Het hoogste lerarensalaris kan oplopen tot meer dan 17,5 miljoen VND per maand.

Het Ministerie van Onderwijs en Vorming heeft zojuist een conceptcirculaire gepubliceerd die de code, benoeming en salarisclassificatie voor leraren in openbare onderwijsinstellingen reguleert. Volgens het Ministerie van Onderwijs en Vorming zullen de salarissen van leraren, naast het basissalaris van ambtenaren, net als in andere beroepen, een extra "speciale" coëfficiënt krijgen.

Volgens het ontwerp worden leraren op elk niveau van het kleuteronderwijs en het algemeen onderwijs verdeeld in drie groepen: leraren, hoofdleraren en senior leraren. In plaats van de niveaus III, II en I die nu bestaan.

Aanstellings- en salarisregeling voor kleuterleidsters:

Onderwijzend personeel in openbare kleuterscholen dat voldoet aan ethische normen en opleidingskwalificaties, wordt benoemd in professionele functies met de volgende salarisschalen (overeenkomstig Besluit 204/2004/ND-CP):

- Kleuterleidster (momenteel graad III) - Code V.07.02.26: Toepassing van de salariscoëfficiënt van ambtenaren van het type A0, van salariscoëfficiënt 2,1 naar 4,89,

- Leerkracht basisonderwijs (momenteel niveau II) - Code V.07.02.25: Salariscoëfficiënt ambtenaar type A1, van salariscoëfficiënt 2,34 naar 4,98.

- Hoofddocent kleuteronderwijs (momenteel graad I) - Code V.07.02.24: Salariscoëfficiënt van een ambtenaar type A2, groep A2.2, van salariscoëfficiënt 4,0 tot 6,38.

Voor kleuterleidsters die niet voldoen aan het in de Wet op het Onderwijs voorgeschreven opleidingsniveau geldt de salariscoëfficiënt voor ambtenaren van type B, van 1,86 tot 4,06.

Aanstellings- en salarisregeling voor basisschoolleraren

Onderwijzend personeel in openbare instellingen voor basisonderwijs dat voldoet aan ethische normen en opleidingskwalificaties, wordt benoemd tot beroepsbeambten met de volgende salarisschalen (overeenkomstig Besluit 204/2004/ND-CP):

- Leraar basisonderwijs (momenteel graad III) - Code V.07.03.29: Salariscoëfficiënt van ambtenaar type A1 toepassen, van salariscoëfficiënt 2,34 naar 4,98.

- Leraar basisonderwijs (momenteel graad II) - Code V.07.03.28 voor leraren basisonderwijs graad II: Pas de salariscoëfficiënt van ambtenaren type A2, groep A2.2 toe, van salariscoëfficiënt 4,00 tot 6,38.

- Leraar basisonderwijs (momenteel graad I) - Code V.07.03.27: Salariscoëfficiënt van ambtenaren van het type A3, groep A3.2, van salariscoëfficiënt 5,75 tot 7,55.

Voor basisschoolleraren die niet aan het normopleidingsniveau voldoen, geldt de salariscoëfficiënt voor ambtenaren van het type B, van salariscoëfficiënt 1,86 tot en met salariscoëfficiënt 4,06.

Benoemings- en salarisregeling voor leraren in het voortgezet onderwijs

Onderwijzend personeel in openbare middelbare scholen dat voldoet aan ethische normen en opleidingskwalificaties, wordt benoemd in professionele functies met de volgende salarisschalen (overeenkomstig Besluit 204/2004/ND-CP):

- Leraar voortgezet onderwijs (momenteel graad III) - Code V.07.04.32: Pas de salariscoëfficiënt van ambtenaren van het type A1 toe, van salariscoëfficiënt 2,34 tot 4,98;

- Leraar basisonderwijs (momenteel graad II) - Code V.07.04.31: Toepassing van de salariscoëfficiënt van een ambtenaar type A2, groep A2.2, van salariscoëfficiënt 4,00 op 6,38.

