Het koppelen van hoogwaardige opleidingen voor personeelszaken

Om Resolutie nr. 68-NQ/TW (gedateerd 4 mei 2025) van het Politbureau en de actieplannen en programma's van de provincie te concretiseren, bevorderen belangrijke opleidingsinstituten en bedrijven in de provincie de samenwerking op het gebied van opleidingen om hoogwaardige menselijke hulpbronnen op te bouwen. Dit helpt de particuliere economische sector om zijn concurrentievermogen te verbeteren en zich duurzaam te ontwikkelen.

De Universiteit van Ha Long heeft een strategische samenwerkingsovereenkomst gesloten met Sun Group in de noordelijke regio op het gebied van opleiding en werving.

In Quang Ninh zijn ongeveer 13.000 bedrijven actief, die een grote bijdrage leveren aan de sociaaleconomische groei van de provincie. De kern van deze bedrijven wordt gevormd door industriële, dienstverlenende en toeristische ondernemingen. Om Resolutie 68-NQ/TW over particuliere economische ontwikkeling zo snel mogelijk ten uitvoer te brengen, heeft de provincie met spoed Plan nr. 547-KH/TU uitgevaardigd, waarin 5 specifieke doelen zijn vastgelegd (4 doelen voor 2030 en 1 doel voor 2045); 8 groepen taken en oplossingen en 9 taken onder voorzitterschap van het Partijcomité van het Provinciaal Volkscomité en het Partijcomité van de Provinciaal Volksraad.

Een van de belangrijke taken en oplossingen is het verbeteren van de kwaliteit van het personeelsbestand voor de particuliere sector. De provincie richt zich met name op de ontwikkeling van een netwerk van hoogwaardige universiteiten, hogescholen, beroepsopleidingen en sleutelsectoren waarin de provincie sterk is (toerisme, dienstverlening, verwerkende industrie en maakindustrie, enz.). Er wordt met name prioriteit gegeven aan investeringen in de ontwikkeling van scholen zoals de Halong Universiteit, de Industrie-universiteit van Quang Ninh, het Quang Ninh Vietnam-Korea College, het Quang Ninh Medisch College, enz., om centra te worden voor de opleiding van kwalitatief hoogstaand personeel om te voldoen aan de behoeften van de particuliere economische ontwikkeling in de provincie. Ook wordt de ontwikkeling van gezamenlijke opleidingsprogramma's met het buitenland aangemoedigd, en worden geavanceerde opleidingsprogramma's gekopieerd en overgedragen ten behoeve van de particuliere economische ontwikkeling.

De afgelopen jaren, met professionele opleidingsprogramma's die internationale normen benaderen, beschikken studenten die Toerisme , Toerisme en Reismanagement, Hotelmanagement, Restaurant- en Cateringdienstenmanagement... aan de Ha Long Universiteit studeren over een gedegen kennisbasis. Met name door middel van stageprogramma's en interne opleidingen met ondersteuning van bedrijven, ervaren en ontwikkelen studenten vaardigheden op het gebied van situationeel handelen, professionele communicatievaardigheden in een internationale omgeving, evenals werkhouding en beroepsethiek. Volgens statistieken heeft meer dan 80% van de studenten binnen zes maanden na hun afstuderen een baan.

FLC Grand Hotel Ha Long ontvangt regelmatig een groot aantal internationale gasten, waardoor er altijd behoefte is aan hoogwaardig personeel. Door samen te werken met de Universiteit van Ha Long om stages te organiseren, heeft het bedrijf uitstekende studenten geselecteerd en direct na hun afstuderen aangenomen. Dhr. Vinayak Razdan, algemeen directeur van FLC Grand Hotel Ha Long, zei: "Het hotel creëert altijd alle voorwaarden voor studenten om de beste stageomgeving te hebben, de geleerde vaardigheden toe te passen en zichzelf snel te ontwikkelen en te verbeteren. De eenheid wisselt en deelt altijd openhartige meningen met de opleidingseenheid bij het evalueren van de resultaten van de stage, wat de school helpt het trainingsprogramma beter aan te passen. In de komende tijd zal het hotel nauw samenwerken met de school om te zorgen voor hoogwaardig personeel om de ontwikkelingsdoelen van het hotel te bereiken."

