Eenheden hebben zich geregistreerd om werknemers te werven op de banenbeurs van 2025. Foto: KIM CHI |
Diverse carrièremogelijkheden
Dhr. Cao Tan Truong, directeur van het Employment Service Center, zei: 28 agentschappen, afdelingen, bedrijven, beroepsopleidingsinstellingen en arbeidsbemiddelingscentra... bieden talloze banen aan in binnen- en buitenland, ook lokaal. De beurs biedt ook diverse informatie, van inschrijving, beroepsopleiding, arbeidsmarkt, wervingsbehoeften en werkgelegenheidsondersteuning tot leenbeleid voor werken in het buitenland.
Dit is een kans voor arbeiders, met name studenten, gedemobiliseerde soldaten, mensen die hun gevangenisstraf hebben uitgezeten en mensen die getroffen zijn door economische herstructurering, om een passende baan te vinden. Tegelijkertijd zijn er op het festival ook zeven OCOP-stands die typische producten en lokale specialiteiten presenteren, introduceren en verkopen. Dit is niet alleen een plek om de waarde van "één gemeente, één product" te promoten, maar ook om ondernemerschap en innovatie te stimuleren en ter plekke banen te creëren.
De banenbeurs van dit jaar is niet alleen een eenvoudig festival voor banen, maar ook een verbindende dag die dynamiek en creativiteit in de ontwikkeling van personeel en sociale zekerheid demonstreert. Tegelijkertijd verspreidt het informatie over de arbeidsmarkt en creëert het voorwaarden voor provinciale werknemers om lokaal, binnenlands en op de buitenlandse arbeidsmarkt werk te vinden.
De heer Phan Dai Thang, adjunct-directeur van het ministerie van Binnenlandse Zaken
Mevrouw Bui Thu Trang (Tuy Hoa City) was al vroeg aanwezig bij het festival en zei dat ze van deze gelegenheid gebruik wilde maken om veel verschillende afdelingen te benaderen op zoek naar een baan die past bij de omstandigheden van haar gezin en persoonlijke behoeften. "Er zijn veel opties, maar ik moet er rekening mee houden, omdat mijn omstandigheden zijn veranderd na de geboorte van mijn kind. Ik heb een baan nodig met minder druk en flexibele werktijden, maar met een inkomen dat nog steeds voldoet aan de minimale levensstandaard," aldus mevrouw Trang.
Volgens mevrouw Trang verdiende ze, voordat ze haar baan opzegde, 6 miljoen VND per maand bij haar oude bedrijf, en als ze overuren maakte, verdiende ze ongeveer 7-8 miljoen VND. "Ik moet veel sparen om rond te komen. Dus ik hoop een nieuwe baan te vinden met een minimuminkomen van 8 miljoen VND per maand, en als ik overuren maak, zou dat ongeveer 9-10 miljoen VND per maand zijn," vertelde mevrouw Trang.
Nguyen Tan Dung, die ook al vroeg op het festival was, koos na een tijdje zoeken en overwegen een geschikte carrière. "Vroeger werkte ik bij een bedrijf in Binh Duong en verdiende ik 10-12 miljoen VND per maand. Nu ben ik terug in mijn geboortestad op zoek naar een vaste baan, dicht bij huis. Ik ben hierheen gekomen en ben erg blij dat ik een geschikte baan heb gevonden bij Phong Phu - Phu Yen International Investment Joint Stock Company. Ik heb direct op het festival een contract met dit bedrijf getekend en begin volgende week," zei Dung opgewekt.
Volgens de heer Cao Tan Truong kregen aan het einde van de twee dagen durende banenbeurs van 2025 546 werknemers uitgebreid advies over banen en carrières. Hiervan registreerden 231 mensen zich om in het binnenland te werken, in het buitenland te studeren en in het buitenland te werken. 6 werknemers werden direct aangenomen en aangenomen bij Ba Hai Joint Stock Company en Phong Phu - Phu Yen International Investment Joint Stock Company, direct op de beurs.
Eenheden tekenden direct op de banenbeurs arbeidsbemiddelingscontracten. Foto: KIM CH |
Vraag en aanbod verbinden
De heer Duong Truong Sinh, vertegenwoordiger van Musasino Group (Japan) in Vietnam, was hier voor het eerst aanwezig op de banenbeurs en zei dat hij zeer onder de indruk was van de omvang van het evenement. "We willen de werknemers van Phu Yen, en met name degenen die bij Musasino Group werken, officiële informatie geven over tijdelijke werkprogramma's in Japan", aldus Sinh.
