"De juiste ziekte diagnosticeren" op het gebied van sociaaleconomische factoren
In groepsdiscussies gaven de leden van de Nationale Vergadering aan dat, gezien de vele moeilijkheden en uitdagingen waarmee de wereldeconomie te kampen heeft, de sociaaleconomische situatie van ons land in 2023, met de juiste sturing, beheer en uitvoering, in principe nog steeds bemoedigende resultaten zal opleveren.
Voor de acht moeilijkheden en problemen die in het regeringsrapport worden genoemd, is het echter noodzakelijk de oorzaken duidelijk te identificeren en de sociaaleconomische ziekte correct te diagnosticeren om tot de meest effectieve oplossing te komen. In het bijzonder moeten de verantwoordelijkheden van elk ministerie en elke sector worden verduidelijkt.
Volgens het regeringsrapport is de uitbetaling van publieke investeringen aanzienlijk verbeterd. De geschatte uitbetaling tegen eind september 2023 bedroeg 51,38% van het plan. Afgevaardigde Duong Khac Mai (Dak Nong-delegatie) gaf echter aan dat het uitbetalingspercentage nog steeds laag is. Sommige ministeries en lokale overheden hebben goede uitbetalingspercentages, maar centrale en lokale instanties hebben uitbetalingspercentages die onder het nationale gemiddelde liggen.
Wat de uitgaven van de staatsbegroting betreft, zei afgevaardigde Nguyen Thanh Trung (delegatie van Yen Bai) dat de kapitaalallocatie (zowel ontwikkelingsinvesteringen als reguliere uitgaven) nog steeds traag verloopt. Hoewel de regering zich heeft gericht op het sturen en aandringen van de uitbetalingen, wordt er nog niet aan de eisen voldaan, met name het kapitaal voor het Nationale Doelprogramma en projecten die gebruikmaken van ontwikkelingshulpleningen en preferentiële leningen van buitenlandse donoren is ontoereikend.
"De voorbereiding van investeringsprojecten is nog steeds een zwakke schakel, waardoor kapitaal moet wachten tot projecten de investeringsprocedures hebben afgerond. Dit verlengt de tijd die nodig is voor kapitaalverstrekking en beïnvloedt de voortgang van de uitbetaling en de efficiëntie van het investeringskapitaal", aldus de afgevaardigde.
Tijdens groepsbesprekingen besteedde premier Pham Minh Chinh (vertegenwoordiger van de Nationale Assemblee namens de stad Can Tho) veel tijd aan het bespreken van investeringen, ontwikkeling en de aanpak van klimaatverandering in de Mekongdelta. De Mekongdelta is van cruciaal belang voor de landbouwsector en de ontwikkeling van het land. "De regering draagt het Ministerie van Landbouw en Plattelandsontwikkeling op een plan te ontwikkelen om 1 miljoen hectare schone rijst te verbouwen, groene landbouw te bevorderen en duurzame ontwikkeling te realiseren om de voedselzekerheid en duurzame export te waarborgen", aldus de premier.
Het probleem van aardverschuivingen in de Mekongdelta is een groot probleem dat onmiddellijke oplossingen vereist, maar ook grootschalige projecten op lange termijn om negatieve gevolgen te voorkomen. De premier benadrukte dat dit een van de belangrijke taken is die de regering heeft vastgesteld. De projecten die moeten worden uitgevoerd, zijn met name gericht op het voorkomen van aardverschuivingen, bodemverzakking, verzilting en klimaatverandering.
Premier Pham Minh Chinh noemde ook andere belangrijke kwesties, zoals het prioriteren van de opleiding van menselijk kapitaal en de transportinfrastructuur. Hij benadrukte het voordeel van de Mekongdelta, namelijk de rivieren en het water, die bruggen en havens noodzakelijk maken. Hij merkte op dat de Mekongdelta bij de ontwikkeling van de transportinfrastructuur de rivieren optimaal kan benutten, maar dat dit wel op een duurzame manier moet gebeuren.
Het basisrechtssysteem is geschikt.
Tijdens groepsdiscussies benadrukte voorzitter Vuong Dinh Hue van de Nationale Vergadering (vertegenwoordiger van de Nationale Vergadering voor de stad Hai Phong) dat er een groep ambtenaren en overheidsfunctionarissen is geïdentificeerd die hun verantwoordelijkheid ontlopen, verantwoordelijkheid vermijden, bang zijn om fouten te maken, niet durven te handelen en hun toegewezen taken en plichten niet volledig uitvoeren. De afgevaardigden van de Nationale Vergadering vroegen zich af wat de oorzaak van deze situatie is. Ligt het aan juridische problemen, problemen met de organisatorische uitvoering of beide? In welke mate?
