.

Wat betekent deze prijs voor Meey Group?

- De prijsuitreiking vond plaats ter gelegenheid van het 30-jarig jubileum van de toetreding van Vietnam tot ASEAN. Volgens Cento Ventures behoort Vietnam tot de top 3 van meest dynamische startup-ecosystemen in Zuidoost-Azië, na Indonesië en Singapore. De aanwezigheid van Meey Group bij deze prijs biedt ons geweldige kansen op het gebied van internationale samenwerking en het aantrekken van investeringen.

Mevrouw Nguyen Ly Kieu Anh, strategisch directeur van Meey Group, en de heer Hoang Mai Chung, voorzitter van de raad van bestuur van Meey Group (foto: Meey Group).

Het ecosysteem van meer dan 26 proptech-producten - van Meey Land, Meey Map, Meey CRM, Meey 3D tot Meey Atlas - dat is ontwikkeld door een team van jonge ingenieurs, heeft kernproblemen op het gebied van gegevens-, prijs- en transactieprocessen opgelost en bijgedragen aan de opbouw van een duurzame markt.

Waarom hebt u besloten om bij Meey Group te gaan werken?

- Ik zie Meey Group als een "jonge" startup, maar vol ambities en ambities. Na 15 jaar studeren en werken in Frankrijk heb ik ervoor gekozen om terug te keren naar de samenwerking met de heer Hoang Mai Chung en zijn collega's om een ​​concurrerend technologiebedrijf op te bouwen en te streven naar een internationale beursgang.

De meeste van onze medewerkers behoren tot de 9X-generatie, met de geest van Generatie Z: snel, creatief en het lef om anders te zijn. De boodschap die ik mijn teamgenoten altijd meegeef: "Er bestaat niet zoiets als spijt. Het belangrijkste is of je het aandurft en gelooft in wat je doet."

Wereldwijd bereik met internationale IPO-strategie

Naar de beurs gaan en tegelijkertijd kapitaal aantrekken op de internationale beurs is niet eenvoudig. Dus wat kunnen de jongeren in het verhaal dat je net vertelde bijdragen aan de aankomende IPO-strategie van Meey Group?

- De jeugdige factor brengt wendbaarheid met zich mee bij het verwerken van informatie, het grijpen van kansen en het nemen van beslissingen – iets waar strategische investeerders altijd naar op zoek zijn bij het evalueren van startups. Met Meey Group vertrouwen we op een team van jonge, creatieve ingenieurs en experts die verschillende producten kunnen creëren en het vertrouwen van de markt kunnen winnen.

Meey Group ontving 2 prijzen bij de ASEAN Award 2025 (Foto: Meey Group).

De kernwaarde van een technologiebedrijf ligt niet in de fysieke activa, maar in de data, algoritmen, het merk en de gebruikerscommunity. Om de top te bereiken, moet een bedrijf zijn managementcapaciteit, bedrijfsmodel en duurzame waarde aantonen.

Gezien het gebrek aan data op de Vietnamese vastgoedmarkt richt Meey Group zich op twee inkomstenbronnen: het leveren van data en taxaties aan financiële instellingen en het innen van servicekosten bij individuele gebruikers. Daarnaast hebben we de afgelopen drie jaar met de steun van PwC een professioneel, transparant en IFRS-conform governancemodel ontwikkeld. Duurzaamheid is een voorwaarde voor Meey Group om investeerders aan te trekken en zich geleidelijk te positioneren als een internationaal merk.

Kunt u meer specifieke informatie geven over de plannen van Meey Group voor een beursgang?

- Sinds de oprichting heeft Hoang Mai Chung, voorzitter van Meey Group, de internationale IPO-routekaart bepaald. In de periode 2021-2023 zullen we ons dan ook richten op het opbouwen van een ecosysteem van kernproducten (Meey CRM, Meey Ads, Meey Land...) en het perfectioneren van de binnenlandse markt. In de periode 2024-2025 zal Meey Group samenwerken met internationale audit- en juridische organisaties om de governance te standaardiseren en tegelijkertijd nieuwe producten te testen om de concurrentievoordelen te vergroten. Met name in de periode 2025-2026 zal het bedrijf IPO-documenten indienen bij Nasdaq en een Pre-IPO roadshow organiseren om in contact te komen met internationale investeerders.

In juli 2025 tekende Meey Group een contract met ARC Group, een van de wereldwijde financiële adviesbureaus, om het volledige IPO-proces te begeleiden, van bedrijfswaardering tot juridisch en financieel advies. Wij zijn ervan overtuigd dat Meey Group met het uitgebreide netwerk van ARC Group niet alleen een voorsprong heeft bij IPO's, maar ook mogelijkheden creëert om samen te werken met vele "grote jongens" in de proptech-, fintech- en vastgoedsector.

Bron: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/giam-doc-chien-luoc-meey-group-niem-tin-va-khat-vong-la-hanh-trang-ipo-cua-meey-group-20250903173128984.htm