Volgens de heer Sinh is de Japanse markt momenteel zeer aantrekkelijk voor werknemers uit de provincies en trekken de werkprogramma's van Musasino Group een groot aantal deelnemers. Veel programma's vereisen slechts een diploma van de middelbare school. Gezinnen in moeilijke omstandigheden kunnen gebruikmaken van financiële ondersteuningspakketten, waardoor de kosten voor werk niet te hoog worden.
Phu Yen High-Tech Dairy Farm Co., Ltd. is een bekende onderneming voor lokale werknemers. Mevrouw Mai Thi Thanh Phuong, administratief leidinggevende van deze onderneming, zei dat het bedrijf bezig is met het werven van werknemers. Het doel is om dit keer veel mensen te werven en tegelijkertijd vacatures te blijven plaatsen op digitale platforms om werknemers te bereiken.
Aan het einde van de tweedaagse banenbeurs 2025 kregen 546 werknemers uitgebreid advies over banen en carrières. Hiervan schreven 231 mensen zich in om in het binnenland te werken, in het buitenland te studeren en in het buitenland te werken. 6 werknemers werden direct aangenomen en aangenomen bij Ba Hai Joint Stock Company en Phong Phu - Phu Yen International Investment Joint Stock Company, direct op de beurs.
Nhan Kiet Human Resources Supply Company Limited was aanwezig bij het evenement als wervingsafdeling en introduceerde een reeks functies die geschikt zijn voor veel soorten werknemers, met name ongeschoolde werknemers, technisch personeel, personeel in het basis- en middelbaar beroepsonderwijs. De heer Le Ngoc An, vertegenwoordiger van dit bedrijf, zei: "In het kader van het festival ontving en interviewde de adviesstand van Nhan Kiet honderden kandidaten uit districten, dorpen en steden in de provincie. De voorgestelde functies bevinden zich voornamelijk in de sectoren productie, voedselverwerking, logistiek, elektronische assemblage, technisch onderhoud - werkend in grote industrieparken in de centrale regio, zoals: Hoa Khanh Industrial Park (Da Nang), Dien Nam Dien Ban Industrial Park (Quang Nam) ... Naast wervingsactiviteiten biedt het personeelsteam van Nhan Kiet ook advies over loopbaanoriëntatie, antwoorden op vragen over wervingsvoorwaarden, werkomgeving, salaris en sociale zekerheidsbeleid van het partnerbedrijfssysteem.
Spreker op het evenement, de heer Phan Dai Thang, adjunct-directeur van het ministerie van Binnenlandse Zaken, benadrukte: De provinciale banenbeurs van Phu Yen 2025 is een evenement van bijzonder belang dat plaatsvindt vlak nadat de Nationale Vergadering een resolutie heeft uitgevaardigd over de inrichting van provinciale bestuurseenheden; de samenvoeging van de provincies Dak Lak en Phu Yen om de sociaaleconomische ontwikkeling te bevorderen, de effectiviteit van het staatsbestuur te vergroten en het apparaat te stroomlijnen; in lijn met de trend van bestuurlijke hervorming en duurzame ontwikkeling... Daarom is de banenbeurs van dit jaar niet alleen een activiteit die vraag en aanbod op de arbeidsmarkt met elkaar verbindt, maar ook een historische mijlpaal die de dynamiek, creativiteit en inspanningen van de hele provincie op het gebied van personeelsontwikkeling, sociale zekerheid en het creëren van duurzame bestaansmiddelen voor mensen met elkaar verbindt en demonstreert. Het festival erkent het werk dat methodisch en effectief is uitgevoerd om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt met elkaar te verbinden. Het Job Service Center opereert professioneel en heeft ervaring in het organiseren en regelmatig verstrekken van marktinformatie.
Volgens de heer Phan Dai Thang richt de provincie zich op het opbouwen van een datanetwerk voor de arbeidsmarkt en het voorspellen van de behoefte aan vaardigheden op de korte, middellange en lange termijn, om zo snel mogelijk het socialezekerheids- en werkgelegenheidsbeleid te kunnen implementeren.
"De banenbeurs van dit jaar is niet alleen een eenvoudig festival voor banen, maar ook een verbindende dag die dynamiek en creativiteit in de ontwikkeling van personeel en sociale zekerheid demonstreert. Tegelijkertijd verspreidt het informatie over de arbeidsmarkt en creëert het voorwaarden voor provinciale werknemers om lokaal, binnenlands en op buitenlandse arbeidsmarkten werk te vinden", benadrukte de heer Thang.
Bron: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/ket-noi-viec-lam-kien-tao-tuong-lai-c0f15eb/
Reactie (0)