Het incident vond plaats in de particuliere kleuterschool Drieklovendam in Chongqing (China). Op 8 september 2023 verwelkomde mevrouw Wang, directeur van de kleuterschool, samen met een andere collega leerlingen toen ze op de Chinese Lerarendag onverwachts een doos chocolade ter waarde van 6,16 yuan ontving.

Het hele proces van het in ontvangst nemen van het cadeau door mevrouw Vuong werd vastgelegd door de camera van de school. Nadat ze de tas met chocolade had ontvangen, deelde ze deze onmiddellijk uit aan de leerlingen in de buurt. Direct daarna kwam de directie van de Tam Hiep Private Kindergarten bijeen en werd besloten om mevrouw Vuong over te plaatsen naar een andere vestiging. Als ze op school zou blijven, zou mevrouw Vuong haar functie als schoolhoofd moeten neerleggen en alleen nog als groepsleerkracht aan de slag kunnen.

Mevrouw Vuong was het niet eens met de twee bovenstaande opties en werd door de school ontslagen. De reden die de school gaf, was dat de vrouwelijke directrice het imago van de school aantastte en de regels van het Chinese Ministerie van Onderwijs overtrad, die het leraren ten strengste verbieden om geschenken van ouders en leerlingen aan te nemen.

Nadat ze zonder enige overtuiging was ontslagen, klaagde mevrouw Vuong de vertegenwoordiger van de particuliere kleuterschool Tam Hiep aan. Op 28 maart 2024 werd de rechtszaak in eerste aanleg van de Volksrechtbank van het district Jiulongpo (Chongqing) als volgt afgesloten:

De chocoladedoos die mevrouw Vuong ontving, was van geringe waarde en werd door een leerling uit liefde en respect gegeven. Het was dus geen schending van de regelgeving van het Chinese Ministerie van Onderwijs die leraren verbiedt om geschenken te ontvangen. Toen beide partijen echter geen overeenstemming konden bereiken, beëindigde de school onmiddellijk de arbeidsovereenkomst, zonder mevrouw Vuong de kans te geven haar fout te herstellen. Dit is in strijd met de arbeidswet. Bij een onrechtmatige beslissing moet de school de werknemer dus compenseren.

De Tam Hiep Private Kindergarten was het echter niet eens met de conclusie van de rechtbank na de rechtszaak in eerste aanleg en ging in beroep. Begin september vond de hogerberoepszitting plaats en de rechtbank van eerste aanleg nr. 5 van Chongqing bevestigde het vonnis in eerste aanleg.

Het incident heeft momenteel publieke aandacht gekregen in dit land. Veel mensen die mevrouw Vuong steunen, vinden het ontslag van de vrouwelijke directrice door de school onredelijk. "De school heeft geen rekening gehouden met de aard van het incident en de waarden die de directrice meebracht. Het aannemen van geschenken van geringe waarde wordt niet als illegaal beschouwd", aldus iemand.

Volgens advocaat Ly Dinh Thang van het Tay Ho Office (Zhejiang) heeft het feit dat sommige leraren de feestdag misbruiken om leerlingen en ouders te vragen cadeaus te geven, het algemene imago van leraren geschaad. Deze actie is niet bevorderlijk voor het uitvoeren van eerlijke en verantwoorde evaluaties in het onderwijs. De heer Thang benadrukte dat het onmogelijk is om leerlingen te verbieden hun gevoelens te uiten en leraren cadeaus te geven.

"Het incident waarbij de vrouwelijke directrice chocolade kreeg op de Dag van de Leraar is een blijk van dankbaarheid van leerlingen aan leraren. Of gewoon een interactie tussen leerlingen en leraren, geen geval van leraren die misbruik maken van hun positie om waardevolle geschenken te ontvangen voor persoonlijk gewin. Het mechanisch toepassen van regels zonder rekening te houden met specifieke situaties is een schending van de legitieme rechten van werknemers op school", aldus de heer Thang.

bd3116310d7569ee0f05f38ce0f1d10a.jpeg
10 september is elk jaar de Dag van de Chinese Leraar. Foto: Baidu

Naast de zaak van mevrouw Vuong werd onlangs ook mevrouw Ba Nha Dinh, een lerares aan de Hefei Middle School nr. 6 in Anhui (China), ervan beschuldigd twee sets kostbare cosmetica van haar ouders te hebben ontvangen op de Dag van de Chinese Leraar. Het incident veroorzaakte ook veel controverse in de publieke opinie in het hele land.

In een video die op Chinese sociale media verscheen, ontving mevrouw Dinh cadeautjes van haar ouders in een fruitwinkel onder het appartementencomplex waar ze woont. Toen de ouders mevrouw Dinh belden om naar beneden te komen en de cadeautjes in ontvangst te nemen, zei de leraar: "Families zouden niet zo beleefd moeten zijn, ik schaam me dood."

Daarna nam mevrouw Dinh het geschenk aan en vertrok. Opvallend is dat het proces van het in ontvangst nemen van het geschenk door mevrouw Dinh en het gesprek met de ouders professioneel werd vastgelegd. Op 12 september, toen het incident voor ophef zorgde, had Hefei Secondary School nr. 6 een gesprek met mevrouw Dinh. Hier bekende de vrouwelijke leerkracht het incident.

Een vertegenwoordiger van de school bevestigde bij de onderwijsafdeling van de stad Hefei dat mevrouw Dinh op de Dag van de Chinese Leraar twee waardevolle cosmeticasets van haar ouders heeft gekregen. De onderwijsafdeling van de stad Hefei onderzoekt de zaak momenteel.

Het incident kreeg gemengde reacties. Sommigen zeiden dat als ouders het hart hadden om de juf een cadeau te geven om haar te bedanken, er geen reden was om het in scène te zetten om bewijsmateriaal te verzamelen. De voorbereide acties van de ouders kregen veel kritiek.

Anderen zijn van mening dat mevrouw Dinh zo gewend is aan het ontvangen van cadeaus dat ouders haar gemakkelijk benaderen. Ze veroordelen de acties van mevrouw Dinh omdat ze het imago van leraren aantasten en roepen de onderwijsautoriteiten op om krachtig op te treden.

Leraar ontslagen omdat hij leerling 0 punten gaf

Een lerares in Florida (Verenigde Staten) zei dat ze net was ontslagen nadat ze een leerling een nul had gegeven omdat hij zijn huiswerk niet had ingeleverd.