Om dat probleem op te lossen, heeft de Nationale Vergadering tijdens de vijfde zitting Resolutie 101/2023/QH15 aangenomen, waarin de regering de opdracht kreeg een alomvattende evaluatie van het rechtsstelsel uit te voeren, gericht op 22 belangrijke gebieden. Om de onafhankelijkheid en steun van de werkgroep van de regering te waarborgen, heeft het Permanent Comité van de Nationale Vergadering ook een werkgroep ingesteld. De resultaten van de evaluatie, hoewel onafhankelijk, waren unaniem en leidden tot de gemeenschappelijke conclusie dat het rechtsstelsel in principe in overeenstemming is met de richtlijnen, het beleid en de principes van de Partij, compatibel is met de internationale verdragen waarbij Vietnam partij is, in principe voldoet aan de vereisten, synchroon en uniform is, uitvoerbaar is en bijdraagt aan een stabiele nationale ontwikkeling.
"De evaluatieresultaten tonen ook aan dat het rechtssysteem steeds beter en completer wordt. Het evaluatierapport weerlegt de opvatting dat het rechtssysteem de schuld krijgt uit angst voor fouten, problemen of andere tekortkomingen, en dat dit onjuist is," aldus de voorzitter van de Nationale Vergadering.
Uit de evaluatie bleek ook dat er problemen, overlappingen en inconsistenties in het rechtssysteem bestaan, maar het aantal documenten is niet groot.
Tijdens de groepsdiscussie zei afgevaardigde Nguyen Minh Duc (Delegatie van Ho Chi Minh-stad) dat er na het samenstellen van de nieuwe leerboeken in werkelijkheid een gebrek aan uniformiteit en veel fouten waren. Hij verzocht de onderwijssector daarom om de boeken onmiddellijk samen te vatten en te overwegen ze aan te vullen en te herzien.
Tijdens de bespreking van de "ongeneeslijke ziekte" van overmatig lesgeven en leren, gaven de afgevaardigden aan dat het salarissysteem voor leraren nog niet aan de praktische eisen voldoet.
"Ik verzoek de regering dringend een krachtige richtlijn uit te vaardigen met een 'bevelend' karakter, gericht op het verbeteren van de levensomstandigheden van leraren om de personeelsbezetting te waarborgen en tegelijkertijd overuren te minimaliseren", benadrukte de afgevaardigde. Hij voegde eraan toe dat de huidige jonge generatie, met een overvol curriculum, te veel tijd besteedt aan studeren, waardoor ze zwakke levensvaardigheden ontwikkelen. Bovendien leidt de invloed van sociale media tot wangedrag en geweld op scholen.
Met betrekking tot de totstandkoming van het Nationale Doelprogramma voor de heropleving en ontwikkeling van de Vietnamese cultuur en bevolking, wierp afgevaardigde Nguyen Minh Duc de vraag op waarom we de cultuur moeten herleven, terwijl ons land een lange culturele traditie kent. "Culturele heropleving is niets meer dan het opvoeden van de jonge generatie, waarbij gezin, school en samenleving een voorbeeldige omgeving moeten zijn om de cultuur voor de jongere generatie te bevorderen."
Wat dit betreft zei minister van Cultuur, Sport en Toerisme Nguyen Van Hung (Delegatie Kon Tum) dat het Nationale Doelprogramma voor culturele heropleving en ontwikkeling zich in Vietnam vooral richt op het creëren van een culturele omgeving, het verfraaien, behouden en promoten van erfgoed, en daarmee het bevorderen van de cultuur. Op basis van de gegevens van de verschillende regio's komen we uit op een bedrag van 350 biljoen VND. Dit is een algemeen bedrag en moet nog specifiek worden vastgelegd in de begroting voor elke periode.
Tijdens de groepsdiscussie gaf minister van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken Dao Ngoc Dung (afgevaardigde van de delegatie Thanh Hoa in de Nationale Vergadering) ook zijn mening: Naast de hervorming van de salarissen in de publieke sector is het noodzakelijk om ook de salarissen in staatsbedrijven te hervormen, en de salarissen van gepensioneerden en andere groepen dienovereenkomstig aan te passen. Wat de publieke sector betreft, zei de heer Dao Ngoc Dung dat het belangrijkste is om het basissalaris af te schaffen en te betalen op basis van de functie. Voor de staatsbedrijven wordt voorgesteld om de salarissen in deze sector te hervormen, waarbij managers hetzelfde salaris ontvangen als werknemers en bij hoge winsten beiden hogere bonussen ontvangen. Tegelijkertijd bemoeit de staat zich niet met de salarisschalen; bedrijven behouden de volledige bevoegdheid om deze vast te stellen. De staat reguleert alleen het minimumloon dat van toepassing is op werknemers. |
Bron
Reactie (0)