Banen verbinden, de toekomst vormgeven.

De banenbeurs die onlangs werd georganiseerd door het Werkgelegenheidscentrum (Ministerie van Binnenlandse Zaken) trok 28 bedrijven, beroepsopleidingsinstellingen, arbeidsbureaus, enz., uit binnen- en buitenland, samen met meer dan 1.000 werkzoekenden. Dit was een gelegenheid voor werknemers in de provincie om informatie over de arbeidsmarkt te verkrijgen en werk te vinden in binnen-, buitenland en op lokaal en internationaal niveau.

Bedrijven die zich aanmelden om werknemers te werven op de banenbeurs van 2025. Foto: KIM CHI

Diverse carrièremogelijkheden

De heer Cao Tan Truong, directeur van het arbeidsbemiddelingscentrum, zei: "28 bureaus, afdelingen, bedrijven, beroepsopleidingsinstellingen en arbeidsbemiddelingscentra brachten talloze vacatures mee naar de banenbeurs, zowel nationaal als internationaal, inclusief vacatures in de regio. De beurs bood ook een breed scala aan informatie, van werving en selectie, beroepsopleidingen, de arbeidsmarkt, de behoeften op de arbeidsmarkt en beleid ter ondersteuning van de werkgelegenheid tot leningen voor werken in het buitenland."

Dit evenement biedt werknemers, met name studenten, gedemobiliseerde militairen, mensen die hun gevangenisstraf hebben uitgezeten en mensen die getroffen zijn door economische herstructurering, de kans om een ​​geschikte en bevredigende baan te vinden. Tegelijkertijd zijn er tijdens het evenement ook 7 OCOP-stands (One Commune One Product) waar lokale specialiteiten en producten worden gepresenteerd, geïntroduceerd en verkocht. Dit is niet alleen een plek om de waarde van "One Commune One Product" te promoten, maar ook om ondernemerschap en innovatie te stimuleren en lokale banen te creëren.

De banenbeurs van dit jaar is niet zomaar een netwerkevenement, maar een platform om verbindingen te leggen en dynamiek en creativiteit te tonen op het gebied van personeelsontwikkeling en maatschappelijk welzijn. Daarnaast verspreidt de beurs informatie over de arbeidsmarkt en biedt het werknemers in de provincie de mogelijkheid om lokaal, nationaal en internationaal werk te vinden.

De heer Phan Dai Thang, adjunct-directeur van het ministerie van Binnenlandse Zaken.

Mevrouw Bui Thu Trang (Tuy Hoa City) arriveerde vroeg op de banenbeurs en zei dat ze van deze gelegenheid gebruik wilde maken om met verschillende bedrijven in contact te komen en een baan te vinden die bij haar gezinssituatie en persoonlijke behoeften past. "Er zijn best veel mogelijkheden, maar ik moet goed nadenken, want mijn situatie is veranderd sinds de geboorte van mijn kind. Ik heb een baan nodig met minder stress, flexibele werktijden, maar wel met een inkomen dat voldoende is om in mijn levensonderhoud te voorzien," aldus mevrouw Trang.

Volgens mevrouw Trang verdiende ze voor haar vorige baan 6 miljoen VND per maand, of ongeveer 7-8 miljoen VND inclusief overuren. "Ik moest heel zuinig leven om rond te komen. Ik hoop daarom een ​​nieuwe baan te vinden met een minimuminkomen van 8 miljoen VND per maand, of ongeveer 9-10 miljoen VND per maand inclusief overuren," aldus mevrouw Trang.

Ook Nguyen Tan Dung uit de gemeente Hoa Tan Dong (stad Dong Hoa) was vroeg aanwezig op de banenbeurs en vond na enig zoeken en overwegen een geschikte baan. "Voorheen werkte ik bij een bedrijf in Binh Duong, waar ik 10-12 miljoen VND per maand verdiende. Nu ik terug ben in mijn geboortestad, wil ik een stabiele baan in de buurt vinden. Ik ben hierheen gekomen en ben erg blij dat ik een geschikte baan heb gevonden bij Phong Phu International Investment Joint Stock Company - Phu Yen . Ik heb direct op de banenbeurs een contract getekend en begin volgende week," aldus Dung verheugd.

Volgens de heer Cao Tan Truong ontvingen 546 werknemers aan het einde van de tweedaagse banenbeurs 2025 uitgebreid advies over werk en carrièremogelijkheden. Van hen schreven 231 zich in voor werk in eigen land, een studie in het buitenland of werk in het buitenland. Zes werknemers werden direct tijdens de beurs aangenomen door Ba Hai Joint Stock Company en Phong Phu International Investment Joint Stock Company - Phu Yen.

