Als bergachtige grens-provincie waar 20 etnische groepen samenleven, waarvan etnische minderheden tot wel 84% uitmaken, erkent Lai Chau de rol van vertegenwoordigers van etnische minderheden als een cruciale factor in de bevordering van de ontwikkeling van de provincie.
[caption id="attachment_605553" align="aligncenter" width="768"]
Giang Pao My, partijsecretaris van de provincie Lai Chau, moedigde studenten uit etnische minderheden aan om hard te studeren en kennis te vergaren, zodat ze in de toekomst kunnen bijdragen aan de opbouw van hun dorpen en thuisland.De provincie Lai Chau heeft zich door de jaren heen consequent gericht op het verbeteren van de kwaliteit van haar leiderschap en management binnen de etnische minderheden, evenals van belangrijke functionarissen op gemeentelijk niveau. De provincie beschouwt dit als een bijzonder belangrijke taak die bijdraagt aan de succesvolle realisatie van politieke doelstellingen, sociaaleconomische ontwikkeling en nationale defensie en veiligheid in de regio.
Ambtenaren die tot etnische minderheden behoren en in dorpen zijn geboren, hebben nauwe banden met hun gemeenschappen en begrijpen hun leven, gewoonten en tradities. Ze zijn benaderbaar, attent en in staat de gedachten en aspiraties van de mensen te doorgronden.
Als de capaciteiten en kennis van kaderleden uit etnische minderheden effectief worden benut, zullen zij een belangrijke brug vormen voor het tijdig en effectief verspreiden, mobiliseren en implementeren van de richtlijnen en het beleid van de Partij, alsmede de wetten en regelgeving van de Staat. Op deze manier zullen zij gemeenschappen van etnische minderheden organiseren, begeleiden en motiveren bij de opbouw en ontwikkeling van hun dorpen en thuislanden.
In de gemeente Sung Phai (stad Lai Chau) behoort 93% van de bevolking tot etnische minderheden. De afgelopen jaren hebben het partijcomité en het volkscomité van de gemeente de voorwaarden geschapen en ambtenaren en overheidsmedewerkers aangemoedigd om hun opleiding te verdiepen, hun professionele vaardigheden en politieke kennis te verbeteren en ervoor te zorgen dat ze voldoen aan de eisen voor ambtenaren op lokaal niveau.
Concreet hebben van 2021 tot heden 60 gemeentelijke functionarissen en ambtenaren deelgenomen aan trainingen om hun professionele vaardigheden te verbeteren, van hbo- tot universitair niveau, en hebben zij cursussen op intermediair niveau gevolgd in politieke theorie en staatsbestuur.
Momenteel zijn er in de gemeente Sung Phai in totaal 22 ambtenaren en overheidsfunctionarissen werkzaam, waarvan 15 tot een etnische minderheid behoren. Van deze 15 hebben er 12 een universitaire opleiding en alle 15 beschikken over een kwalificatie op intermediair niveau in de politieke theorie.
Mevrouw Giang Thi Ca, vicevoorzitter van de Volksraad van de gemeente Sung Phai, vertelde dat ze sinds 2016 aan tal van cursussen heeft deelgenomen, zoals trainingen in politieke theorie op gemiddeld niveau, trainingen over armoedebestrijding, arbeid en werkgelegenheid, professionele vaardigheden voor de uitvoering van beleid ten behoeve van etnische minderheden, mensen met verdienstelijke diensten en kwetsbare groepen, capaciteitsopbouw, politieke theorie en professionele training voor lokale functionarissen van het Vaderlandsfront , en professionele training voor vertegenwoordigers van de Volksraad.
" Als functionaris van een etnische minderheid besef ik dat de aandacht die wordt besteed aan training en professionele ontwikkeling in specialistische vaardigheden, politieke theorie en public relations mij heeft geholpen mijn professionele vaardigheden te verbeteren bij het adviseren over toegewezen taken en mijn vaardigheden op het gebied van massamobilisatie en public relations te versterken. Daardoor word ik gewaardeerd en vertrouwd door de mensen, " merkte mevrouw Ca op.
[caption id="attachment_605558" align="aligncenter" width="768"]
Mevrouw Giang Thi Ca bezoekt regelmatig de lokale gemeenschappen, onderhoudt nauw contact met de mensen, probeert hun gedachten en aspiraties te begrijpen en wint hun vertrouwen en genegenheid.In nauwe navolging van de resolutie van het 13e Nationale Congres van de Partij en lokale resoluties heeft de provincie Lai Chau bijzondere aandacht besteed aan en vele mechanismen en beleidsmaatregelen uitgevaardigd die gericht zijn op het creëren van een geschikte groep kaderleden uit etnische minderheden om te voldoen aan de eisen van het nieuwe tijdperk.
Het Provinciaal Partijcomité reserveert jaarlijks 40% van zijn rekruteringsquotum voor personen uit etnische minderheden voor functies binnen partijorganisaties, het Vaderlands Front en politieke en maatschappelijke organisaties op provinciaal en districtsniveau.
Van 2021 tot heden heeft de provincie 303 ambtenaren en overheidsmedewerkers uit etnische minderheidsgroepen aangeworven. Daarnaast heeft de provincie op effectieve wijze de indeling, toewijzing en verdeling van taken op basis van functie, kwalificaties, vaardigheden en werkkracht van de ambtenaren geïmplementeerd, waardoor de personeelsbezetting van etnische minderheden geleidelijk is geherstructureerd om aan te sluiten bij de specifieke kenmerken van elke regio, instantie en eenheid.
Tot op heden heeft 60% van de departementen, besturen en agentschappen op provinciaal niveau leiders en managers uit etnische minderheden; alle 8 districten en steden hebben functionarissen uit etnische minderheden in hun vaste commissies van partijcomités, volksraden en volkscomités; en 49,43% van de departementen en agentschappen op districtsniveau heeft leiders en managers uit etnische minderheden.
Tot op heden is de kwaliteit van leiders en managers uit etnische minderheden op provinciaal en districtsniveau verbeterd: 99,75% van de functionarissen heeft een universitaire opleiding en 100% heeft een gemiddeld of hoger niveau van politieke theorie. Op gemeentelijk niveau voldoet 100% van de sleutelfunctionarissen aan de eisen voor hun functie: 78,67% heeft een universitaire opleiding of hoger en 37,53% heeft een geavanceerde kwalificatie in politieke theorie.
Het kan worden bevestigd dat bovenstaande resultaten een belangrijke basis vormen voor partijcomités en organisaties op alle niveaus om Resolutie nr. 6 van het partijcomité van de provincie Lai Chau over het verbeteren van de kwaliteit van leiders en sleutelfunctionarissen van etnische minderheden op gemeentelijk niveau in de periode 2021-2025, met een visie tot 2030, succesvol uit te voeren.
Dit draagt bij aan de opbouw van een team van kaderleden uit etnische minderheden met sterke politieke overtuigingen, een goed moreel karakter en professionele vaardigheden en expertise om te voldoen aan de eisen van de uitvoering van taken in de nieuwe situatie.
Reactie (0)