- Leraar voortgezet onderwijs (momenteel graad I) - Code V.07.04.30: Toepassing van de salariscoëfficiënt van een ambtenaar type A3, groep A3.2, van salariscoëfficiënt 5,75 op 7,55.

Aanstellings- en salarisregeling voor leraren in het voortgezet onderwijs

Onderwijzend personeel van instellingen voor voortgezet onderwijs dat voldoet aan ethische normen en opleidingskwalificaties, wordt benoemd in professionele functies met de volgende salarisschalen (overeenkomstig Besluit 204/2004/ND-CP):

- Leraren voortgezet onderwijs (momenteel graad III) - Code V.07.05.15: Salariscoëfficiënt van ambtenaren van type A1 toepassen, van salariscoëfficiënt 2,34 tot 4,98.

- Leraar voortgezet onderwijs (momenteel graad II) - Code V.07.05.14: Toepassing van de salariscoëfficiënt van ambtenaren van het type A2, groep A2.1, van salariscoëfficiënt 4,40 op 6,78.

- Leraar voortgezet onderwijs (momenteel graad I) - Code V.07.05.13: Toepassing van de salariscoëfficiënt van een ambtenaar type A3, groep A3.2, van salariscoëfficiënt 5,75 naar 7,55.

Foto: Bao Kien.

In een gesprek met VietNamNet op de ochtend van 19 september zei Dr. Vu Minh Duc, directeur van de afdeling Leraren en Onderwijsmanagers (Ministerie van Onderwijs en Opleiding) gezegd,   Dit is een concept van een nieuwe circulaire die bedoeld is om te bepalen in welke ambtelijke rang leraren en docenten worden aangesteld, en wat het bijbehorende basissalarisniveau voor ambtenaren is, net als in andere beroepen. "De salarissen van leraren krijgen hun eigen 'speciale' coëfficiënten, zoals vastgelegd in het Besluit salarisbeleid, toelageregeling, ondersteunings- en aantrekkingsbeleid voor leraren. Dit staat niet in deze circulaire", aldus de heer Duc.

Het Ministerie van Onderwijs en Vorming adviseert de regering momenteel om dit besluit op te stellen.

Volgens het ontwerp zal het basissalaris (exclusief de speciale coëfficiënt die het Ministerie van Onderwijs en Opleiding met de regering overlegt) van leraren het hoogste niveau van 17,667 miljoen VND/maand bereiken als ze worden ingedeeld als leraar in het basisonderwijs/middelbare school/hoger onderwijs.

Minister van Onderwijs en Opleiding Nguyen Kim Son zei eerder dat het ministerie ook bezig is met het afronden van een ontwerp van gedetailleerde regelgeving over salarissen, toelagen en beleid voor het aantrekken en ondersteunen van leraren. Verwacht wordt dat het basissalaris van alle leraren met minimaal VND 2 miljoen zal stijgen , en maximaal VND 5-7 miljoen per persoon per maand. Deze verhoging wordt alleen berekend over het basissalaris, exclusief andere toelagen.

Daarnaast werkt het ministerie aan een besluit waarin een aantal artikelen uit de Wet op het Onderwijs worden uitgewerkt, waaronder regels over de inhoud en vorm van de werving van leraren. Zoals gepland zal de werving bestaan ​​uit twee examenrondes, die aansluiten bij de huidige regelgeving voor de werving van ambtenaren. De tweede ronde – over deskundigheid en beroep – zal echter anders worden vormgegeven en nauw aansluiten bij het daadwerkelijke proces van onderwijs- en opleidingsactiviteiten. Dit garandeert een correcte beoordeling van de pedagogische capaciteiten en professionele vaardigheden van kandidaten op elk onderwijs- en opleidingsniveau.

Bron: https://vietnamnet.vn/luong-giao-vien-se-co-them-he-so-dac-thu-2444073.html