
"Het diagnosticeren van de juiste ziekte" van de sociaal- economie
In groepsverband voerden afgevaardigden van de Nationale Assemblee een gesprek waarin zij zeiden dat, gezien de wereldeconomie met veel moeilijkheden en uitdagingen kampt, de sociaaleconomische situatie van ons land in 2023, mits er inspanningen worden geleverd om de kwestie te sturen, te beheren en uit te voeren, nog steeds grotendeels bemoedigende resultaten zal opleveren.
Voor de acht in het regeringsrapport genoemde moeilijkheden en problemen is het echter noodzakelijk de oorzaken duidelijk te identificeren en de sociaal-economische kwaal "correct te diagnosticeren" om tot een zo effectief mogelijk "recept" te komen. Met name de verantwoordelijkheden van elk ministerie en elke sector moeten worden verduidelijkt.
Volgens het regeringsrapport is de uitbetaling van overheidsinvesteringen aanzienlijk verbeterd. De geschatte uitbetaling eind september 2023 bedroeg 51,38% van het geplande bedrag. Afgevaardigde Duong Khac Mai (Dak Nong-delegatie) gaf echter aan dat het uitbetalingspercentage nog steeds laag is. Sommige ministeries en gemeenten hebben een goed uitbetalingspercentage, maar centrale en lokale agentschappen hebben uitbetalingspercentages die onder het landelijk gemiddelde liggen.

Wat betreft de uitgaven van de staatsbegroting, zei afgevaardigde Nguyen Thanh Trung (Yen Bai-delegatie) dat de toewijzing van kapitaal (zowel ontwikkelingsinvesteringen als reguliere uitgaven) nog steeds traag verloopt. Hoewel de regering zich heeft gericht op het aansturen en stimuleren van de voortgang van de uitbetalingen, voldoet ze nog niet aan de eisen. Met name het kapitaal voor het National Target Program en projecten die gebruikmaken van ODA-leningen en preferentiële leningen van buitenlandse donoren is laag.
"De voorbereiding van investeringsprojecten is nog steeds een zwakke schakel, waardoor kapitaal moet wachten tot projecten de investeringsprocedures hebben afgerond. Dit verlengt de levertijd van kapitaal, wat de voortgang van de uitbetaling en de efficiëntie van het investeringskapitaal beïnvloedt", aldus de afgevaardigde.
Premier Pham Minh Chinh (afgevaardigde van de Nationale Vergadering van de stad Can Tho) besteedde veel tijd aan het bespreken van investeringen, ontwikkeling en de aanpak van klimaatverandering in de Mekongdelta. De Mekongdelta is van groot belang voor de landbouwsector en de ontwikkeling van het land. "De regering geeft het ministerie van Landbouw en Plattelandsontwikkeling opdracht een proces te ontwikkelen om 1 miljoen hectare schone rijst te verbouwen, groene landbouw te ontwikkelen en zich duurzaam te ontwikkelen ten behoeve van voedselzekerheid en duurzame export", aldus de premier.
Het probleem van aardverschuivingen in de Mekongdelta is groot en vereist directe oplossingen, maar ook grootschalige projecten op lange termijn om negatieve gevolgen te voorkomen. De premier benadrukte dat dit een van de belangrijke taken is die de regering heeft vastgesteld. De projecten die met name moeten worden uitgevoerd, zijn gericht op het voorkomen van aardverschuivingen, bodemdaling, verzilting en klimaatverandering.
Premier Pham Minh Chinh benadrukte ook andere belangrijke kwesties, zoals de prioriteit van de opleiding van personeel en de transportinfrastructuur. Hij benadrukte het voordeel van de Mekongdelta, die bestaat uit rivieren en water, en die bruggen en havens nodig hebben. Hij merkte op dat de Mekongdelta bij de ontwikkeling van transportinfrastructuur gebruik kan maken van rivieren en deze kan exploiteren, maar dat dit op een duurzame manier moet gebeuren.
Het basisrechtssysteem is adequaat.
In groepsgesprekken benadrukte de voorzitter van de Nationale Vergadering, Vuong Dinh Hue (afvaardiging van de Nationale Vergadering van de stad Hai Phong), dat we een groep ambtenaren en functionarissen hebben geïdentificeerd die hun verantwoordelijkheid ontlopen, hun verantwoordelijkheid ontlopen, bang zijn om fouten te maken, iets niet durven en hun toegewezen taken niet volledig uitvoeren. De afgevaardigden van de Nationale Vergadering vroegen naar de reden voor deze situatie. Is het te wijten aan juridische problemen of organisatorische implementatie, of beide? In hoeverre?

