Moedig medewerkers die niet aan de eisen voldoen aan om vrijwillig ontslag te nemen.

Minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra. Foto: VNA

Aan de conferentie namen de volkscomités van 34 provincies en steden en 3.321 gemeenten, wijken en speciale zones in het hele land deel.

Na een maand van functioneren van het lokale bestuur op twee niveaus hebben de secretaris-generaal, het politbureau , de regering en de premier erkend dat de eerste resultaten zijn bereikt: een stabiele en in principe soepele werking, zonder onderbrekingen, zonder dat er grote problemen zijn ontstaan, en in principe zijn de gestelde doelen bereikt.

Minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra zei dat secretaris-generaalLam de eisen had geformuleerd met een strategische visie, een duidelijke ontwikkelingsfilosofie en de ambitie om zich in te zetten voor het personeel, de ambtenaren en de overheidsmedewerkers van het bestuur. Daarom hoopt het hoofd van het ministerie van Binnenlandse Zaken dat elke medewerker, ambtenaar en overheidsmedewerker volledig en volledig begrijpt wat zijn of haar verantwoordelijkheden zijn om beter te presteren, te studeren, te leren, te denken en te handelen, op een manier die het vertrouwen en de hoop van de bevolking waardig is voor de ontwikkeling van het land.

Volgens de minister van Binnenlandse Zaken heeft de initiële invoering van het model van lokale overheidsorganisatie met twee niveaus belangrijke resultaten opgeleverd. Het vormt de basis, maar het meest fundamentele en belangrijkste is nog steeds het doel van stroomlijning, efficiëntie, doeltreffendheid, efficiëntie, nabijheid tot de bevolking en betere dienstverlening aan de bevolking.

Minister Pham Thi Thanh Tra gaf aan dat de belangrijke en beslissende taak is om het model van de lokale overheidsorganisatie met twee niveaus te creëren, ontwikkelen en dienen. De secretaris-generaal stelde vast dat deze doelstelling voor 70% moet worden gehaald; het resterende normale administratieve beheer bedraagt slechts ongeveer 30%.

Minister Pham Thi Thanh Tra verzocht de gemeenten zich de komende tijd te concentreren op vijf kerntaken. Een daarvan is het in kaart brengen van de actuele ontwikkelingen in de werking van lokale overheden op twee niveaus en het samenwerken om knelpunten en obstakels weg te nemen, zodat het gehele bestuurlijke systeem, van centraal tot gemeentelijk niveau, soepel verloopt.

Voor leiders op gemeentelijk niveau is dit een grote test. Leiders op gemeentelijk niveau moeten fundamenteel, wetenschappelijk, methodisch en nauwgezet werken, met een specifiek werkplan, waarbij ze 6 duidelijke zaken garanderen: "duidelijke mensen, duidelijk werk, duidelijke producten, duidelijke tijd, duidelijke verantwoordelijkheden, duidelijke bevoegdheden" en 2 nee's: "geen ontduiking, geen ontduiking van verantwoordelijkheid".

Daarnaast merkte de minister van Binnenlandse Zaken op dat er aandacht moet worden besteed aan het perfectioneren van het personeelsapparaat en het team van ambtenaren op gemeentelijk niveau om te voldoen aan de operationele vereisten en de operationele efficiëntie in de nieuwe context te verbeteren; het beoordelen, evalueren en classificeren van kaders en ambtenaren, en het aanmoedigen van kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers die door zwaar werk, beperkte capaciteit of gezondheidsproblemen echt niet aan de eisen van hun taken kunnen voldoen, om vrijwillig ontslag te nemen om plaats te maken voor de jongere generatie, gekwalificeerde ambtenaren en nieuwe aanwervingen op contractbasis. Het ministerie van Binnenlandse Zaken zal specifieke instructies krijgen om te reguleren van plaatsen met overschotten naar plaatsen met tekorten.

Daarnaast verzocht de minister van Binnenlandse Zaken om ook aandacht voor het centrum van de openbare administratie: het gezicht van het gemeentebestuur.

DO TRUNG

Bron: https://www.sggp.org.vn/khuyen-khich-can-bo-khong-dap-ung-duoc-yeu-cau-tu-nguyen-nghi-post807587.html