Mevrouw Nguyen Thi Thu, basisschoollerares in Ho Chi Minhstad, slaagde voor het examen voor overheidsdienst en ging in augustus 2015 aan de slag in de sector. Momenteel is zij docent basisonderwijs graad II.
Volgens mevrouw Thu heeft de school onlangs aangekondigd dat ze, vanwege de opheffing van de managementeenheid op districtsniveau, haar wilde overplaatsen naar een basisschoolleraar in groep 3. De functiecode was namelijk niet opgenomen in het project voor de functie.
Mevrouw Thu vroeg of het verzoek van de school om de beroepstitel te wijzigen naar leerkracht basisonderwijs, graad 3, zoals hierboven beschreven, in overeenstemming is met de regelgeving?
Het Ministerie van Onderwijs en Opleiding heeft op deze kwestie gereageerd: Clausule 12, Artikel 5 van Circulaire nr. 08/2023/TT-BGDDT bepaalt: "Vanaf 3 november 2015 tot de inwerkingtreding van deze circulaire moeten leerkrachten in het kleuteronderwijs en algemeen vormend onderwijs, indien zij na afloop van de proefperiode of na het behalen van een hoger opleidingsniveau dan het voorgeschreven niveau worden benoemd in een hogere rang, maar niet aan andere normen hebben voldaan en niet zijn geslaagd voor het examen of bevorderingsexamen dat door de bevoegde autoriteit is georganiseerd, worden herbenoemd in de juiste rang overeenkomstig de regelgeving.
Deze regeling geldt zowel voor aanwervingen vóór 3 november 2015 als voor voltooiing van de voorgeschreven proefperiode ná 3 november 2015.
Volgens het Ministerie van Onderwijs en Opleiding kan mevrouw Thu, indien zij na 3 november 2015 wordt benoemd tot leerkracht basisonderwijs graad II zonder dat zij een door een bevoegde autoriteit georganiseerd examen of promotieonderzoek heeft afgerond, opnieuw worden benoemd tot leerkracht basisonderwijs graad III, conform de regelgeving.
Indien zij niet in de verkeerde benoemingscategorie valt, wordt zij benoemd tot de beroepstitel van leerkracht basisonderwijs graad II indien zij in totaal ten minste 9 jaar de beroepstitel van leerkracht basisonderwijs graad III en graad II of een equivalent daarvan heeft bekleed (exclusief proeftijd).
Het Ministerie van Onderwijs en Vorming heeft mevrouw Thu verzocht om volledige ondersteunende documenten te verstrekken aan de bevoegde autoriteit die de beroepstitel in de regio aanwijst voor specifieke instructies.
Heb ik recht op een voorkeursuitkering bij zwangerschapsverlof?
Mevrouw Huynh Kim Hoan ( An Giang ) zei dat ze in een bijzonder moeilijke sector werkte en dat in 2020, toen ze met zwangerschapsverlof was, al haar voorkeursuitkeringen werden ingetrokken.
Mevrouw Hoan vroeg of leraren in bijzonder moeilijke sectoren een voorkeursuitkering krijgen tijdens hun zwangerschapsverlof?
Met betrekking tot deze kwestie heeft het Ministerie van Onderwijs en Opleiding aangegeven dat de regeling en het beleid voor ambtenaren en werknemers die werken in gebieden met bijzonder moeilijke sociaal-economische omstandigheden, worden uitgevoerd overeenkomstig de bepalingen van Besluit nr. 76/2019/ND-CP van 8 oktober 2019 van de regering.
Volgens de regelgeving wordt onder de tijd die niet wordt meegerekend voor het genieten van toelagen en subsidies, ook tijd gerekend die vrij is van werk om te kunnen genieten van sociale verzekeringsuitkeringen volgens de wettelijke bepalingen.
Bovendien zullen kaderleden, ambtenaren, overheidsdienaren, arbeiders en salarisbetalers in de strijdkrachten, indien zij tegelijkertijd onderworpen zijn aan het beleid voorgeschreven in Decreet nr. 76/2019/ND-CP en onderworpen zijn aan hetzelfde type beleid volgens andere wettelijke documenten, enkel het hoogste niveau van dat beleid genieten.
Wanneer vrouwelijke leerkrachten die in gebieden met bijzonder moeilijke sociaal-economische omstandigheden werken, zwangerschapsverlof opnemen, is de periode van het zwangerschapsverlof niet onderworpen aan de berekening van de voorkeursuitkering conform de regelgeving.
Bron: https://tienphong.vn/giao-vien-ban-khoan-xep-hang-nghi-thai-san-co-duoc-huong-phu-cap-uu-dai-nghe-post1800217.tpo
Reactie (0)