In navolging van de richtlijnen en richtlijnen van Resolutie 68-NQ/TW en de nauwe aansturing van de provincie, zetten universiteiten en beroepsopleidingsinstellingen positieve stappen in het proactief innoveren van programma's om te voldoen aan de behoeften van de arbeidsmarkt. Dit gebeurt om bedrijven aan te moedigen meer te bestellen en deel te nemen aan het opleidingsproces. Ze streven naar internationale normen door middel van samenwerking op het gebied van opleiding met het buitenland. Tegelijkertijd zorgen ze ervoor dat studenten de voorwaarden en mogelijkheden hebben om diverse vaardigheden te ontwikkelen. Ze voldoen aan de eisen van wetenschap en technologieontwikkeling, innovatie en digitale transformatie. Dit zijn essentiële vereisten voor particuliere ondernemingen die hun concurrentievermogen willen verbeteren en zich sterk willen ontwikkelen in het 4.0-tijdperk.

Dr. Nguyen Duc Tiep, directeur van de Halong Universiteit, zei: "Begin augustus 2025 tekende en startte de school een strategische samenwerkingsovereenkomst met Sun Group in de noordelijke regio voor het aannemen van betaalde stagiairs, met prioriteit voor de werving van geschikte studenten direct na hun afstuderen. Tijdens hun studie hebben studenten toegang tot het toonaangevende ecosysteem voor dienstverlening - toerisme en entertainment - in Vietnam bij de afdelingen van Sun Group in de noordelijke regio. Zo oefenen ze hun professionele vaardigheden, werkhouding en professionele stijl. Studenten krijgen ook de kans om te leren van de praktijk via echte projecten, studiereizen en mentorprogramma's van het expertteam van Sun Group, waardoor het proces van 'leren terwijl je doet' effectief kan worden geïmplementeerd. Daarnaast coördineren beide partijen de organisatie van trainingsprogramma's om de beroepsvaardigheden en soft skills van studenten direct in het bedrijf aan te vullen. Scholen en bedrijven moeten serieus en systematisch samenwerken, in wederzijds voordeel, om afgestudeerden te helpen direct te integreren op de arbeidsmarkt, in overeenstemming met de geest van Resolutie 68."

Studenten van het Vietnam-Korea College in Quang Ninh tijdens het oefenuur.

Volgens de heer Luu Van Minh, adjunct-directeur en voorzitter van de raad van bestuur van Vietnam-Korea College in Quang Ninh, beschouwt de school de coördinatie met bedrijven om de opleidingskwaliteit te verbeteren als een belangrijke taak om het imago van een hoogwaardige school te behouden. De school heeft geleidelijk onderzoek gedaan naar veranderingen in het opleidingsprogramma; de internationale samenwerking uitgebreid; nieuwe kennis en technologie die bedrijven toepassen bijgewerkt; modules toegevoegd over hernieuwbare energie in verband met digitale transformatie en innovatie; en de tijd die studenten kunnen besteden aan stages bij bedrijven verlengd...

Quang Ninh streeft ernaar om in de periode 2026-2030 gemiddeld meer dan 2.000 nieuwe bedrijven per jaar op te richten. De particuliere economische sector draagt ​​ongeveer 40-45% bij aan het bruto binnenlands product (bbp) van de provincie, ongeveer 35-40% aan de totale begrotingsinkomsten van de provincie en creëert banen voor ongeveer 85% van de totale beroepsbevolking in de provincie; de ​​arbeidsproductiviteit stijgt gemiddeld met ongeveer 8,5-9,5% per jaar... De nauwe band tussen scholen en bedrijven vormt een belangrijke basis voor het aanboren van menselijk potentieel om de particuliere economie te helpen zich snel en duurzaam te ontwikkelen en de drijvende kracht te worden achter de sociaaleconomische groei van de provincie in de komende tijd.

Do Hung

Bron: https://baoquangninh.vn/lien-ket-dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-3386779.html