Bedrijven tekenden direct op de banenbeurs arbeidsovereenkomsten. Foto: KIM CH

Vraag en aanbod met elkaar verbinden

De heer Duong Truong Sinh, vertegenwoordiger van de Musasino Group (Japan) in Vietnam, nam voor het eerst deel aan de banenbeurs en zei zeer onder de indruk te zijn van de omvang van het evenement. "We willen officiële informatie over tijdelijke werkprogramma's in Japan delen met werknemers in Phu Yen, met name met degenen die bij de Musasino Group werken," aldus de heer Sinh.

Volgens de heer Sinh is de Japanse arbeidsmarkt momenteel erg aantrekkelijk voor werknemers uit de provincies, en de werkprogramma's van de Musasino Group trekken veel deelnemers. Voor veel programma's is slechts een diploma van de middelbare school vereist. Gezinnen met financiële problemen kunnen gebruikmaken van financiële steunpakketten, waardoor de kosten van werken in Japan niet te hoog oplopen.

Phu Yen High-Tech Dairy Farm Co., Ltd. is een bekend bedrijf voor lokale werknemers. Mevrouw Mai Thi Thanh Phuong, de administratief medewerker van het bedrijf, gaf aan dat het bedrijf momenteel personeel werft. Het doel is om zoveel mogelijk vacatures te vullen en tegelijkertijd vacatures te blijven plaatsen op online platforms om potentiële werknemers te bereiken.

Aan het einde van de tweedaagse banenbeurs van 2025 ontvingen 546 werkzoekenden uitgebreid loopbaan- en arbeidsadvies. Van hen schreven 231 zich in voor een baan in eigen land, een studie in het buitenland of werk in het buitenland. Zes werkzoekenden werden direct tijdens de beurs aangenomen door Ba Hai Joint Stock Company en Phong Phu International Investment Joint Stock Company - Phu Yen.

Nhan Kiet Human Resources Supply Co., Ltd. nam deel aan het evenement als wervingsbureau en presenteerde een scala aan vacatures die geschikt waren voor verschillende groepen werknemers, met name ongeschoolde arbeiders, technisch personeel en beginnend en gevorderd beroepspersoneel. De heer Le Ngoc An, een vertegenwoordiger van het bedrijf, verklaarde: "Tijdens de banenbeurs ontving de stand van Nhan Kiet honderden kandidaten uit districten, steden en dorpen in de provincie en heeft hen persoonlijk geïnterviewd. De aangeboden functies waren voornamelijk in de sectoren productie, voedselverwerking, logistiek, elektronica-assemblage en technisch onderhoud – werkzaam in grote industrieparken in Centraal-Engeland, zoals het industriepark Hoa Khanh (Da Nang) en het industriepark Dien Nam Dien Ban (Quang Nam)... Naast wervingsactiviteiten bood het HR-team van Nhan Kiet ook loopbaanbegeleiding en beantwoordde vragen van partnerbedrijven over arbeidsvoorwaarden, werkomgeving, salarisniveaus en secundaire arbeidsvoorwaarden."

Tijdens het evenement benadrukte de heer Phan Dai Thang, adjunct-directeur van het ministerie van Binnenlandse Zaken: "De banenbeurs van de provincie Phu Yen in 2025 is een bijzonder belangrijk evenement, georganiseerd direct na de resolutie van de Nationale Vergadering over de herstructurering van de provinciale bestuursorganen; de samenvoeging van de provincies Dak Lak en Phu Yen om de sociaaleconomische ontwikkeling te bevorderen, de efficiëntie van het staatsbestuur te verhogen en de organisatiestructuur te stroomlijnen; in lijn met de trend van bestuurlijke hervorming en duurzame ontwikkeling… Daarom is de banenbeurs van dit jaar niet alleen een activiteit die vraag en aanbod op de arbeidsmarkt met elkaar verbindt, maar ook een historische mijlpaal, die de dynamiek, creativiteit en inspanningen van de hele provincie aantoont op het gebied van de ontwikkeling van menselijk kapitaal, de zorg voor het maatschappelijk welzijn en het creëren van een duurzaam bestaan ​​voor de bevolking. De beurs erkent dat de verbinding tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt systematisch en effectief is uitgevoerd. Het arbeidsbemiddelingscentrum opereert professioneel en heeft ervaring met het organiseren en regelmatig verstrekken van marktinformatie."

Volgens de heer Phan Dai Thang richt de provincie zich ook op het opbouwen van een datanetwerk voor de arbeidsmarkt en het voorspellen van de behoefte aan vaardigheden op de korte, middellange en lange termijn, om zo snel mogelijk beleid op het gebied van sociale zekerheid en werkgelegenheid te kunnen implementeren.

"De banenbeurs van dit jaar is niet zomaar een netwerkevenement, maar een platform om verbindingen te leggen en dynamiek en creativiteit te tonen op het gebied van personeelsontwikkeling en maatschappelijk welzijn. Het biedt ook informatie over de arbeidsmarkt en creëert kansen voor werknemers in de provincie om werk te vinden, zowel lokaal, nationaal als internationaal," benadrukte de heer Thang.

Bron: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/ket-noi-viec-lam-kien-tao-tuong-lai-c0f15eb/