Hoe krijg je een pensioen van meer dan 140 miljoen VND/maand?

Tijdens de conferentie over de activiteiten in het tweede kwartaal van 2024 zei de sociale verzekering van Ho Chi Minhstad (HCMS Sociale Verzekering) dat de persoon die het hoogste pensioen in de stad ontvangt, meer dan 140 miljoen VND verdient, 70 keer meer dan de persoon die het laagste pensioen ontvangt.

Bovenstaande informatie is verrassend omdat veel mensen niet beseffen dat de verschillen in werknemerspensioenen zo groot zijn.

Volgens de Vietnamese sociale zekerheid is de persoon met het hoogste pensioen in Ho Chi Minhstad de heer PPNT. Hij heeft ook het hoogste pensioen in Vietnam.

De reden dat de heer T. een hoog pensioen heeft, is dat hij jarenlang een managementfunctie bekleedde bij een buitenlandse onderneming. Het maandsalaris dat als basis voor de sociale verzekeringsbijdragen wordt gebruikt, bedraagt ​​bijna 250 miljoen VND/maand.

Toen hij in 2015 met pensioen ging, bedroeg het pensioen van meneer T. dus VND 87 miljoen per maand. Na vele aanpassingen om het staatssalaris te verhogen, steeg het pensioen van meneer T. in 2022 naar VND 124.700.000 per maand.

De meest recente keer was in 2023, toen de regering decreet nr. 42/2023/ND-CP uitvaardigde, waarin de pensioenen, socialezekerheidsuitkeringen en maandelijkse toelagen werden aangepast. Volgens bovengenoemd decreet werd het pensioen van de heer T. met nog eens 12,5% verhoogd.

Volgens de instructies in circulaire nr. 06/2023/TT-BLDTBXH is het nieuwe pensioenniveau van de heer T., dat vanaf 1 juli 2023 geldt, gelijk aan het oude pensioenniveau vermenigvuldigd met 1,125; dat is meer dan 140 miljoen VND.

Naar verwachting zal in de nabije toekomst, tegelijk met de salarishervorming per 1 juli, ook het pensioen opnieuw worden aangepast en verhoogd. Hierdoor kan het pensioen van de heer T. nog verder stijgen.

De overheid heeft het periodieke pensioen aangepast om het te verhogen en zo de levensstandaard van gepensioneerden te waarborgen (Illustratie: Sociale verzekering van Ho Chi Minhstad).

Mensen die pas na 2006 (toen de Wet Sociale Verzekeringen 2006 in werking trad) een sociale verzekering hebben, kunnen echter niet genieten van zo’n hoog pensioen als de heer T.

Volgens de bepalingen van de Wet op de Sociale Verzekeringen wordt de hoogte van het pensioen berekend door het pensioenpercentage te vermenigvuldigen met het gemiddelde maandsalaris dat als basis voor de sociale verzekeringsbijdragen wordt gebruikt.

Ongeacht het aantal jaren socialezekerheidsdeelname bedraagt ​​het maximale pensioenpercentage voor werknemers 75% van het gemiddelde maandsalaris dat als basis voor de socialezekerheidsbijdragen wordt gebruikt. Het maandsalaris dat als basis voor de socialezekerheidsbijdragen wordt gebruikt, wordt eveneens gereguleerd met een maximum van 20 maanden basissalaris, ongeacht het feitelijke salaris van de werknemer.

De datum van inwerkingtreding van de Sociale Verzekeringswet van 2006 was 1 juli 2007. Destijds bedroeg het basissalaris VND 450.000 per maand. Het maandsalaris dat als basis voor de sociale verzekeringsbijdragen werd gebruikt, bedroeg dus maximaal VND 9 miljoen per maand.

Momenteel bedraagt ​​het basisloon 1,8 miljoen VND/maand. Het maandsalaris dat als basis voor de sociale verzekeringsuitkering wordt gebruikt, bedraagt ​​dus 36 miljoen VND/maand.

In de nabije toekomst, wanneer het basissalaris wordt afgeschaft, zal de overheid een referentieniveau vaststellen voor de berekening van het maandsalaris als basis voor de maximale socialezekerheidsbijdragen. Een plotselinge verhoging ten opzichte van het huidige basissalaris is echter niet mogelijk.

Vanaf 1 juli 2007 zijn er dus geen mensen meer die, zoals de heer T., een salaris tot 250 miljoen VND/maand aan sociale verzekeringen kunnen betalen.

Er zullen dus geen mensen meer zijn die een pensioen van honderden miljoenen dong ontvangen, 70 keer zo hoog als de laagste gepensioneerde zoals dhr. T. nu.

Vanaf 1 juli, wanneer het basissalaris wordt afgeschaft, zal de overheid het gebruik van referentieniveaus voor de berekening van het basissalaris hanteren.

In het gewijzigde wetsontwerp op de sociale verzekeringen heeft de opsteller van het wetsvoorstel artikel 8 gewijd aan de regulering van dit referentieniveau.

Het referentieniveau wordt daarom gebruikt om de premie- en uitkeringsniveaus van sommige socialezekerheidsstelsels te berekenen. Het referentieniveau wordt toegepast op het basissalaris totdat het basissalaris wordt afgeschaft. Vanaf het moment dat het basissalaris wordt afgeschaft, mag het referentieniveau niet lager zijn dan het basissalaris.

Bovendien wordt het referentieniveau aangepast op basis van de stijging van de consumentenprijsindex, de economische groei, in overeenstemming met de capaciteit van de staatsbegroting en het sociale verzekeringsfonds.

Bron: https://dantri.com.vn/an-sinh/lam-sao-de-co-luong-huu-hon-140-trieu-dongthang-20240618053242024.htm