Het Chinese nationale examen voor ambtenaren van 2026 vond zondag (30 november) plaats en trok meer dan 2,83 miljoen kandidaten aan om deel te nemen aan het schriftelijk examen algemene vakken in 250 steden in het hele land. Volgens China News Service was de verhouding tussen gekwalificeerde kandidaten en wervingsquota ongeveer 98:1, wat de hevige concurrentie weerspiegelt.

Vóór het examen kwamen meer dan 3,7 miljoen kandidaten in aanmerking voor deelname, wat neerkomt op een daadwerkelijke deelname van ongeveer 87,4%. Overheidsinstanties en -organisaties zijn van plan om ongeveer 38.100 ambtenaren aan te nemen, een afname van 1.600 posities ten opzichte van 2025, terwijl het aantal kandidaten een nieuw record vestigt.

De aantrekkingskracht van het ambtenarenexamen is de afgelopen jaren sterk toegenomen. Het aantal gekwalificeerde kandidaten is gestegen van 2,6 miljoen (2023) naar 3 miljoen (2024), 3,416 miljoen (2025) en dit jaar meer dan 3,7 miljoen.

De verhouding tussen gekwalificeerde kandidaten en het aantal aanwervingen is geleidelijk toegenomen: 70:1 (2023), 77:1 (2024), 86:1 (2025) en 98:1 (2026), wat de hevige concurrentie weerspiegelt.

Onder de ‘populaire’ functies was er voor een functie als immigratiebeambte in de stad Ruili (onder de Nationale Immigratiedienst) slechts één persoon beschikbaar, maar er waren tot een uur voor de sluitingstijd van de registratie 6.470 sollicitaties ingediend.

Versoepeling leeftijdsgrens: kansen voor mensen om hoger te werken en te studeren

Een opvallende nieuwigheid van het examen van dit jaar is de verhoogde leeftijdsgrens: reguliere kandidaten mogen het examen afleggen tot 38 jaar, 3 jaar ouder dan de oude grens van 35. Voor kandidaten die in 2026 afstuderen met een master- of doctoraatsdiploma, wordt de leeftijdsgrens verhoogd naar 43 jaar, in plaats van 40 jaar. Volgens persbureau Xinhua helpt deze regeling de "grens van 35 jaar" te doorbreken die gebruikelijk is op de arbeidsmarkt, waardoor er kansen ontstaan ​​voor werknemers die hun geluk willen beproeven in de publieke sector.

Zhu Lijia, hoogleraar openbaar bestuur aan de Chinese Academie voor Bestuur, zei: "Mensen rond de 35 hebben ervaring en professionele vaardigheden opgedaan, en het afleggen van het examen zal de kwaliteit van de publieke dienstverlening verbeteren. Het versoepelen van de leeftijdsgrens zal ook meer carrièremogelijkheden bieden voor mensen met een hogere opleiding nadat ze aan het werk zijn gegaan."

constructie.jpeg
Kandidaten doen mee aan het nationale ambtenarenexamen op de Yiling High School in Yichang City, provincie Hubei, China, 30 november 2025. Foto: VCG/Global Times

Verhoging van de pensioenleeftijd en de aantrekkingskracht van de ‘ ijzeren rijstkom’

Volgens The Guardian kondigde de regering in oktober een verhoging van de examenleeftijd aan, in lijn met haar plan om de pensioenleeftijd te verhogen. Een snel vergrijzende bevolking en krimpende pensioenfondsen hebben China gedwongen de toch al lage pensioenleeftijd aan te passen aan internationale normen. De pensioenleeftijd voor vrouwelijke arbeiders in handarbeid zal worden verhoogd van 50 naar 55 jaar; voor vrouwelijke kantoormedewerkers van 55 naar 58 jaar; en voor mannen van 60 naar 63 jaar.

Hoewel de salarissen in de publieke sector over het algemeen laag zijn en veel plaatsen zelfs salarissen verschuldigd zijn, zijn overheidsbanen nog steeds gewild vanwege de stabiliteit ervan. Deze banen worden vergeleken met een "ijzeren rijstkom" en staan ​​symbool voor levenslange werkgelegenheid.

Waren jongeren in het verleden enthousiast om 'de zee in te springen' (xiahai) en aan de slag te gaan in het bedrijfsleven, nu wordt het behalen van het ambtenarenexamen 'aan land gaan' (shangan) genoemd, wat staat voor een terugkeer naar stabiliteit.

Veranderende arbeidsmarktstructuur

George Magnus, onderzoeker bij het China Centre van de Universiteit van Oxford, zei: "De afgelopen tien jaar is de werkgelegenheidsstructuur in China drastisch veranderd: van goedbetaalde banen in de maakindustrie en de bouw naar laagbetaalde, sociale dienstensectoren. Met 12 miljoen afgestudeerden per jaar is de behoefte aan een stabiele baan in de publieke sector begrijpelijk."

Het totale werkloosheidspercentage in China bedraagt ​​momenteel 5,1%, maar voor de leeftijdsgroep van 16 tot 24 jaar (exclusief studenten) is dit 17,3%. In 2023 stopte de overheid met het publiceren van cijfers over de jeugdwerkloosheid nadat het cijfer 21,3% had bereikt en publiceerde ze pas enkele maanden later opnieuw, exclusief studenten.

Handelsoorlogen, een zwakke consumentenvraag na COVID-19 en een competitieve arbeidsmarkt zorgen ervoor dat veel jongeren banen afwijzen die ze niet passend achten bij hun kwalificaties en secundaire arbeidsvoorwaarden. Volgend jaar zal China naar verwachting een recordaantal van 12,7 miljoen universitair afgestudeerden hebben.

Leeftijdsdruk en strenge examens

De verhoging van de examenleeftijd is positief, omdat het helpt de 'vloek van 35 jaar' te voorkomen, waarbij bedrijven weigeren werknemers ouder dan 30 aan te nemen. Toch hebben oudere kandidaten nog steeds moeite om een ​​balans te vinden tussen examenvoorbereiding en zorg voor hun gezin, een druk die pas afgestudeerden zelden ervaren.

Het examen voor ambtenaren is notoir zwaar, met vragen over recht, natuurkunde, biologie, politiek en logisch denken. Sinds vorig jaar bevat de test ook een onderdeel politieke theorie, waarbij het vermogen wordt getoetst om "problemen te analyseren en op te lossen met behulp van het innovatieve denkvermogen van de partij". Vorig jaar moesten kandidaten belangrijke toespraken van president Xi Jinping uit de afgelopen twaalf maanden analyseren.

Een 35-jarige moeder deelde haar examenherhalingsschema op Xiaohongshu : word wakker bij zonsopgang, studeer terwijl je voor je kind zorgt en slaap slechts 4-5 uur per nacht. Ze schreef: "Doe overdag PowerPoint-presentaties, bestudeer formules en lees boeken 's avonds; 4 uur 's ochtends is het juiste moment om te herhalen."



Bron: https://vietnamnet.vn/hang-trieu-nguoi-chen-chan-thi-cong-chuc-ky-vong-cong-viec-on-dinh-suot-doi-2468012.html