Om dit probleem op te lossen, vaardigde de Nationale Vergadering tijdens de vijfde zitting Resolutie 101/2023/QH15 uit, waarin de regering werd opgedragen een alomvattende herziening van het rechtssysteem uit te voeren, gericht op 22 belangrijke gebieden. Om de onafhankelijkheid en steun voor de werkgroep van de regering te waarborgen, stelde het Permanent Comité van de Nationale Vergadering ook een werkgroep in. De resultaten van de herziening, hoewel onafhankelijk, waren unaniem en leidden tot een gemeenschappelijke conclusie dat het rechtssysteem in wezen in overeenstemming is met de richtlijnen, het beleid en de richtlijnen van de partij, verenigbaar is met internationale verdragen waarbij Vietnam partij is, in principe voldoet aan de vereisten, synchroon, uniform en haalbaar is en een stabiele nationale ontwikkeling creëert.
"De resultaten van het onderzoek laten ook zien dat het rechtssysteem steeds beter en completer wordt. Uit het onderzoeksrapport blijkt dat de mening dat het de schuld geven aan het rechtssysteem uit angst om fouten te maken en dingen niet te kunnen doen of problemen te krijgen, onjuist is", bevestigde de voorzitter van de Nationale Assemblee.
Uit de resultaten van het onderzoek bleek ook dat er problemen, overlappingen en inconsistenties zijn in het rechtssysteem, maar het aantal documenten is niet groot.
Spreker bij de discussie in de groep was afgevaardigde Nguyen Minh Duc (delegatie Ho Chi Minh-stad). Hij gaf aan dat er in werkelijkheid, na het samenstellen van de nieuwe lesboeken, sprake was van een gebrek aan uniformiteit en dat er veel fouten in zaten. Daarom verzocht hij de onderwijssector om de boeken onmiddellijk samen te vatten en te overwegen ze aan te vullen en te redigeren.
Over de 'ongeneeslijke ziekte' van extra lesgeven en leren zeiden afgevaardigden dat het salarissysteem voor leraren nog niet aan de praktische eisen voldoet.
"Ik verzoek de regering dringend om een krachtige richtlijn met een "commando"-karakter, hoe we de levens van leraren kunnen verbeteren om de menselijke hulpbronnen te waarborgen en tegelijkertijd extra les- en leerwerk tot een minimum te beperken", benadrukte de afgevaardigde. Hij zei dat de huidige jonge generatie met een druk curriculum te veel tijd aan studeren besteedt, waardoor ze over weinig levensvaardigheden beschikken. Daarnaast heeft de invloed van sociale netwerken gevolgen zoals slecht gedrag en geweld op school...
Met betrekking tot de ontwikkeling van het Nationale Doelstellingsprogramma voor de heropleving en ontwikkeling van de Vietnamese cultuur en bevolking, bracht afgevaardigde Nguyen Minh Duc de vraag naar voren waarom we de cultuur moeten heropleven, terwijl ons land een lange culturele traditie heeft. "Culturele heropleving is niets meer dan een training van de jonge generatie, waarbij gezin, school en samenleving voorbeeldige omgevingen moeten zijn om cultuur voor de jonge generatie te bevorderen."

Minister van Cultuur, Sport en Toerisme Nguyen Van Hung (delegatie Kon Tum) zei over deze kwestie dat het Nationale Doelgerichte Programma voor culturele heropleving en ontwikkeling van het Vietnamese volk zich op cultureel gebied vooral richt op het creëren van een culturele omgeving, het verfraaien, behouden en promoten van erfgoed, en daarmee het bevorderen van de cultuur. Door de synthese van de locaties komen we op een bedrag van 350 biljoen VND. Dit is een algemeen bedrag dat nog specifiek moet worden gekwantificeerd in de begroting voor elke periode.
In de discussie in de groep gaf ook de minister van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken, Dao Ngoc Dung (afgevaardigde van de Nationale Assemblee van de Thanh Hoa-delegatie), zijn mening: Naast het hervormen van de salarissen in de publieke sector, is het noodzakelijk om de salarissen bij staatsbedrijven te hervormen en de salarissen voor gepensioneerden en andere groepen dienovereenkomstig aan te passen. Wat de publieke sector betreft, zei de heer Dao Ngoc Dung dat het belangrijkste is om het basissalaris af te schaffen en een salaris per functie te hanteren. In de sector van de staatsbedrijven wordt voorgesteld om de salarissen in deze sector te hervormen, met als uitgangspunt dat managers hetzelfde salaris ontvangen als werknemers; wanneer de winst hoog is, ontvangen beiden hoge secundaire arbeidsvoorwaarden. Tegelijkertijd grijpt de staat niet in op de salarisschalen; bedrijven hebben volledige bevoegdheid om deze vast te stellen en de staat reguleert alleen het minimumloon dat voor werknemers geldt. |
Bron











Reactie (0)