Het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken stelt voor dat werknemers die de pensioengerechtigde leeftijd bereiken en gedurende 15 jaar of langer sociale verzekeringen hebben betaald, recht hebben op een pensioen.
Werknemers die al 15 jaar sociale verzekeringen betalen, hebben wellicht een bescheidener pensioen dan werknemers die al langer sociale verzekeringen betalen. Ze ontvangen echter nog steeds een maandelijks pensioen, dat periodiek door de staat wordt aangepast, en ze hebben recht op een ziektekostenverzekering .
In het door de regering ingediende voorstel voor het gewijzigde Sociale Verzekeringswetproject heeft het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken voorgesteld de regeling te wijzigen. Werknemers die de pensioengerechtigde leeftijd bereiken en gedurende 15 jaar of langer sociale verzekeringen hebben betaald, ontvangen een maandelijks pensioen.
Met deze regeling worden kansen gecreëerd voor mensen die pas laat (vanaf 45-47 jaar) of niet doorlopend deelnemen aan de sociale verzekering. Hierdoor hebben ze op het moment dat ze de pensioengerechtigde leeftijd bereiken, nog steeds niet genoeg sociale verzekeringspremies opgebouwd om maandelijks een pensioen te ontvangen, in plaats van in één keer de sociale verzekering te moeten ontvangen.
Het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken stelde dat de regeling die het minimum aantal jaren sociale verzekeringsbijdragen voor het ontvangen van een maandelijks pensioen verlaagt van 20 naar 15 jaar, alleen van toepassing is op gevallen van pensionering onder artikel 71 en niet op gevallen van pensionering onder artikel 72 (vervroegde pensionering vóór de voorgeschreven leeftijd). Bij vervroegde pensionering vóór de voorgeschreven leeftijd verlaagt elk jaar vervroegde pensionering het pensioenpercentage met 2%.
Het maandelijks pensioen van werknemers die voldoen aan de voorwaarden zoals gespecificeerd in artikel 71, wordt berekend op 45% van het gemiddelde maandsalaris voor sociale verzekeringsuitkeringen; dit komt overeen met een sociale verzekeringsuitkeringsperiode van 20 jaar voor mannelijke werknemers, en met een sociale verzekeringsuitkeringsperiode van 15 jaar voor vrouwelijke werknemers. Voor elk bijkomend uitkeringsjaar wordt vervolgens 2% extra berekend, met een maximum van 75%.
Indien een mannelijke werknemer voldoet aan de voorwaarden zoals gespecificeerd in artikel 71 van deze wet en gedurende 15 jaar maar minder dan 20 jaar sociale verzekeringen heeft betaald, komt elk jaar dat hij sociale verzekeringen betaalt overeen met een pensioenpercentage van 2,25%.
Indien een werknemer recht heeft op pensioen, maar de sociale verzekeringsperiode die wordt gebruikt voor de berekening van het pensioen korter is dan 15 jaar, komt elk jaar van sociale verzekeringsbetaling overeen met een pensioenpercentage van 2,25%.
Het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken is van mening dat, met de bovenstaande regeling, het pensioenniveau van mensen die al 15 jaar of langer sociale verzekeringen betalen, lager kan zijn dan van mensen die al lange tijd sociale verzekeringen betalen, indien het salaris dat als basis wordt gebruikt voor de betaling van de verplichte sociale verzekering of het inkomen dat als basis wordt gebruikt voor de betaling van de vrijwillige sociale verzekering hetzelfde is.
Deze personen hadden voorheen geen recht op pensioen, maar ontvingen hun sociale verzekering in één keer (als ze er niet voor kozen om vrijwillig in één keer een bedrag te betalen voor de ontbrekende periode). Nu hebben ze de mogelijkheid om maandelijks pensioen te ontvangen.
Hoewel het pensioenniveau wellicht lager ligt dan bij mensen met een lange uitkeringsperiode, betaalt het sociale verzekeringsfonds de ziektekostenverzekering bij een stabiel maandelijks pensioen dat periodiek door de staat en gedurende de pensioenperiode wordt aangepast. Dit draagt bij aan een betere levensverzekering voor werknemers op oudere leeftijd.
Bronlink






Reactie (0)